Służba wojskowa 2025: Czy po wstąpieniu do wojska obowiązkowe jest usuwanie tatuaży, sprayów i rysunków?

Zgodnie z Instrukcją 4705/HD-BQP Ministerstwa Obrony Narodowej w sprawie naboru i powoływania obywateli do służby wojskowej w roku 2025, jednostki przyjmujące żołnierzy muszą dokonać przeglądu, wykryć i zachęcić nowych żołnierzy za pomocą tatuaży, liter tatuażu, naklejek, sprayów, rysunków... do ich samodzielnego usunięcia i ściśle przestrzegać regulaminu.

Ministerstwo Obrony Narodowej właśnie wydało Instrukcję 4705/HD-BQP w sprawie naboru i powołania obywateli do służby wojskowej w 2025 roku. Zgodnie z nią w 2025 roku odbędzie się nabór do służby wojskowej oraz nabór obywateli do służby wojskowej w jednej turze, a okres transferu wojskowego będzie trwać od 13 do 15 lutego.

Ministerstwo Obrony Narodowej wydało wytyczne dotyczące naboru i powoływania obywateli do służby wojskowej w roku 2025.

ZDJĘCIE: NGOC DUONG

Aby prace rekrutacyjne w wojsku w 2025 r. odpowiadały wyznaczonym celom, gwarantowały jakość i były zgodne z przepisami Ustawy o służbie wojskowej z 2015 r. oraz jej przepisami wykonawczymi i instrukcjami, Ministerstwo Obrony Narodowej udziela wskazówek dotyczących szeregu elementów prac rekrutacyjnych w wojsku w 2025 r.

W miejscowościach, w których odbywa się pobór żołnierzy, należy sprawnie rejestrować kandydatów do służby wojskowej i zarządzać liczbą osób w wieku poborowym. Ponadto należy poprawić jakość głosowania, rekomendując mężczyznom w wieku poborowym udział w wstępnej selekcji kandydatów do służby wojskowej, aby zapewnić demokrację, uczciwość i przejrzystość.

Zorganizować rygorystyczny i poważny przegląd obywateli czasowo odroczonych od służby wojskowej, zwolnionych z niej oraz uprawnionych do służby wojskowej, nie dopuszczając do wstąpienia do wojska osób nieuprawnionych lub zaginionych. Umieścić ogłoszenie publiczne w siedzibie Komitetu Ludowego na szczeblu gminy i powiadomić każdą wieś o jego treści zgodnie z przepisami.

Mechanizmy i możliwości udziału obywateli w służbie bezpieczeństwa publicznego

Rekrutacja wojskowa pod hasłem „kto się zrekrutuje, ma gwarancję”

Skup się na wyborze obywateli, którzy ukończyli uniwersytety i szkoły wyższe i posiadają zawody odpowiadające potrzebom organizacji i wykorzystania, aby wybrać źródło wysokiej jakości obywateli, którzy wstąpią do armii, aby sprostać wymaganiom zadania budowy armii w nowej sytuacji.

Jednocześnie należy wybrać dzieci z obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne (poniżej 10 000 osób), aby stworzyć źródło oddolnych kadr dla danej miejscowości. Należy zadbać o to, aby wszystkie gminy, okręgi i miasta miały obywateli gotowych do wstąpienia do wojska. Należy priorytetowo traktować przydział kwot rekrutacyjnych dla każdej miejscowości powiązanej z obszarami mobilizacji jednostek, aż do poziomu dystryktu.

Rekrutacja do służby wojskowej jest „doskonała” i opiera się na zasadzie „ktokolwiek zostanie zrekrutowany, ma gwarancję”

ZDJĘCIE: NHAT THINH

Wprowadź „zaokrąglony” nabór, kierując się mottem „ktokolwiek zostanie zrekrutowany, z pewnością będzie odpowiednią osobą”. Zminimalizuj wynagrodzenia i rekompensaty po odbyciu służby wojskowej. Koordynuj i twórz warunki, które pomogą jednostkom penetrować „trzy, cztery razy” i jednostkom przydzielonym, mając na celu selekcję kobiet do wstąpienia do wojska zgodnie z przepisami.

Uzupełnij wszystkie dokumenty dotyczące służby wojskowej i związane z nimi procedury, dobrze przygotuj wszystkie aspekty, aby zapewnić obywatelom wstąpienie do wojska. Jednocześnie promuj reformy i upraszczaj procedury administracyjne; starannie przygotuj i zorganizuj uroczystą ceremonię przekazania do wojska.

Kontynuować opiekę i skuteczne wdrażanie polityki dotyczącej zaplecza wojskowego dla obywateli i ich rodzin wstępujących do armii.

W przypadku ponownej kontroli, odszkodowanie należy uiścić w odpowiednim terminie.

Również zgodnie z instrukcją 4705/HD-BQP, jednostki muszą koordynować działania i ściśle współpracować z jednostkami wojskowymi w procesie selekcji, szkolenia i sprawdzania standardów nowych żołnierzy; w przypadkach, gdy jednostka dokonująca przeglądu nie spełnia standardów, należy wypłacić rekompensatę w celu zagwarantowania jakości, na czas i zgłosić to przełożonym zgodnie z przepisami.

Poprawić jakość i skuteczność inspekcji i prac doradczych, zrozumieć sytuację, proaktywnie wykrywać, zapobiegać i ściśle postępować w przypadku naruszeń przy rekrutacji wojskowej zgodnie z prawem; szeroko nagłośnić sprawę w celu edukacji i budowania konsensusu wśród ludzi.

Właściwe zrozumienie dążeń obywateli i rodzin obywateli powołanych do służby wojskowej, propagowanie i zachęcanie obywateli do należytego przestrzegania przepisów ustawy o służbie wojskowej oraz unikanie sytuacji, w których petycje i skargi przekraczają swoje granice.

Zapewnić żołnierzom dobrą politykę oraz życie duchowe i materialne

W przypadku jednostek przyjmujących żołnierzy, dowódcy i kierownicy opracowują plany rekrutacji, przyjmowania i szkolenia nowych żołnierzy. Koordynują i ściśle współpracują z jednostkami wysyłającymi żołnierzy w celu rekrutacji i przyjmowania żołnierzy we właściwych lokalizacjach, w odpowiedniej liczbie, zapewniając jakość i spełnienie określonych standardów.

Przydziel kompetentnych, odpowiedzialnych i doświadczonych oficerów, którzy są dobrze wyszkoleni i wykształceni, zanim wrócą do swoich miejscowości, aby zrekrutować żołnierzy. Po ceremonii przekazania do wojska, podpisz protokół przekazania do wojska, zgodnie z przepisami, i punktualnie przewiez żołnierzy do jednostek, zapewniając pełne bezpieczeństwo.

Organizacja ta zapewnia żołnierzom pełną opiekę, bezpieczeństwo materialne i duchowe, zapobieganie chorobom i ich kontrolę od pierwszego dnia ich przybycia do jednostki.

Przeprowadź rygorystyczny przegląd nowych standardów dla żołnierzy. Współpracuj z lokalnymi jednostkami wojskowymi i niezwłocznie powiadamiaj o przypadkach niespełniających wymogów (jeśli takie istnieją), wypłacaj odszkodowania, aby zapewnić jakość i terminowość, oraz raportuj do Ministerstwa w celu monitorowania i nadzorowania. Terminowo przeprowadzaj przegląd i sporządź listę nowych żołnierzy i ich krewnych uprawnionych do ubiegania się o karty ubezpieczenia zdrowotnego w wyznaczonym terminie.

Dobrze przygotuj się pod każdym względem, aby zapewnić szkolenie nowych żołnierzy. Skoncentruj się na organizacji i zapewnieniu odpowiedniego personelu szkoleniowego. Zapewnij odpowiednią broń, sprzęt, narzędzia wojskowe, obiekty, modele nauczania, poligony i poligony zgodnie z przepisami.

Konieczne jest sprawdzanie, wykrywanie i zachęcanie nowych żołnierzy z tatuażami, literami, naklejkami, literami w sprayu, rysunkami… na ciele do samodzielnego usuwania tatuaży i ścisłego przestrzegania przepisów. Należy proaktywnie sprawdzać, niezwłocznie wykrywać, zapobiegać i surowo traktować naruszenia w rekrutacji wojskowej zgodnie z prawem.

Jednostki, które mają wyznaczone cele rekrutacyjne, ale nie posiadają kwalifikacji do szkolenia nowych żołnierzy, są przydzielane przez Ministerstwo Obrony Narodowej innym jednostkom w celu rekrutacji i szkolenia. Muszą one regularnie koordynować działania i ściśle współpracować z jednostkami rekrutującymi i szkoleniowymi, aby zorganizować ścisłe przekazanie i przyjęcie personelu wojskowego przed i po zakończeniu szkolenia.

Jednocześnie należy zrozumieć sytuację ideologiczną i dyscyplinarną, szybko rozwiązywać wszelkie pojawiające się problemy i zarządzać liczebnością sił zbrojnych zgodnie z regulaminem.