Emerytura i jednorazowe świadczenia po przejściu na emeryturę od 1 lipca

Pytanie: Jakie jest świadczenie emerytalne i jednorazowe świadczenie emerytalne dla uczestników obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (SI)?

Odpowiedź: Emerytura to świadczenie, które pomaga osobom starszym uzyskać stabilny dochód miesięczny i nie być nadmiernie zależnym od dzieci i wnuków. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, miesięczna emerytura pracowników jest obliczana na podstawie 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na potrzeby składek na ubezpieczenia społeczne.

Od 1 lipca 2025 r., wraz z wejściem w życie Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r., wysokość emerytury z ubezpieczenia społecznego będzie obliczana na podstawie liczby lat składkowych oraz przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek. W związku z tym art. 66 Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r. określa miesięczną wysokość emerytury w następujący sposób:

Dla pracownic: Emerytura wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (określonego w art. 72 Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r.), co odpowiada 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne. Po tym okresie każdy kolejny rok składek naliczany jest w wysokości 2%, a maksymalna wysokość świadczenia wynosi 75%.

Dla pracowników płci męskiej: Wysokość świadczenia wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (określonego w art. 72 Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.), co odpowiada 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne. Każdy dodatkowy rok składek oblicza się, dodając 2%, z maksymalnym limitem 75%. W przypadku pracowników płci męskiej, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat, ale krócej niż 20 lat, miesięczna wysokość świadczenia wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, co odpowiada 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie każdy dodatkowy rok składek oblicza się, dodając 1%.

Obecnie jednorazowa dotacja jest obliczana na podstawie liczby lat składkowych przekraczającej liczbę lat odpowiadających stawce emerytalnej 75%. Za każdy rok składkowy dotacja jest obliczana jako 0,5 miesięcznego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne (Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r.).

Od 1 lipca 2025 r., wraz z wejściem w życie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., wysokość jednorazowej emerytury będzie ustalana zgodnie z przepisami art. 68 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. W szczególności: Pracownicy ze stażem składkowym na ubezpieczenia społeczne dłuższym niż 35 lat oraz pracownicy ze stażem składkowym na ubezpieczenia społeczne dłuższym niż 30 lat, przy przechodzeniu na emeryturę, oprócz emerytury, otrzymają także jednorazowy dodatek.

Wysokość jednorazowego świadczenia została określona w art. 68 ust. 2 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2024 r. w następujący sposób:

- W przypadku gdy pracownik ma prawo do emerytury i dopełnił procedur w celu uzyskania świadczeń emerytalnych, wysokość jednorazowego świadczenia oblicza się w wysokości 0,5-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok składkowy przekraczający liczbę lat określoną w ust. 1 art. 68 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r. do osiągnięcia wieku emerytalnego określonego w przepisach prawa.

- W przypadku gdy pracownik ma prawo do emerytury, ale nadal uczestniczy w ubezpieczeniach społecznych, wysokość dofinansowania wynosić będzie dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok składkowy przekraczający określoną liczbę lat (od momentu osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego do momentu pobierania oficjalnych świadczeń emerytalnych i rentowych).

Źródło: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7