Kluczem do zbudowania silnego kraju w nowej erze są wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie.

8 października w Hanoi Krajowe Wydawnictwo Polityczne, Centralna Komisja Propagandy i Mobilizacji Masowej, Ministerstwo Zdrowia oraz Uniwersytet Medyczny w Hanoi zorganizowały krajową konferencję naukową na temat „Strategiczny przełom w zasobach ludzkich, zwłaszcza w zasobach ludzkich wysokiej jakości w nowym kontekście”.

Rola filaru, warunek wstępny

Warsztaty mają na celu przyczynienie się do wyjaśnienia podstawowych kwestii dotyczących rozwoju zasobów ludzkich, aby służyć sprawie budowy i ochrony narodu w nowym okresie, wnosząc praktyczny wkład w proces przygotowywania dokumentów na XIV Zjazd Krajowy Partii.

Prof. dr Phung Huu Phu, były członek Komitetu Centralnego Partii, były zastępca przewodniczącego Centralnej Komisji Propagandy i Edukacji; dr Vu Thanh Mai, zastępca przewodniczącego Centralnej Komisji Propagandy i Edukacji; prof. dr Vu Trong Lam, dyrektor i redaktor naczelny Krajowego Wydawnictwa Politycznego Truth; prof. dr Tran Van Thuan, wiceminister zdrowia; prof. dr Phan Thi Thu Huong, przewodnicząca Rady Uniwersytetu Medycznego w Hanoi, przewodniczyła warsztatom.

Warsztatom przewodniczył dr Vu Thanh Mai, zastępca szefa Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej. Zdjęcie: M.Chi

W swoim raporcie wprowadzającym warsztaty, dr Vu Thanh Mai, zastępca szefa Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej, stwierdził, że warsztaty odbyły się w kontekście przygotowań kraju do wejścia w nowy etap rozwoju, z aspiracją do przekształcenia Wietnamu w potężny i zamożny kraj, dorównujący światowym potęgom do połowy XXI wieku. Aby zrealizować te aspiracje, nasza Partia zidentyfikowała trzy strategiczne przełomy, w których rozwój zasobów ludzkich, a zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, odgrywa kluczową rolę i jest warunkiem koniecznym.

Według dr Vu Thanh Mai pogląd ten został potwierdzony przez nieżyjącego już Sekretarza Generalnego Nguyen Phu Tronga na XIII Kongresie Narodowym i nadal podkreślany przez Sekretarza GeneralnegoTo Lama : „Wysokiej jakości zasoby ludzkie są decydującym czynnikiem w realizacji dążenia do szybkiego i zrównoważonego rozwoju”.

Podczas warsztatów wyjaśniono podstawy teoretyczne i praktyczne, prawidłowo oceniono aktualny stan rozwoju zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, wskazano ograniczenia i wąskie gardła; prognozowano kontekst krajowy i międzynarodowy, nowe trendy w nauce i technologii, transformacji cyfrowej i integracji międzynarodowej, określając w ten sposób zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, zwłaszcza zasoby ludzkie wysokiej jakości; zaproponowano przełomowe punkty widzenia i rozwiązania, ze szczególnym uwzględnieniem konkretnych mechanizmów przyciągania i wykorzystywania talentów, udoskonalono system prawny, wzmocniono współpracę międzynarodową i promowano rolę wszystkich poziomów, sektorów i jednostek w szkoleniu i wykorzystywaniu zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości.

Potrzeba przełomowych polityk w zakresie rozwoju zasobów ludzkich

Delegaci dyskutują podczas warsztatów. Zdjęcie: M.Chi

Przemawiając na warsztatach poświęconych budowaniu zespołu pracowników w centralnych agencjach partyjnych w celu spełnienia wymogów transformacji cyfrowej, profesor nadzwyczajny dr Vu Trong Lam, dyrektor i redaktor naczelny Narodowego Wydawnictwa Politycznego, skupił się na analizie potrzeb kadrowych w kontekście transformacji cyfrowej promowanej przez Partię i państwo. Profesor nadzwyczajny dr Vu Trong Lam zaproponował 7 rozwiązań mających na celu zbudowanie zespołu pracowników, który sprosta wymogom transformacji cyfrowej, kładąc nacisk na budowę cyfrowego środowiska pracy w agencjach partyjnych, wykorzystując transformację cyfrową jako narzędzie do poprawy efektywności operacyjnej, usprawnienia procesów koordynacyjnych, przetwarzania informacji i rekomendacji politycznych.

Odnosząc się do rozwoju zasobów ludzkich w dobie rozwoju narodowego, prof. dr Vu Van Hien, były wiceprzewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej, zwrócił uwagę, że oprócz doradztwa strategicznego dla Partii i państwa, potrzebne są rekomendacje dotyczące nowych i przełomowych polityk w zakresie rozwoju zasobów ludzkich. Edukacja i szkolenia muszą być innowacyjne, zorientowane na studenta i rynek pracy. Sektor prywatny powinien być uważany za filar w poszukiwaniu i szkoleniu wysokiej jakości zasobów ludzkich dla kraju.

Aby rozwijać wysokiej jakości zasoby ludzkie w celu budowania elitarnej służby cywilnej służącej obywatelom, docent dr Nguyen Ba Chien, dyrektor Akademii Administracji Publicznej i Zarządzania, zaproponował 8 grup rozwiązań: opracowanie strategii rozwoju zasobów ludzkich; poprawa jakości rekrutacji; szkolenie i rozwijanie umiejętności; tworzenie atrakcyjnych mechanizmów wynagradzania i awansowania; wspieranie innowacyjności; zacieśnianie współpracy międzynarodowej; okresowa ocena i doskonalenie.

warsztaty-z-zasobów-ludzkich-dla-mężów.jpg — Przemawiał prof. dr Phung Huu Phu, były członek Komitetu Centralnego Partii i były zastępca szefa Centralnego Departamentu Propagandy. Zdjęcie: M.Chi

Podczas warsztatów delegaci podzielili się wieloma bogatymi doświadczeniami praktycznymi, podkreślając rolę strategii rozwoju zasobów ludzkich w kontekście potrzeb rynku pracy, procesu transformacji cyfrowej oraz modeli szkoleniowych ściśle powiązanych z badaniami i zastosowaniami. Wszystkie prezentacje miały walory teoretyczne i praktyczne, a ich uczestnicy zgodnie stwierdzili, że: Wysokiej jakości zasoby ludzkie są kluczowym czynnikiem decydującym o konkurencyjności kraju.

W swoim przemówieniu końcowym prof. dr Phung Huu Phu, były członek Komitetu Centralnego Partii i były zastępca szefa Centralnego Departamentu Propagandy, podkreślił, że rozwijanie wysokiej jakości zasobów ludzkich to nie tylko pilna potrzeba, ale także długoterminowe, ciągłe zadanie, wymagające jednoczesnego udziału całego systemu politycznego, wszystkich szczebli, sektorów, agencji i jednostek.

Warsztaty pozwoliły na wyjaśnienie wielu kwestii teoretycznych i praktycznych, dostarczyły ważnych sugestii politycznych oraz przyczyniły się do wzmocnienia pozycji lidera Partii i państwa w zakresie strategii rozwoju zasobów ludzkich, w szczególności wysokiej jakości zasobów ludzkich w nowej erze.

Source: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html