Targi pracy poszerzają możliwości młodych pracowników

Rano 4 listopada Departament Spraw Wewnętrznych prowincji Bac Ninh nawiązał współpracę z Uniwersytetem Rolnictwa i Leśnictwa Bac Giang w celu zorganizowania „Targów Pracy 2025”.

Wydarzenie miało miejsce na Uniwersytecie Rolniczym i Leśnym Bac Giang i przyciągnęło ponad 2000 studentów, którzy mieli okazję bezpośrednio nawiązać kontakty z wieloma dużymi krajowymi i zagranicznymi przedsiębiorstwami.

Pan Tran Van Ha, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Bac Ninh , wygłosił przemówienie otwierające. Zdjęcie: Pham Minh.

Promowanie powiązania między podażą i popytem na pracę

W swoim przemówieniu otwierającym, pan Tran Van Ha – zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Bac Ninh – powiedział: „Tegoroczne Targi Pracy to praktyczne działanie mające na celu konkretyzację Rezolucji Rządowej nr 06/NQ-CP w sprawie rozwoju elastycznego, nowoczesnego i zrównoważonego rynku pracy. Celem jest pomoc pracownikom i przedsiębiorcom w znalezieniu się nawzajem, tworzeniu stabilnych możliwości zatrudnienia, zwiększaniu dochodów i przyczynianiu się do trwałej redukcji ubóstwa”.

Według pana Ha, w prowincji Bac Ninh działa obecnie ponad 19 000 przedsiębiorstw, zatrudniających około 600 000 pracowników. „Przewiduje się, że tylko w 2025 roku zapotrzebowanie przedsiębiorstw w prowincji na pracowników wyniesie ponad 100 000, co stanowi wzrost o około 20% w porównaniu z rokiem poprzednim. Do 2026 roku liczba ta może osiągnąć 120 000 osób”.

Oprócz utrzymywania stopy bezrobocia na obszarach miejskich poniżej 3%, prowincja zleciła wyspecjalizowanym agencjom synchroniczne wdrażanie rozwiązań mających na celu połączenie podaży i popytu na pracę, a jednocześnie zachęcała przedsiębiorstwa do promowania odpowiedzialności społecznej oraz zapewniania doradztwa zawodowego i orientacji dla studentów.

Pan Ha powiedział również, że za pośrednictwem Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh, Departament Spraw Wewnętrznych koordynował działania w celu zorganizowania wielu sesji transakcyjnych i targów pracy, aby stworzyć studentom i pracownikom możliwości znalezienia odpowiednich stanowisk bez konieczności czekania lub korzystania z pośredników.

„Naszym celem jest zapewnienie absolwentom możliwości natychmiastowej pracy w przedsiębiorstwach prowincji, a jednocześnie rozwijanie wykwalifikowanych kadr i znajomości języków obcych, aby sprostać wymogom integracji międzynarodowej” – podkreślił pan Ha.

Dr Mai Thi Huyen – wicedyrektor Uniwersytetu Rolnictwa i Leśnictwa Bac Giang przemawiała na Targach Pracy 2025. Zdjęcie: Pham Minh.

Kształcenie zawodowe powiązane z potrzebami społecznymi

Dr Mai Thi Huyen – wicedyrektor Uniwersytetu Rolnictwa i Leśnictwa Bac Giang – potwierdziła, że ​​program kształcenia w szkole jest zawsze powiązany z praktyką biznesową i potrzebami rynku. Kierując się mottem „Nauka idzie w parze z praktyką – Nawiązywanie kontaktów z biznesem”, szkoła realizuje 3-letni program nauczania w szkole oraz roczny staż w firmach. Model ten pomaga studentom zdobyć solidną wiedzę, umiejętności zawodowe i doświadczenie praktyczne w trakcie studiów.

Obecnie uczelnia kształci 20 różnych kierunków, od rolnictwa, leśnictwa, rybołówstwa, technologii żywności, inżynierii, ekonomii po języki obce. Ponad 80% studentów znajduje pracę już po 6 miesiącach od ukończenia studiów, a wskaźnik znalezienia odpowiedniej pracy sięga prawie 100%.

Uczelnia rozwija również współpracę międzynarodową, szczególnie w ramach semestralnego programu studiów za granicą w Chinach dla studentów filologii chińskiej – to nowy kierunek, w którym studenci mogą jednocześnie uczyć się języków obcych i mieć dostęp do nowoczesnej kultury i technologii.

Pracownicy Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh prezentowali studentom oferty pracy bezpośrednio przy stoisku. Zdjęcie: Pham Minh.

Firmy i studenci łączą przyszłość

Uczestnicząca w targach pracy pani Nguyen Thi Hong Yen, przedstawicielka działu rekrutacji Foxconn Science and Technology Group, powiedziała, że ​​obecnie grupa ma ponad 17 oddziałów w całym kraju, zatrudniających ponad 120 000 pracowników.

Obecnie grupa rekrutuje ponad 60 000 pracowników niewykwalifikowanych z pensją podstawową w wysokości 5,5 miliona VND i miesięcznym dodatkiem w wysokości 2,7 miliona VND. Dodatkowo, stanowiska techniczne i biurowe będą negocjowane w zależności od możliwości.

Grupa Hong Hai koncentruje się również na dobrostanie duchowym, organizuje wiele wydarzeń kulturalnych i sportowych, łącząc w ten sposób pracowników i tworząc stabilne i humanitarne środowisko pracy.

Pani Nguyen Thi Hong Yen, przedstawicielka działu rekrutacji w Hong Hai Science and Technology Group, poinformowała, że ​​grupa potrzebuje ponad 60 000 pracowników niewykwalifikowanych. Zdjęcie: Pham Minh.

Przedstawiciel Desay Battery Vina Co., Ltd. poinformował, że firma obecnie rozszerza produkcję w Bac Ninh i potrzebuje zatrudnić setki inżynierów i pracowników do obsługi automatycznych linii produkcyjnych, przy czym priorytet będzie przyznawany studentom kierunków takich jak elektryka, elektronika, mechanika i rolnictwo high-tech. Firma będzie oferować konkurencyjne wynagrodzenia i jasne możliwości awansu.

Możliwości wynikające z praktyk rekrutacyjnych

Na stoiskach wiele firm uczestniczących w programie przyjmuje również bezpośrednio aplikacje i przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne na miejscu. Oprócz rekrutacji, wiele stoisk prezentuje również programy studiów zawodowych za granicą oraz oferty pracy w Japonii, Korei i na Tajwanie, zwiększając tym samym liczbę dostępnych miejsc pracy za granicą w ramach legalnych umów.

Mistrzyni Han Thi Huong Giang, reporterka programu, podkreśliła trzy kluczowe czynniki, które pomagają w wyborze odpowiedniej kariery: zrozumienie siebie, zrozumienie rynku pracy i zrozumienie środowiska szkoleniowego. Zdjęcie: Pham Minh.

Nguyen Phuong Ly, studentka pierwszego roku języka chińskiego, z entuzjazmem opowiadała: „Po raz pierwszy biorę udział w tak dużym festiwalu. Mogłam nawiązać kontakt z firmami, uzyskać bezpośrednie porady i lepiej zrozumieć rzeczywiste wymagania rynku pracy. To pomogło mi ukierunkować studia już od pierwszego roku”.

Dao Thanh Tam, student ostatniego roku studiów na kierunku Technologia Żywności w klasie D-CNTP12A, powiedział: „Zaraz kończę studia, więc to dla mnie cenna okazja, aby poznać firmy, zwłaszcza z branży rolno-spożywczej. Po ukończeniu studiów mam nadzieję pracować w firmach w prowincji, przyczyniając się do rozwoju przemysłu czystej żywności w Bac Ninh”.

Delegaci odwiedzają stoiska firm biorących udział w Targach Pracy 2025. Zdjęcie: Pham Minh.

W rozmowie z dziennikarzami, pan Nguyen Xuan Son – dyrektor Centrum Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh – powiedział: „Targi Pracy 2025 to praktyczne działanie łączące państwo, szkoły, przedsiębiorstwa i pracowników. Spodziewamy się, że stworzymy tysiące nowych miejsc pracy i przyczynimy się do utrzymania stopy bezrobocia na niskim poziomie”.

Pan Son dodał: „Do 2025 roku cała prowincja będzie potrzebowała około 130 000 nowych pracowników, podczas gdy podaż wciąż jest niewielka, zwłaszcza w grupie osób z umiejętnościami technicznymi i znajomością języków obcych. Studenci z dobrą znajomością języków obcych będą mieli znacznie wyższe dochody i większe możliwości zatrudnienia. Dlatego będziemy nadal promować wczesne doradztwo zawodowe i orientację zawodową dla studentów, aby nie tylko znaleźli odpowiednią pracę, ale także mieli dobrą, stabilną pracę”.

Targi Pracy 2025 na Uniwersytecie Rolnictwa i Leśnictwa Bac Giang to nie tylko wydarzenie rekrutacyjne na dużą skalę, ale także ważny pomost między szkoleniami a rynkiem pracy. Z perspektywy menedżerów, firm i studentów, wszyscy dążą do wspólnego celu: budowania wysokiej jakości zasobów ludzkich w Bac Ninh – fundamentu zielonej, zrównoważonej i głęboko zintegrowanej gospodarki.

Source: https://nongnghiepmoitruong.vn/ngay-hoi-viec-lam-mo-rong-co-hoi-cho-lao-dong-tre-d782217.html