Niedawno Stały Komitet Partii Hanoi wydał Dyrektywę nr 30-CT/TU w sprawie „Wzmocnienia kierownictwa komitetów partyjnych w budowaniu eleganckiego i cywilizowanego społeczeństwa Hanoi”. Dyrektywa wyraźnie stwierdza, że w pełni rozumiejąc przewodnie poglądy Partii i Państwa w dziedzinie kultury, Komitet Partii Hanoi zawsze uznaje budowanie eleganckiego i cywilizowanego społeczeństwa Hanoi za ważny element strategii rozwoju kulturalnego, tworząc system wartości kulturowych powiązany z promowaniem głębokich humanistycznych wartości Thang Long – Hanoi; uważając to za ważny zasób i siłę napędową rozwoju stolicy.
Jednym z zadań skutecznego wdrożenia dyrektywy wydanej przez Stały Komitet Miejskiego Komitetu Partii jest wzmożenie pracy propagandowej, podniesienie świadomości kadr, członków partii i mieszkańców stolicy w zakresie promowania cech eleganckich i cywilizowanych Hanojczyków... Propagowanie, edukowanie i mobilizowanie mieszkańców stolicy do ciągłego podnoszenia świadomości przestrzegania zasad, poszanowania dyscypliny i prawa, budowania bogatych w człowieczeństwo relacji społecznych na bazie promowania tradycyjnego piękna; prowadzenia kulturalnego stylu życia i zachowania zawsze i wszędzie, we wszystkich dziedzinach życia społecznego...
Aby skutecznie wdrożyć treść dyrektywy na wszystkich szczeblach związków zawodowych, lider Departamentu Propagandy Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi powiedział, że departament uważnie śledził treść dyrektywy i doradzał w sprawie dokumentów wdrożeniowych w duchu organizowania praktycznych działań, blisko podstaw, a podane kryteria są odpowiednie do działań i kryteriów wdrażanych przez agencje i jednostki.
W przeszłości, w celu wdrożenia budowy eleganckich i cywilizowanych Hanojczyków oraz stworzenia agencji i jednostek spełniających standardy kulturalne, Federacja Pracy Hanoi zawsze uważnie śledziła cele i zadania Programu 06-CTr/TU Miejskiego Komitetu Partii ds. „Rozwoju kulturalnego, poprawy jakości zasobów ludzkich, budowania eleganckich i cywilizowanych Hanojczyków w okresie 2021–2025” oraz Decyzji 2214/QD-TTg Premiera zatwierdzającej Program wdrożenia Ruchu „Wszyscy ludzie jednoczą się, aby budować życie kulturalne” w okresie 2021–2026.
Zgodnie z Dyrektywą 30-CT/TU Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, rok 2024 będzie pierwszym rokiem, w którym Federacja Pracy dokona przeglądu i uzna agencje i jednostki spełniające standardy kulturowe. Ponadto, Departament Propagandy Miejskiej Federacji Pracy opracował program propagandowy, obejmujący wiele działań kulturalnych, ściśle zgodnych z wytycznymi Miejskiego Komitetu Partii. W 2024 roku odbędzie się szereg wydarzeń, takich jak: Zorganizowanie festiwalu sztuki dla uczelni wyższych; organizacja konkursów dla wszystkich szczebli związków zawodowych stolicy, związanych z 95. rocznicą powstania Wietnamskiego Związku Zawodowego i 75. rocznicą Wyzwolenia Stolicy...
Ponadto Departament Propagandy integruje treści propagandowe dotyczące wdrażania kodeksu postępowania, budowania kultury korporacyjnej i biurowej przez cały rok 2024 w celu propagowania i ścisłego przestrzegania wytycznych Miejskiego Komitetu Partii.
Godnym uwagi działaniem realizowanym przez Federację Pracy, które odniosło sukces, jest budowa Punktów Aktywności Kulturalnej Pracowników w jednostkach, przedsiębiorstwach, parkach przemysłowych, strefach przetwórstwa eksportowego i osiedlach o dużej koncentracji pracowników w latach 2022–2025.
W latach 2021-2023 Miejska Federacja Związków Zawodowych wybudowała 14 nowych punktów kultury dla pracowników, utrzymując działalność istniejących punktów zgodnie z ustalonym harmonogramem. Do tej pory w całym mieście powstało 61 punktów kultury dla pracowników, odpowiadających na zapotrzebowanie członków związków zawodowych, pracowników i urzędników na dostęp do zajęć kulturalnych i sportowych.
Punkty aktywności kulturalnej dla pracowników wyposażone są w regały z przepisami prawnymi z różnych dziedzin życia, dokumenty dotyczące wietnamskich związków zawodowych; krzesła, stoły, komputery, ekrany LED, głośniki, mikrofony… aby służyć działalności kulturalnej pracowników. Jednocześnie, aby poprawić zdrowie fizyczne pracowników, punkty aktywności kulturalnej wyposażone są w boiska do badmintona, siatkówki i siłownie. Punkty aktywności kulturalnej dla pracowników zostały praktycznie wyposażone, aby sprostać potrzebom i aspiracjom pracowników, a także uzyskały aprobatę i wsparcie przedsiębiorstw, przyczyniając się w ten sposób do poprawy życia kulturalnego i duchowego pracowników.
W 2024 roku Miejska Federacja Pracy wyznaczyła sobie cel budowy 6 nowych ośrodków kultury dla pracowników. Do tej pory zarejestrowało się 10 takich jednostek. Świadczy to o tym, że poprawa życia duchowego pracowników jest coraz częściej przedmiotem praktycznej uwagi.
Źródło
Komentarz (0)