W obliczu niestabilnego rynku pracy programiści i inżynierowie techniczni stają się najbardziej poszukiwaną grupą profesjonalistów.

Zostało to dość wyraźnie wykazane w Raporcie o rynku pracy na lata 2024–2025, przygotowanym przez Top CV.

W przeciwieństwie do grupy spoza branży IT (stanowiska niezwiązane z technologią), pracownicy branży IT i oprogramowania cieszą się większą stabilnością zatrudnienia, wykazując się starannością i skupieniem na zachowaniu stabilności.

Pomimo niedawnych wahań gospodarczych , które wstrząsnęły wieloma branżami, kadra zajmująca się IT i oprogramowaniem utrzymała dużą stabilność – 35,66% ankietowanych stwierdziło, że nie zamierza zmieniać pracy.

Wiele firm wdrożyło wielozadaniowość jako sposób na restrukturyzację kadr. Jednak powoduje to wzrost niezadowolenia wśród pracowników IT, którego wskaźnik sięga obecnie 94,12%.

Inżynier programowania oprogramowania IT.png
Jednym z głównych czynników przyciągających młodych ludzi do kariery w IT i oprogramowaniu są atrakcyjne zarobki. Zdjęcie: TĐ

Z raportu wynika, że ​​niewystarczające wynagrodzenie jest główną przyczyną odejścia pracowników branży IT i oprogramowania (34,1%).

Silna konkurencja w branży, a w szczególności wejście na rynek startupów wspieranych finansowo, również przyczynia się do wzrostu presji na zatrzymanie personelu IT.

Branża IT pozostaje „ziemią obiecującą” z wieloma potencjalnymi możliwościami, zwłaszcza pod względem zarobków. Zasadniczo stażyści w IT/oprogramowaniu zarabiają od 3 do 5 milionów VND. Pracownicy z doświadczeniem krótszym niż rok mogą zarobić od 7 do 11 milionów VND.

Technicy IT/oprogramowania z 1-3-letnim doświadczeniem będą zarabiać od 10 do 20 milionów VND. Specjaliści (z ponad 3-letnim doświadczeniem) będą zarabiać od 16 do 24,5 miliona VND.

Na wyższych stanowiskach liderzy zespołów będą zarabiać od 19 do 35 milionów VND, natomiast pensje menedżerów i kierowników działów będą wynosić od 27 do 52 milionów VND.

Zasoby ludzkie IT 1.jpg
Powody, dla których pracownicy IT/oprogramowania „przeskakują z pracy na pracę”. Dane: TopCV

Jednym z czynników przyciągających młodych ludzi do kariery w IT i oprogramowaniu są atrakcyjne zarobki. W branży oprogramowania i tworzenia aplikacji programiści webowi z doświadczeniem krótszym niż rok zarabiają od 10,8 do 17,5 miliona VND. Osoby z doświadczeniem dłuższym niż pięć lat zarabiają od 30 do 47 milionów VND.

W przypadku twórców gier zarobki wahają się od 9,5 do 14,4 miliona VND, jeśli mają mniej niż rok doświadczenia. Ich zarobki wahają się od 30 do 47 milionów VND, jeśli mają ponad pięć lat doświadczenia.

Zasoby ludzkie IT 2.jpg
Programiści są najlepiej opłacaną grupą pracowników IT. (Źródło danych: TopCV)

Nieco niższe wynagrodzenia oferują obszary administracji systemami, sieci i bezpieczeństwa. Początkowe wynagrodzenie inżyniera sieci waha się od 5,7 do 10,5 miliona VND. Przy 3-5 latach doświadczenia pensja na tym stanowisku może wzrosnąć do 14-19 milionów VND.

Specjaliści ds. bezpieczeństwa zazwyczaj rozpoczynają pracę od 7 do 12 milionów VND. Jeśli będą dobrze wykonywać swoją pracę i pozostaną w branży przez ponad 5 lat, ich pensja może wzrosnąć do 25,7–37,7 miliona VND.

W dziedzinie nauki o danych, stanowiska takie jak specjalista ds. danych, inżynier sztucznej inteligencji (AI) i technik etykietowania AI oferują wynagrodzenie początkowe w wysokości od 9 do 15 milionów VND. Inżynierowie z co najmniej 5-letnim doświadczeniem mogą spodziewać się wynagrodzenia rzędu 30-50 milionów VND.

Oprócz wynagrodzenia, specjalistów IT przyciągają również benefity, takie jak możliwość pracy zdalnej. Freelancing przyciąga również specjalistów IT, którzy wcześniej pracowali w kraju, do pracy dla firm zagranicznych.

Asystenci AI zredefiniują wiele zawodów w 2025 roku . Firmy będą coraz częściej tworzyć procesy automatyzowane przez asystentów AI. To jeden z głównych trendów technologicznych 2025 roku.