Dzień Doradztwa Zawodowego 2026: Łączenie możliwości zatrudnienia dla tysięcy żołnierzy

Aby umożliwić zdemobilizowanym żołnierzom dostęp do informacji, poradnictwa i orientacji zawodowej, rano 6 grudnia 2025 r. Okręg Wojskowy 4 oficjalnie otworzył Festiwal „Doradztwo zawodowe, kształcenie zawodowe i wprowadzenie do pracy dla młodych ludzi kończących służbę wojskową w 2026 r.”.

Festiwal odbył się bezpośrednio w Szkole Zawodowej nr 4 i był połączony online z 91 punktami w całym Okręgu Wojskowym 4. Wydarzenie to ma głębokie znaczenie polityczne i społeczne, pokazując odpowiedzialność Armii w opiece i towarzyszeniu zdemobilizowanej młodzieży na drodze do samodzielności i rozwoju zawodowego.

Zdjęcie 1: Delegaci biorący udział w ceremonii otwarcia festiwalu „Doradztwo zawodowe, kształcenie zawodowe i wprowadzenie do pracy dla młodych ludzi kończących służbę wojskową w 2026 r.”.

W festiwalu uczestniczyli generał dywizji Le Van Trung, stały członek komitetu partii, zastępca komisarza politycznego 4. regionu wojskowego; pułkownik Nguyen Trung Thanh, zastępca szefa sztabu regionu wojskowego; pułkownik Thai Duc Hanh, zastępca szefa spraw politycznych regionu wojskowego, szef komitetu organizacyjnego programu; pułkownik Nguyen Tuan Anh, zastępca szefa logistyki - inżynierii regionu wojskowego; podpułkownik Nguyen Anh Tuan - rektor szkoły zawodowej nr 4, jednostki gospodarza programu. Po stronie lokalnej obecni byli przedstawiciele departamentów, oddziałów i sektorów prowincji Nghe An , wraz z 15 przedsiębiorstwami, placówkami szkoleniowymi i jednostkami dostarczającymi siłę roboczą wewnątrz i na zewnątrz armii, uczestnicząc w konsultacjach, zapisach i rekrutacji. Warto zauważyć, że wydarzenie przyciągnęło ponad 6000 żołnierzy, którzy mieli wkrótce zakończyć służbę wojskową, aby wziąć udział osobiście i online ze wszystkich jednostek.

Zdjęcie 2: Pułkownik Thai Duc Hanh – zastępca szefa ds. politycznych regionu wojskowego, szef komitetu organizacyjnego programu, przemawiał na uroczystości.

Przemawiając na Festiwalu, pułkownik Thai Duc Hanh – zastępca szefa ds. politycznych w regionie wojskowym, przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Programu – podkreślił: „Tegoroczny Festiwal ma wiele nowości, wyróżniających się na tle innych, dużą skalą, wysoką interaktywnością i skutecznością. Celem Festiwalu jest nawiązanie kontaktu z młodymi ludźmi, nawiązanie kontaktów z firmami oferującymi kształcenie zawodowe, zapoznanie ich z modelami kształcenia związanymi z transformacją cyfrową, stworzenie warunków, w których żołnierze przed zwolnieniem ze służby mogliby dowiedzieć się o odpowiednich ścieżkach kariery, podnieść świadomość społeczną, uzyskać jasne wskazówki i zapewnić sobie stabilne źródło utrzymania po powrocie do swoich miejscowości”.

Informacje polityczne, doradztwo zawodowe i wsparcie szkoleniowe

Podczas Festiwalu żołnierze otrzymali oficjalne informacje na temat polityki Partii, Państwa i Armii w zakresie wsparcia szkoleń zawodowych i skierowań do pracy dla młodych ludzi po odbyciu służby wojskowej. Komitet Organizacyjny wprowadził również szczegółowe regulacje dotyczące korzystania z kart szkolenia zawodowego, instrukcje dotyczące rejestracji na kursy szkoleniowe oraz preferencyjne zasady dla żołnierzy zdemobilizowanych.

Zdjęcie 3: Żołnierze otrzymują podczas Festiwalu porady i wskazówki dotyczące kariery od jednostek i przedsiębiorstw.

W instytucjach kształcenia zawodowego i przedsiębiorstwach eksperci, wykładowcy i przedstawiciele biznesu będą bezpośrednio uczestniczyć w konsultacjach: analizując aktualny rynek pracy, dostarczając informacji na temat trendów kariery, branż o dużym zapotrzebowaniu na zasoby ludzkie, zarówno w kraju, jak i za granicą, zapotrzebowania na kwalifikacje, dochodów i warunków rekrutacji. Wiele firm jest gotowych przyjąć żołnierzy po demobilizacji do udziału w szkoleniach zgodnie z polityką lub rekrutacją bezpośrednią. Dzięki modelowi „szkolenia powiązanego z zatrudnieniem” żołnierze mają możliwość zarówno nauki zawodu, jak i gotowości do podjęcia pracy bezpośrednio po ukończeniu szkolenia.

W ramach programu Komitet Organizacyjny wręczył 120 upominków żołnierzom, którzy wywiązali się ze swoich zadań wzorowo, oraz żołnierzom znajdującym się w trudnych warunkach.

Zdjęcie 4: Generał dywizji Le Van Trung – zastępca komisarza politycznego 4. Okręgu Wojskowego oraz delegaci odwiedzili stoiska firm i przedsiębiorstw zajmujących się rekrutacją i doradztwem zawodowym na Festiwalu.

Business Connection – Oferty pracy po demobilizacji

Jedną z mocnych stron Festiwalu jest strefa stoisk rekrutacyjnych, konsultacje zawodowe oraz prezentacja 15 firm i przedsiębiorstw, a także doradztwo w zakresie szkoleń zawodowych w jednostkach i szkołach w ramach armii i poza nią. Wiele firm przeprowadziło rekrutację bezpośrednią, otrzymało zgłoszenia i przeprowadziło wstępne rozmowy kwalifikacyjne tego samego dnia. Ponadto, inne jednostki organizujące rekrutację pośrednią będą miały dane kontaktowe i szczegółowe informacje po zakończeniu programu, co pozwoli żołnierzom na większy wybór.

Informacje o wynagrodzeniach, świadczeniach, warunkach pracy i możliwościach awansu są jasno publikowane przez firmy. Niektóre jednostki wprowadzają również modele technologiczne i transformacji cyfrowej, odpowiednie dla żołnierzy z umiejętnościami technicznymi, informatycznymi, mechanicznymi i elektronicznymi... To realna szansa dla zdemobilizowanych żołnierzy na rozpoczęcie stabilnej kariery zawodowej, odpowiadającej ich predyspozycjami i trendom rozwojowym społeczeństwa.

Zdjęcie 5: Festiwal staje się praktycznym pomostem, pomagającym żołnierzom uzyskać dostęp do ośrodków szkolenia zawodowego i możliwości zatrudnienia w przedsiębiorstwach.

Praktyczne i wartościowe zajęcia dla zdemobilizowanych żołnierzy

Organizacja Festiwalu wyraźnie świadczy o trosce i odpowiedzialności 4. Okręgu Wojskowego wobec młodych ludzi, którzy odbyli służbę wojskową. Festiwal nie tylko służy doradztwu i udzielaniu informacji, ale staje się również praktycznym pomostem, pomagając żołnierzom w dostępie do ośrodków szkolenia zawodowego i ofert pracy. Stwarzając w ten sposób żołnierzom warunki do jak najlepszego przygotowania się do służby, zapewnienia jasnego planu szkolenia zawodowego, właściwego ukierunkowania kariery i szybkiego znalezienia odpowiedniej pracy.

Dzięki ścisłej współpracy między agencjami wojskowymi, władzami lokalnymi, placówkami szkoleniowymi i przedsiębiorstwami, program ten ma skutecznie wspierać żołnierzy po zwolnieniu ze służby, przyczyniać się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego, poprawy jakości lokalnych zasobów ludzkich i aktywnie działać na rzecz społeczno-gospodarczego rozwoju kraju.