Pracownicy stanowią bezcenny kapitał przedsiębiorstwa.

Towarzysz Le Minh Khai, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, wicepremier i delegaci uczestniczyli w uroczystości wręczenia wyróżnień „Wybitnym Przedsięwzięciom dla Robotników 2023”. Zdjęcie: VGP

Wieczorem 29 października towarzysz Le Minh Khai, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, wicepremier wziął udział i wygłosił przemówienie na uroczystości wręczenia nagród „Wybitne Przedsięwzięcia dla Robotników 2023”.

Budowa silnego i wszechstronnego Wietnamskiego Związku Zawodowego, niezawodnego wsparcia dla członków związków i pracowników

Wyrażając radość z uczestnictwa w uroczystości uhonorowania przedsiębiorstw, które wnoszą wiele wysiłku w opiekę i ochronę pracowników w ramach programu „Wyjątkowe przedsiębiorstwa dla pracowników” w 2023 r., wicepremier Le Minh Khai w imieniu premiera serdecznie pogratulował i pochwalił 64 uhonorowanym dziś przedsiębiorstwom, reprezentującym wietnamską społeczność biznesową i pracowników, za rozwój społeczności i całego kraju.

Według wicepremiera Le Minh Khaia: Są to typowe przedsiębiorstwa reprezentujące wiele przedsiębiorstw ze wszystkich branż, we wszystkich regionach i miejscowościach w całym kraju, które stale starały się pokonywać trudności, wprowadzały innowacje w produkcji i działalności biznesowej, utrzymywały stabilny wzrost w trudnym kontekście gospodarczym po pandemii COVID-19, jednocześnie dobrze dbając o materialne i duchowe życie pracowników; harmonijnie łącząc interesy przedsiębiorstw z prawami pracowników, tworząc pozytywne wartości dla społeczeństwa.

Wicepremier Le Minh Khai oświadczył: Dzisiejsze wydarzenie odbywa się w bardzo szczególnym momencie, gdy pilnie kończą się kongresy związków zawodowych na wszystkich szczeblach na kadencję 2023–2028, zmierzając ku XIII Kongresowi Wietnamskich Związków Zawodowych pod koniec tego roku, rozpoczynając okres rozwoju w nowym kontekście, budując wszechstronnie silny Wietnamski Związek Zawodowy, niezawodne wsparcie dla członków związków i pracowników, solidne polityczne i społeczne podstawy Partii i Państwa, tym samym aktywnie przyczyniając się do pomyślnego wdrożenia Rezolucji 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. Biura Politycznego w sprawie innowacji w organizacji i funkcjonowaniu Wietnamskich Związków Zawodowych w nowej sytuacji.

Towarzysz Le Minh Khai: Dbanie o pracowników, ich ochrona i zapewnienie im długoterminowego dobrobytu, budowanie stabilnych, zrównoważonych i postępowych relacji pracowniczych to również czynniki, które pomagają firmom rozwijać się w sposób zrównoważony. Zdjęcie: VGP

Dbanie o pracowników i ich ochrona pomaga przedsiębiorstwom rozwijać się w sposób zrównoważony.

Wicepremier Le Minh Khai podkreślił: W procesie wzrostu i rozwoju każdego przedsiębiorstwa pracownicy są zasobem produkcyjnym, kluczowym czynnikiem wpływającym na przedsiębiorstwo. Pracownicy są bezpośrednią siłą napędową, która tworzy wartość ekonomiczną, pielęgnuje kulturę korporacyjną i przyczynia się do ogólnego wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa. Pracownicy są również siłą napędową innowacji, tworząc przewagę konkurencyjną przedsiębiorstw.

Dlatego też troska o pracowników, ich ochrona i tworzenie dla nich długoterminowych korzyści, a także budowanie stabilnych, zrównoważonych i postępowych relacji pracowniczych to również czynniki, które pomagają przedsiębiorstwom rozwijać się w sposób zrównoważony.

Aby osiągnąć harmonijną i stabilną relację, przedsiębiorstwa muszą traktować każdego pracownika jako swój bezcenny zasób, a każdy pracownik musi w pełni zdawać sobie sprawę ze swojej odpowiedzialności za ogólny rozwój przedsiębiorstwa.

Wicepremier Le Minh Khai powiedział, że w ostatnich latach, zwłaszcza w czasie pandemii COVID-19, Partia, rząd i premier wydali drastyczne i terminowe instrukcje w celu usunięcia trudności, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa i pracownicy.

W szczególności polityka wsparcia w zakresie zabezpieczenia społecznego, pracy i zatrudnienia przyczyniła się do stabilizacji psychiki pracowników, pozwalając im pozostać w firmach w wielu trudnych czasach. Jednocześnie działania mające na celu stabilizację i rozwój elastycznego, efektywnego i zrównoważonego rynku pracy zostały uznane za priorytetowe i potraktowane z dużą uwagą przez Partię, rząd i premiera.

Występ artystyczny podczas ceremonii wręczenia nagród „Wybitne Przedsiębiorstwo dla Pracowników 2023”. Zdjęcie: VGP

Budowanie harmonijnych, stabilnych, postępowych i merytorycznych stosunków pracy pomiędzy przedsiębiorstwami i pracownikami

Według towarzysza Le Minh Khaia, 10 października 2023 roku Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong podpisał i wydał Rezolucję nr 41-NQ/TW w sprawie budowania i promowania wietnamskiej społeczności biznesowej w nowym okresie. Nowa Rezolucja, zawierająca nowe punkty widzenia, kierunki i rozwiązania dotyczące rozwoju i promowania wietnamskiej społeczności biznesowej, z pewnością zapoczątkuje nowy okres intensywnego rozwoju wietnamskiej społeczności biznesowej, przyczyniając się do budowy silnej wietnamskiej społeczności biznesowej, zdolnej do podjęcia pionierskiego zadania realizacji celu i aspiracji, jakim jest uczynienie naszego kraju rozwiniętym krajem o wysokich dochodach do 2045 roku.

W tej Uchwale Biuro Polityczne wskazało również na konieczność budowania harmonijnych, stabilnych, postępowych i merytorycznych stosunków pracy między przedsiębiorstwami a pracownikami, promowania zawierania układów zbiorowych pracy, harmonizowania interesów przedsiębiorstw i pracowników; okresowego organizowania dialogów i konferencji pracowniczych w przedsiębiorstwach. Stworzenia warunków umożliwiających związkom zawodowym realizację ich funkcji i zadań, promowania roli pomostu między pracownikami a przedsiębiorcami i przedsiębiorstwami, koordynacji rozwoju przedsiębiorstw, budowania etyki i kultury biznesu oraz wypełniania zasad społecznej odpowiedzialności.

Towarzysz Le Minh Khai podkreślił, że dzięki właściwym wytycznym i polityce Partii i Państwa, wysiłkom wietnamskiej społeczności biznesowej i przedsiębiorców, a także aktywnemu wsparciu całego społeczeństwa, społeczność biznesowa stała się prawdziwą siłą produkcyjną gospodarki, odgrywając niezwykle ważną rolę w dziele budowy i rozwoju narodu.

Przedsiębiorstwa wietnamskie stale się rozwijają, zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym, wnosząc znaczący i istotny wkład w rozwój narodowy i obronność w wielu dziedzinach; będąc siłą napędową, pionierami w tworzeniu wielu miejsc pracy i źródeł utrzymania dla pracowników, przyczyniając się do redukcji ubóstwa i promując rozwój społeczno-gospodarczy. Obecnie w Wietnamie działa blisko 910 tysięcy przedsiębiorstw, ponad 31 tysięcy spółdzielni i 5,5 miliona gospodarstw domowych, generując ponad 60% PKB kraju.

W imieniu przywódców Partii, Państwa, Rządu i Premiera, towarzysz Le Minh Khai docenił i wyraził uznanie dla wysiłków i ważnych wyników społeczności biznesowej i przedsiębiorców, zwłaszcza działań na rzecz pracowników, które w istotny sposób przyczyniły się do realizacji polityki Partii i Państwa w zakresie szybkiego i zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego, zapewniającego bezpieczeństwo socjalne oraz życie ludzi i pracowników.

Wicepremier Le Minh Khai: Rząd nadal konsekwentnie stoi ramię w ramię ze środowiskiem biznesowym. Zdjęcie: VGP

Rząd nadal konsekwentnie stoi ramię w ramię ze społecznością biznesową.

Według wicepremiera Le Minh Khaia, w najbliższym czasie gospodarka światowa i sytuacja międzynarodowa będą się nadal rozwijać w sposób złożony i nieprzewidywalny, z wieloma nowymi trudnościami i wyzwaniami. W kraju trudności i wyzwania nadal będą przeważać nad korzyściami.

W tym kontekście, aby zbudować niezależny, silny i prosperujący Wietnam, przedsiębiorstwa bardziej niż kiedykolwiek muszą nie tylko podejmować wysiłki, wykazywać się kreatywnością i elastycznie restrukturyzować się w kierunku zrównoważonego rozwoju, ale także muszą nadal potwierdzać swoją rolę i odpowiedzialność społeczną, zwłaszcza wobec pracowników, oraz tworzyć coraz lepsze środowisko życia i pracy.

Towarzysz Le Minh Khai zapewnił, że w nadchodzącym czasie rząd i kierownictwo rządu będą nadal konsekwentnie wspierać społeczność biznesową. Nadal należy dążyć do stabilizacji makroekonomii, kontrolowania inflacji, promowania wzrostu gospodarczego i zapewnienia równowagi gospodarczej. Należy dbać o bezpieczeństwo, porządek społeczny i ochronę, aby społeczność biznesowa czuła się bezpiecznie w produkcji i biznesie, rozwijała rynek, tworzyła miejsca pracy i przyczyniała się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego. To najważniejszy i niezmienny cel, który udało nam się osiągnąć i który będziemy kontynuować w kolejnych latach.

Wicepremier Le Minh Khai zwrócił się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych o koordynację działań ze stowarzyszeniami biznesowymi w celu promowania rozwiązań wspierających przedsiębiorstwa w restrukturyzacji siły roboczej, poprawie jakości zasobów ludzkich, aby sprostać wymogom innowacji i Czwartej Rewolucji Przemysłowej. Należy opracować i udoskonalić politykę kształcenia wysokiej jakości zasobów ludzkich, z uwzględnieniem standardów międzynarodowych, aby sprostać wymaganiom rynku w nowej sytuacji.

Towarzysz Le Minh Khai zasugerował Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i związkom zawodowym na wszystkich szczeblach, aby kontynuować tworzenie i skutecznie wdrażać ruchy naśladownictwa w celu studiowania, ćwiczenia i doskonalenia umiejętności zawodowych oraz ustawicznego kształcenia wśród pracowników.

Wzmocnić działania doradcze i propagandowe w zakresie prawa pracy, aby pracownicy przestrzegali i rozumieli przepisy prawa pracy, niezwłocznie udzielać wsparcia pracownikom w zmianie kariery oraz przedstawiać im miejsca pracy.

Wzmocnić dialog, negocjacje i konsultacje z pracodawcami w celu zapewnienia utrzymania miejsc pracy, ustaleń dotyczących pracy i rozwiązywania problemów pracowniczych zgodnie z przepisami prawa.

Towarzysz Le Minh Khai, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, wicepremier i towarzysz Nguyen Dinh Khang, członek Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, złożyli gratulacje przedsiębiorstwom, które otrzymały Certyfikaty Zasługi od Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy. Zdjęcie: VGP

Wzmocnienie pozycji przedsiębiorstw wietnamskich

Od strony biznesowej towarzysz Le Minh Khai zasugerował: Musimy stale zwiększać naszą konkurencyjność i osiągać poziom regionalny i międzynarodowy. Musimy dalej promować naszą proaktywność, dynamikę i kreatywność, aby nie tylko rozwijać własne przedsiębiorstwa, ale także wzmacniać wzajemne powiązania, tworząc wspólną siłę, która w przyszłości wzmocni pozycję wietnamskich przedsiębiorstw.

Proaktywnie wprowadzaj innowacje w modelach produkcyjnych i biznesowych, restrukturyzuj przedsiębiorstwa w powiązaniu z rozwojem w kierunku zielonej gospodarki, gospodarki cyfrowej i gospodarki o obiegu zamkniętym, stale wprowadzaj innowacje, twórz, buduj i wzmacniaj marki. Promuj badania, poszerzaj rynki, dywersyfikuj produkty i dywersyfikuj łańcuchy dostaw.

Zapewnić pracownikom pełne świadczenia, nadal demonstrować odpowiedzialność społeczną, aktywnie uczestniczyć w programach walki z ubóstwem, odwdzięczać się za wdzięczność i przyczyniać się do umacniania solidarności narodowej.

Z kolei towarzysz Le Minh Khai zasugerował pracownikom: Należy aktywnie studiować, szkolić się i doskonalić umiejętności zawodowe, umiejętności robocze i wiedzę fachową, aby sprostać wymaganiom środowiska pracy w nowej sytuacji.

Wspieranie i towarzyszenie właścicielom firm i przedsiębiorstwom w tworzeniu większych wartości ekonomicznych, podtrzymywaniu pozytywnych relacji zawodowych i zapewnianiu zdrowego środowiska pracy.

Towarzysz Le Minh Khai podkreślił: Program honorowania typowych przedsiębiorstw dla pracowników jest jednym z konkretnych działań mających na celu wdrożenie Rezolucji Biura Politycznego nr 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. w sprawie innowacji w organizacji i działalności Wietnamskich Związków Zawodowych w nowej sytuacji oraz Rezolucji Biura Politycznego nr 41-NQ/TW z dnia 10 października 2023 r. w sprawie budowania i promowania roli wietnamskich przedsiębiorców w nowym okresie. Program honorowania typowych przedsiębiorstw dla pracowników stał się wydarzeniem o prawdziwie pozytywnym wpływie, przynoszącym dobre efekty w społeczeństwie i środowisku biznesowym.

Towarzysz Le Minh Khai ma nadzieję i wierzy, że program będzie nadal rozprzestrzeniany na wiele przedsiębiorstw, tworząc inspirujące historie i typowe przykłady w procesie budowania kraju w nowej erze, tworząc wspólną siłę potrzebną do skutecznej realizacji strategicznych celów kraju, aby do 2030 r. stać się krajem o wysokich i średnich dochodach, a do 2045 r. stać się krajem rozwijającym się o orientacji socjalistycznej.

Przedsiębiorstwa dla pracowników, pracownicy poświęcą się rozwojowi przedsiębiorstwa. Zdjęcie: VGP

Przedsiębiorstwa dla pracowników, pracownicy poświęcą się rozwojowi przedsiębiorstwa.

Według towarzysza Nguyen Dinh Khanga, członka Komitetu Centralnego Partii, przewodniczącego Wietnamskiej Konfederacji Pracy, program „Wybitne przedsiębiorstwa dla pracowników” jest praktycznym działaniem o głębokim znaczeniu społecznym i humanitarnym, mającym na celu pochwalenie i uhonorowanie wybitnych przedsiębiorstw dbających o życie materialne i duchowe, aktywne polepszanie warunków pracy pracowników, zwracanie uwagi na budowanie harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy, dążenie do szybkiego, silnego i zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz coraz większego awansu pracowników, którzy mają dostatnie i szczęśliwe życie.

Jest to coroczne przedsięwzięcie, któremu przewodniczy Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy, a koordynują je Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu oraz Gazeta Pracy jako stały organ. Do 2022 roku w ramach Programu sklasyfikowano 447 przedsiębiorstw, a 23 otrzymały nagrodę „Typowe Przedsiębiorstwo dla Pracowników”; 20 przedsiębiorstw otrzymało Certyfikaty Zasługi od Premiera; 176 przedsiębiorstw otrzymało Certyfikaty Zasługi od agencji współorganizujących.

Bazując na osiągniętych wynikach, w tym roku, w kontekście wysiłków całego kraju i społeczności biznesowej zmierzających do przezwyciężenia wszystkich trudności, kontynuowania przywracania produkcji i rozwoju gospodarki w okresie po COVID-19, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy i agencje koordynujące aktywnie opracowały plany i nakazały wczesne wdrożenie programu.

Spośród profili setek zarejestrowanych przedsiębiorstw, po licznych rundach naukowej, rygorystycznej i obiektywnej selekcji, Rada Selekcyjna zaproponowała, a Komitet Sterujący Programem jednogłośnie uhonorował 64 przedsiębiorstwa o wybitnych osiągnięciach w ruchu „Przedsiębiorstwa dla Pracowników”. Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy, Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu przyznały Certyfikaty Zasługi 30 przedsiębiorstwom.

Towarzysz Nguyen Dinh Khang: W kontekście, w którym większość firm zmaga się z licznymi trudnościami, dobrą wiadomością jest to, że większość firm wciąż znajduje sposoby na utrzymanie miejsc pracy, zapewnienie dochodów i stałą poprawę warunków życia pracowników. Zdjęcie: VGP

Zdaniem towarzysza Nguyen Dinh Khanga, biorąc pod uwagę, że większość przedsiębiorstw zmaga się z licznymi trudnościami i trudnościami, dobrą wiadomością jest to, że większość przedsiębiorstw nadal znajduje sposoby na utrzymanie miejsc pracy, zapewnienie dochodów i ciągłą poprawę warunków życia pracowników.

Firmy wyróżnione dzisiaj są typowymi przykładami godnych pochwały przedsiębiorstw. Wiele z nich aktywnie poszukiwało dodatkowych źródeł pracy i rynków zbytu, oprócz tradycyjnych miejsc pracy i rynków zbytu, a także szkoliło i przekwalifikowywało swoich pracowników, aby posiadali oni wiedzę i umiejętności niezbędne do sprostania nowym wymaganiom rynku pracy.

Są to przedsiębiorstwa, które tymczasowo odkładają na później realizację celów zysku, aby zarezerwować zasoby na uzupełnienie świadczeń socjalnych i zapewnienie specjalnej opieki pracownikom po pandemii COVID-19; przedsiębiorstwa, które mają specjalne zasady dotyczące dzieci pracowników, którzy niestety zmarli z powodu pandemii; przedsiębiorstwa, które płaciły składki na ubezpieczenia społeczne, za które odpowiadają pracownicy; przedsiębiorstwa, które wspierały pracowników, płacąc czynsz i opiekę nad dziećmi; przedsiębiorstwa, które konsekwentnie poprawiały warunki pracy i aktywnie realizowały zobowiązania społeczne itp.

Jest to bardzo godny pochwały wysiłek w kontekście tego, że przedsiębiorstwa nadal borykają się z wieloma trudnościami, liczba zamówień spada, wielu pracowników traci pracę, jest niedostatecznie zatrudnionych, a wiele przedsiębiorstw ma trudności z rozwiązaniem działalności lub ogłoszeniem upadłości.

Towarzysz Nguyen Dinh Khang podkreślił, że wysiłki przedsiębiorstw wyróżnionych jako przedsiębiorstwa dla pracowników stanowią zbiorową odpowiedzialność, którą wspólnie ze związkami zawodowymi ponosimy, aby dbać o pracowników i motywować ich do entuzjastycznej, wydajnej i dobrej jakości pracy na rzecz rozwoju przedsiębiorstwa, kraju oraz coraz lepszego życia pracowników.

Towarzysz Nguyen Dinh Khang ma nadzieję, że powstanie więcej przedsiębiorstw dla dobra pracowników. Z pewnością pracownicy w całym kraju poświęcą się rozwojowi przedsiębiorstw, dla rozwoju kraju, abyśmy mogli połączyć siły i budować dobrobyt naszego kraju, a nasz naród coraz bardziej zamożny i szczęśliwy.

Źródło: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html