Firma zatrudniająca 60 000 pracowników ujawniła, że ​​w tym roku wydano na premię Tet kwotę równą tysiącom miliardów.

Mobile World – firma handlu detalicznego zatrudniająca ponad 60 tys. pracowników, zdecydowała się wypłacić premie Tet kilkakrotnie wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

W związku z lepszymi wynikami biznesowymi Mobile World „hojnie” przeznacza premie na koniec roku dla pracowników – zdjęcie: MWG

W objaśnieniach do skonsolidowanych sprawozdań finansowych za trzeci kwartał 2024 r., niedawno ogłoszonych przez Mobile World Investment Corporation (MWG), na koniec września bieżącego roku odnotowano rezerwę na koszty premii pracowniczych w wysokości blisko 1700 mld VND.

Jest to liczba 2,5-krotnie wyższa od 671 mld VND w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Na niedawnym spotkaniu, poświęconym aktualizacji sytuacji biznesowej MWG w trzecim kwartale, inwestor zapytał zarząd spółki o wspomniany nagły wzrost premii pracowniczych. W odpowiedzi, pan Vu Dang Linh – dyrektor finansowy MWG – wyjaśnił, że była to zaliczka na poczet wynagrodzenia pracowników.

Według pana Linha, wiele przedsiębiorstw zazwyczaj wypłaca premie kwartalnie, ale w przypadku MWG kwota ta jest dzielona corocznie i wypłacana pod koniec roku.

„W 2023 roku wyniki biznesowe nie były korzystne, więc firma wypłaciła pracownikom jedynie premię w wysokości jednej miesięcznej pensji, co stanowi najniższy poziom od 15 lat” – odpowiedział akcjonariuszom pan Linh. Jednak w 2024 roku wyniki biznesowe były bardziej pozytywne, dlatego zarząd chciał zwiększyć fundusz premii pracowniczych, aby podnieść morale i zadbać o życie pracowników.

„To coś, co trzeba zrobić i co należy zrobić, aby firma mogła rozwijać się w zrównoważony sposób w perspektywie długoterminowej” – podkreślił dyrektor finansowy Mobile World, dodając, że patrząc na całkowitą liczbę rezerw z góry w sprawozdaniu finansowym, będzie ona postrzegana jako bardzo duża. Jednak w przypadku firmy zatrudniającej 50 000–60 000 pracowników, takiej jak Mobile World, kwota pieniędzy wydana na każdego pracownika jest niewielka.

Zgodnie ze sprawozdaniem finansowym, na koniec września br. w MWG zatrudnionych było łącznie 60 258 pracowników, co oznacza spadek o prawie 5200 osób w porównaniu z końcem ubiegłego roku.

Szacuje się, że MWG, dysponując kwotą prawie 1700 miliardów VND, wypłaci pracownikom premie Tet w wysokości ponad 28 milionów VND na osobę. W ubiegłym roku średnia premia Mobile World dla pracowników była dość niska i wynosiła około 10 milionów VND na osobę.

Oczekuje się, że w tym roku premia spółki Gioi Di Dong będzie wyższa, co jest efektem pozytywnych wyników biznesowych, częściowo z powodu restrukturyzacji personelu spółki.

Od początku roku firma zwolniła ponad 5000 osób, przy czym najwięcej zwolnień miało miejsce w pierwszym kwartale. Później tempo zwolnień spadło. W czwartym kwartale liczba zamknięć sklepów zmalała, a liczba pracowników objętych zwolnieniami nie jest już duża.

Co powiedział prezes Mobile World o sprzedaży akcji?

Również na spotkaniu inwestorów pan Nguyen Duc Tai – przewodniczący rady dyrektorów MWG – wspomniał o niedawnej sprzedaży łącznie 2 milionów akcji MWG.

Prezes MWG zapewnił inwestorów, że nie muszą się martwić tą sprawą, ponieważ sprzedaż akcji miała na celu ich osobiste korzyści. Jednocześnie liczba 2 milionów akcji była niczym w porównaniu z ponad 200 milionami akcji MWG posiadanych przez pana Tai.

„Fakt, że sprzedałem 2 miliony akcji, może być dla niektórych dużą kwotą. Jednak, jeśli przeliczyć ją na podstawie całkowitej liczby posiadanych akcji, ta liczba jest niczym” – podkreślił pan Tai.

Source: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm