Meta wydaje krocie na polowanie na „mózgi” sztucznej inteligencji: Mark Zuckerberg rozpoczyna wojnę

(Dan Tri) - W Dolinie Krzemowej toczy się bezprecedensowa, zacięta wojna na „sztuczną inteligencję” pomiędzy Meta i OpenAI.

Meta dokonuje wielkiej rewolucji w dziedzinie sztucznej inteligencji (ilustracja: Le Firago).

Szef Meta, Mark Zuckerberg, stoi na czele kosztownego „transferu” mającego na celu rekrutację najlepszych badaczy zajmujących się sztuczną inteligencją.

W tym wyścigu o talenty nie chodzi tylko o rywalizację, ale także o walkę ego i ambicji o dominację w przyszłości sztucznej inteligencji.

Meta zszokowała świat, przejmując w ciągu zaledwie jednego tygodnia ośmiu doświadczonych badaczy z OpenAI, w tym trzech, którzy wcześniej pracowali w Google DeepMind i dołączyli do laboratorium Sama Altmana w Zurychu pod koniec zeszłego roku.

To wydarzenie doprowadziło do kulminacji napięcia między dwoma gigantami. Mark Chen, dyrektor ds. badań w OpenAI, wyraził swoją frustrację: „Czuję się, jakby ktoś włamał się do mojego domu i coś ukradł”.

Firma wezwała również pracowników do zgłaszania takich prób „kłusownictwa” i zapewniła, że ​​OpenAI dokłada wszelkich starań, aby zatrzymać utalentowanych pracowników.

Kosztowne lądowanie Meta

Meta realizuje ambitną i kosztowną strategię. Sam Altman, prezes OpenAI, ujawnił nawet w podcaście, że Meta oferuje premie za podpisanie kontraktu w wysokości do 100 milionów dolarów, aby przyciągnąć utalentowanych pracowników, choć Meta temu zaprzeczyła.

To pokazuje zaciętą rywalizację o posiadanie „mózgów” zdolnych do dokonywania przełomów w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Uważa się, że za atakiem Meta stał sam Mark Zuckerberg, niezadowolony z powolnych postępów firmy w dziedzinie sztucznej inteligencji, zwłaszcza w zakresie głosu i personalizacji.

Wersja Llama 4, która zadebiutowała w kwietniu ubiegłego roku, ale nie przyniosła oczekiwanych rezultatów, była kolejnym „efektem”, który zmusił Meta do podjęcia bardziej zdecydowanych działań.

Llama stanowi obecnie podstawę asystentów i algorytmów AI na Facebooku, Instagramie i WhatsAppie, a jej celem jest optymalizacja ruchu i przychodów z reklam.

Święty Graal Super Inteligencji

Aby osiągnąć „superinteligencję” (przewyższającą ludzki mózg) lub „sztuczną inteligencję ogólną” (AGI - równą ludzkim możliwościom), Meta buduje zupełnie nowe laboratorium.

Zuckerberg osobiście rekrutuje około 50 osób do tej grupy, a nawet gości kandydatów w swoich prywatnych domach w Lake Tahoe i Palo Alto (USA).

Jednym z największych transferów Meta jest zatrudnienie Alexandra Wanga, dyrektora generalnego Scale AI, który pokieruje nowym laboratorium.

Meta wydała 14,3 mld dolarów w połowie czerwca na nabycie 49% udziałów w Scale AI i planuje zainwestować w tym roku 72 mld dolarów, głównie w sztuczną inteligencję.

Meta zamierza także dalej rozwijać swój zespół i prowadzi rozmowy na temat zainwestowania co najmniej 1 miliarda dolarów w firmę venture capital NFDG, zajmującą się sztuczną inteligencją, przejmując współzałożycieli firmy Nata Friedmana (byłego dyrektora generalnego GitHub) i Daniela Grossa, dyrektora generalnego Safe Superintelligence.

Wartość talentu i ryzyko

„Pojawienie się generatywnej sztucznej inteligencji zwiększyło konkurencję o najlepszych” – powiedział Diego Ferri, starszy dyrektor w EY Fabernovel.

„Osoby utalentowane i zdolne do wprowadzania przełomowych rozwiązań są rzadkością, a do utrzymania scentralizowanej mocy obliczeniowej potrzebne są ogromne zasoby finansowe” – podkreślił.

Ferri ostrzega jednak, że model biznesowy, który pozwala na rekrutację naukowców i oferowanie im milionowych premii, jest nie do utrzymania.

Mark Zuckerberg podobno od miesięcy tworzy listę najlepszych badaczy i inżynierów zajmujących się sztuczną inteligencją. Osoby te, zazwyczaj w wieku od 25 do 35 lat, znają się z prestiżowych programów na uniwersytetach w Berkeley, Stanford, Carnegie Mellon czy MIT.

Wielu z nich wcześniej zadowalało się badaniami publicznymi, ale teraz masowo przenoszą się do prywatnych laboratoriów gigantów technologicznych, oferujących „ogromne” pensje.

Oprócz wynagrodzenia, dużą motywacją są również niemal nieograniczone zasoby (moc obliczeniowa, dobre procesory), co pozwala im znacząco przyspieszyć badania.

Te „gwiazdy technologii” działają jak tajni agenci, z ograniczonym dostępem i osłonami, które chronią ich przed wścibskimi oczami.

W Anthropic pojawił się nawet agent FBI, który wyjaśnił grupie zagrożenia związane ze szpiegostwem przemysłowym. Wiedza tych dziesiątek „mózgów” jest kluczowa dla sposobu, w jaki firmy technologiczne wykorzystują rewolucję sztucznej inteligencji.

Wyzwania przed nami

Poziom zrekrutowanych profili jest adekwatny do wyzwań technologicznych, z jakimi mierzy się Meta.

Wszyscy czterej nowi rekruci Meta ukończyli studia na uniwersytetach w Chinach.

Wśród nich znajduje się Shengjia Zhao, który obronił swoją pracę doktorską na Uniwersytecie Stanforda. Jest on jednym z architektów małych modeli OpenAI (o1-mini i o3-mini), które wyróżniają się zaawansowanymi możliwościami wnioskowania.

Inni, którzy pracowali w Google DeepMind przed OpenAI, opracowują multimodalne modele sztucznej inteligencji, zdolne do rozpoznawania i generowania tekstu, wideo i dźwięku.

Jednak integracja tego nowego laboratorium z całościową strategią Meta pozostaje kwestią otwartą.

Diego Ferri powiedział: „Podobnie jak w piłce nożnej, zatrudnienie wielu gwiazd nie wystarczy, aby zbudować drużynę gwiazd”.

Zwrócił również uwagę, że „kultura tajemnic” niektórych osób może stanowić przeszkodę w zarządzaniu, podczas gdy Mark Zuckerberg jest przede wszystkim zainteresowany skalowaniem i industrializacją, które są niezbędne do generowania przychodów.

Ta wojna o talenty dopiero się zaczyna w Dolinie Krzemowej, a przyszłość pokaże, kto wygra wyścig o „mózgi” sztucznej inteligencji.

Źródło: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm