Tetra Pak, wiodąca na świecie firma zajmująca się przetwórstwem i pakowaniem żywności (F&B) z siedzibą w Szwecji, otworzyła w 1994 roku swoje przedstawicielstwo w Wietnamie. Przyczyniła się ona do modernizacji branży F&B, wspierając klientów w rozszerzaniu oferty produktów i wyznaczając nowe standardy jakości w branży.

Aby stworzyć wyjątkowe wrażenie, Tetra Pak zawsze uważa zasoby ludzkie za swój największy atut. Dlatego firma nieustannie dąży do tworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy są zachęcani do kreatywności, pionierskich innowacji i wprowadzania pozytywnych zmian w branży i społeczności.

Łączenie globalnych sieci zasobów ludzkich poprzez podstawowe wartości

Firma Tetra Pak została założona w 1951 roku w Szwecji przez Rubena Rausinga z misją „Ochrony dobra: ludzi, żywności i planety”. Aby utrzymać pozycję lidera, firma zawsze koncentrowała się na swoich podstawowych wartościach: zorientowaniu na klienta i długoterminowym rozwoju, wolności i odpowiedzialności, jakości i innowacyjności, zaangażowaniu i radości. Te podstawowe wartości nie tylko odzwierciedlają odpowiedzialność społeczną, ale także budują głęboką więź między firmą a jej pracownikami, tworząc w ten sposób zespół zjednoczony wspólnym celem, pasją i ideałami.

obraz001.png
Zdjęcie: Tetra Pak

Skupienie na kliencie i długofalowe podejście: pokazuje zaangażowanie firmy Tetra Pak w priorytetowe traktowanie potrzeb klientów, ciągłe dodawanie wartości i wspieranie partnerów w dążeniu do wspólnego rozwoju i osiągania sukcesów.

Wolność i odpowiedzialność: Firma zachęca pracowników do proaktywnego, zdecydowanego działania i brania pełnej odpowiedzialności za swoje decyzje. W Tetra Pak nierzadko zdarza się, że pracownicy przechodzą ze stanowisk administracyjnych w Dziale Przetwarzania na stanowiska specjalistyczne, a wieloletni account managerowie przechodzą do doradztwa w zakresie rozwiązań przetwarzania dzięki usamodzielnieniu firmy.

Pani Phung Diep Kim Thu, Dyrektor Sprzedaży Tetra Pak Vietnam, powiedziała: „Powodem, dla którego pracuję w firmie od ponad 7 lat, jest poczucie sprawczości. Zaczynając jako pracownik działu sprzedaży, miałam okazję współpracować z klientami z wielu różnych branż. Wyzwania i możliwości, jakie oferuje rynek, klienci, a także zaufanie liderów motywują mnie do pokonywania trudności i ciągłego poszukiwania nowych rozwiązań biznesowych”.

Jakość i innowacja: Tetra Pak nieustannie tworzy rozwiązania dostosowane do potrzeb każdego klienta, przekraczając oczekiwania i wyznaczając nowe standardy w branży gastronomicznej.

Współpraca i szczęście: Świętując osiągnięcia pracowników i budując pozytywną kulturę pracy między jednostkami, Tetra Pak buduje silne relacje, które prowadzą do sukcesu.

„Pracując dla firmy od prawie trzydziestu lat, każdego dnia czerpię radość z doświadczania idealnego środowiska pracy, przyjaznej i harmonijnej przestrzeni, oferującej wiele możliwości rozwoju osobistego. Co więcej, czuję dumę, że mogę przyczyniać się do dostarczania wartości odżywczych społeczności poprzez zaawansowane rozwiązania technologiczne, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju firmy i branży gastronomicznej” – powiedział Nguyen Van, Dyrektor Działu Serwisowego Tetra Pak w Wietnamie.

Tworzenie środowiska pracy maksymalizującego możliwości pracowników

Biura Tetra Pak w sercu Ho Chi Minh City, Hanoi oraz fabryka opakowań w Binh Duong to inspirujące przestrzenie pracy, w których pracownicy mogą rozwijać się, wprowadzać innowacje i przyczyniać się do realizacji ogólnej misji firmy. Biura wyposażone są w nowoczesne udogodnienia i otwarte przestrzenie, które sprzyjają koncentracji podczas pracy indywidualnej oraz sprzyjają współpracy i uczeniu się podczas pracy w grupach.

W fabryce opakowań Tetra Pak Binh Duong, biorąc pod uwagę charakter pracy związanej z maszynami i urządzeniami, firma Tetra Pak proaktywnie zarządza potencjalnymi zagrożeniami i wdraża inicjatywy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (OHS), aby zagwarantować pracownikom bezpieczne środowisko pracy, zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym.

obraz002.png
Zdjęcie: Tetra Pak

Tetra Pak ceni elastyczne środowisko pracy, oparte na ważnych czynnikach, takich jak równowaga zdrowotna, zaangażowanie społeczne i budowanie wspólnej kultury. Firma tworzy korzystne warunki pracy pod względem godzin, lokalizacji i odpowiednich warunków pracy, aby wspierać pracowników w osiąganiu jak największej efektywności.

Dzięki programom rozwoju pracowników i możliwościom pracy w firmach na całym świecie Tetra Pak buduje kulturę uczenia się i kreatywności, zachęcając pracowników do ciągłej innowacyjności.

Promowanie kultury różnorodności, równości i integracji (DEI)

obraz003.png
Zdjęcie: Tetra Pak

Tetra Pak Vietnam zatrudnia pracowników z różnych krajów, płci, wieku i kultur. Opierając się na fundamencie Różnorodności – Równości – Integracji, firma tworzy środowisko pracy, które szanuje różnice każdej osoby, wspierając w ten sposób innowacyjność i rozwój firmy. Aby wzmocnić więzi i zrozumienie między działami i pracownikami, firma stale organizuje angażujące i bogate w treści działania.

Pani Nguyen Thanh Giang, dyrektor generalny Tetra Pak Vietnam, potwierdziła, że ​​dbanie o pracowników i ich rozwój jest jednym z najważniejszych priorytetów firmy.

„Zadowolenie pracowników, osiągane poprzez wewnętrzne badania ankietowe, to ważny cel, do którego Tetra Pak zawsze dąży. Oprócz słuchania opinii pracowników w zakresie obowiązków i rozwijania indywidualnych kompetencji, zawsze koncentrujemy się na zaangażowaniu pracowników poprzez codzienne działania. W ramach wspólnej misji służenia społeczności i klientom, wspólnie promujemy innowacje poprzez współpracę, zapewniamy klientom doskonałą obsługę oraz tworzymy idealne środowisko pracy dla pracowników od 3 dekad” – dodała pani Giang.

Oferty pracy w Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh