Dekret 73/2024, który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2024 r., jasno określa system premiowania kadr, urzędników państwowych i nauczycieli na podstawie wybitnych osiągnięć zawodowych oraz wyników oceny i klasyfikacji rocznego poziomu realizacji zadań przez każdą osobę otrzymującą wynagrodzenie w danej agencji lub jednostce.
Roczny fundusz premiowy jest funduszem niezależnym od funduszu nagród, zgodnie z przepisami Ustawy o współzawodnictwie i nagradzaniu, ustalanym na podstawie 10% całkowitego funduszu płac (bez dodatków) według stanowiska, tytułu, rangi, szczebla i stopnia wojskowego osób figurujących na liście płac danej agencji lub jednostki.
W związku z tym wysokość premii Tet dla kadr, urzędników państwowych i nauczycieli będzie wysoka lub niska w zależności od skali i funduszu premiowego danej szkoły.
Do tej pory wiele szkół w kraju zrealizowało plany wypłaty premii z okazji Nowego Roku Księżycowego w 2025 r. zgodnie z Dekretem 73.
Ile pieniędzy otrzymują nauczyciele w pierwszym roku pobierania dodatku Tet?
Pan Le Huu Han, dyrektor liceum Thanh Da w Ho Chi Minh City, poinformował, że całkowity fundusz premiowy szkoły od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku wynosi ponad 460 milionów VND, podzielonych równo między 104 pracowników, aby uzyskać średnią. Osoby, które osiągną bardzo dobre wyniki, otrzymają premię 1,2-krotności tego poziomu, osoby z dobrymi wynikami otrzymają współczynnik 1, a ci, którzy osiągną wyniki, 0,5. Nauczyciele otrzymają premię Tet w wysokości około 5-6 milionów VND.
Pani Doan Thi Kim Dung, dyrektorka liceum Nguyen Hue ( Ninh Binh ), powiedziała, że szkoła wprowadziła politykę nagradzania na koniec roku, opartą na trzech poziomach klasyfikacji pracowników: wykonanie zadań, dobre wykonanie zadań i doskonałe wykonanie zadań. Przy 445 milionach VND/72 pracowników, każdy nauczyciel może otrzymać od 3 do 7,5 miliona VND.
W podsumowaniu rocznym szkoła miała 2 osoby, które wykonały swoje zadania, 55 osób, które wykonały je dobrze, i 15 osób, które wykonały je znakomicie. Osoby, które wykonały swoje zadania, otrzymały jednorazowo nagrodę tego poziomu, osoby, które wykonały je dobrze, otrzymały współczynnik 2,3, a osoby, które wykonały je znakomicie, otrzymały współczynnik 3. Różnica poziomów nagród wynosiła ponad 2 miliony.
W tym roku Szkoła Średnia Chuong Duong ( Hanoi ) otrzymała około 400 milionów VND w formie premii, co stanowi 10% pensji 56 nauczycieli za 6 miesięcy.
Szkoła ocenia nauczycieli na podstawie miesięcznych ocen. Średnie oceny z każdego miesiąca są sumowane i klasyfikowane według kwartału, semestru lub roku. Na podstawie wewnętrznych przepisów dotyczących wydatków oraz kryteriów oceny i klasyfikacji, szkoła dzieli współczynniki premii odpowiednio na 1, 2 i 2,5, mnożąc je przez wynagrodzenie zasadnicze. Około 10 nauczycieli otrzymuje ocenę „wybitni” i premię w wysokości 5,85 miliona VND, a pozostali, którzy osiągnęli dobre wyniki, otrzymują prawie 4,7 miliona VND.
Nauczycielka Quang Thi Xuan, wicedyrektorka szkoły podstawowej z internatem Muong Lan (Sop Cop, prowincja Son La ), poinformowała, że przed wejściem w życie Dekretu 73 nauczyciele szkoły otrzymywali jedynie symboliczne „premie Tet” z rocznego funduszu oszczędnościowego, wynoszące średnio 500 000 VND. W tym roku, po raz pierwszy, nauczyciele otrzymali legalne premie Tet, zgodnie z przepisami.
W związku z tym szkoła otrzymała fundusz premiowy w wysokości 345 milionów VND/78 dla personelu, nauczycieli i pracowników. Każdy nauczyciel może otrzymać od 3 do 7 milionów VND. Wysokość premii jest zróżnicowana i zależy od poziomu realizacji zadań przez daną osobę.
Ha Cuong
Source: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html
Komentarz (0)