Komitet Centralny Partii przedstawia skład osobowy Biura Politycznego i Sekretariatu XIV kadencji

Rankiem 5 listopada w stolicy Hanoi uroczyście otwarto XIV Centralną Konferencję XIII kadencji. Sekretarz Generalny To Lam przewodniczył obradom i wygłosił przemówienie otwierające.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 1. — Sekretarz GeneralnyTo Lam wygłosił przemówienie otwierające 14. Centralną Konferencję 13. kadencji.

W swoim przemówieniu otwierającym Sekretarz Generalny To Lam powiedział, że konferencja koncentruje się na dwóch głównych tematach: grupie zagadnień dotyczących prac XIV Zjazdu Krajowego Partii oraz grupie zagadnień dotyczących budowy partii i systemu politycznego . Każda grupa zagadnień będzie zawierała wiele szczegółowych zagadnień, zwłaszcza grupa zagadnień dotyczących przygotowań do XIV Zjazdu Krajowego Partii.

Odnośnie prac nad przygotowaniem, wyborem i wprowadzeniem personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu XIV kadencji Partii, Sekretarz Generalny stwierdził, że na XIII Centralnej Konferencji XIII Komitet Centralny Partii jednogłośnie zagłosował za wprowadzeniem personelu do XIV Komitetu Centralnego Partii (nie wliczając członków Biura Politycznego i członków Sekretariatu uprawnionych do ponownego wyboru oraz przypadków szczególnych).

Wprowadzony personel zasadniczo zapewnia strukturę, liczbę, standardy, warunki, miejsca i obszary pracy zgodnie z Zarządzeniem Prac Kadrowych XIV Zjazdu Partii, Regulaminem Wyborczym Partii i planem pracy Podkomisji Kadrowej XIV Zjazdu Partii.

To niezwykle ważny fundament i doświadczenie, które należy nadal dziedziczyć i promować w ramach prac nad przygotowaniem, wyborem i wdrożeniem personelu, który będzie uczestniczył w pracach Biura Politycznego, Sekretariatu i kluczowych kadr kierowniczych Partii i państwa w 14. kadencji, 2026–2031.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 2. — XIV Centralna Konferencja przedstawi skład osobowy XIV Biura Politycznego i Sekretariatu.

Informując, że na 14. Centralnej Konferencji Komitet Centralny wyda opinie na temat liczby członków Biura Politycznego i Sekretariatu na 14. kadencję Kongresu oraz dokona wyboru personelu, który wejdzie w skład 14. Biura Politycznego i Sekretariatu, Sekretarz Generalny zauważył, że jest to szczególnie ważne zadanie, rdzeń rdzenia, ponieważ o wszystkim decydują ludzie.

„Dobór i rekrutacja personelu do najwyższego kierownictwa Partii, które będzie przewodzić realizacji bardzo ambitnych i radykalnych celów rozwoju narodowego w nowym okresie, muszą być jeszcze bardziej gruntowne, pewne, ostrożne i precyzyjne. Uważam, że oprócz kryteriów selekcji określonych dla członków Komitetu Centralnego, które przedstawiliśmy na niedawnych XII i XIII Konferencjach Centralnych, dobór i rekrutacja personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu XIV kadencji musi uwzględniać szereg istotnych wymagań, odpowiednich dla nowego, rewolucyjnego etapu naszej Partii i naszego kraju” – podkreślił Sekretarz Generalny.

„5 punktów plus” w wyborze personelu do wprowadzenia do Biura Politycznego i Sekretariatu XIV

Według Sekretarza Generalnego, w nowym kontekście, dążąc do utrzymania stabilnego, dwucyfrowego tempa wzrostu przez wiele lat, aby osiągnąć dwa cele stuletnie, które wyznaczyła nasza Partia i których oczekuje społeczeństwo, rola Partii jako lidera jest tu szczególnie ważna. Dlatego odpowiedzialność za „wybór właściwych ludzi do właściwych zadań”, zwłaszcza kadry kierowniczej, liderów kraju, jest warunkiem koniecznym, aby wizja i aspiracje przełożyły się na rezultaty.

„Musimy wybrać i przedstawić najbardziej wartościowe osoby spośród tych, które są godne wstąpienia do Biura Politycznego i Sekretariatu” – potwierdził Sekretarz Generalny, zaznaczając, że wybrani kandydaci muszą wyróżniać się polityczną odwagą, uczciwością i być wzorowi, stawiając ponad wszystko interesy narodowe i etniczne oraz interesy ludzi; muszą mieć ostry strategiczny wzrok i zdolności organizacyjne, aby usuwać wąskie gardła, odblokowywać zasoby i gromadzić siły.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 3. — XIV Konferencja Centralna odbędzie się w dniach 5-6 listopada.

Co ważniejsze, konieczne są zdolności organizacyjne do wdrażania: wyznaczanie jasnych i konkretnych celów, określanie odpowiedzialności osobistej, mierzenie danych, podejmowanie decyzji „do końca” z zachowaniem wysokiej dyscypliny społecznej. W erze cyfrowej niezbędnymi kryteriami są kompetencje cyfrowe i myślenie oparte na danych, dogłębne zrozumienie gospodarki cyfrowej, zielonej gospodarki, gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzania ryzykiem oraz zdolność do koordynacji międzysektorowej – regionalnej – na różnych poziomach.

Przywódcy muszą umieć mobilizować zasoby społeczne, projektować partnerstwa publiczno-prywatne, budować zaufanie rynkowe, posiadać umiejętność integracji międzynarodowej, znać języki obce i kulturę dialogu, aby poszerzać przestrzeń rozwoju.

Szczególnie promować i cenić jakość, wydajność i zaangażowanie kadr, dając priorytet kadrom, które realizują projekty, plany i schematy o wyraźnym oddziaływaniu; mają zdolność radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi (klęski żywiołowe, epidemie, finanse, niestandardowe bezpieczeństwo); być zdecydowanym, ale umieć słuchać krytyki, polegać na ludziach i dla ludzi.

Wybrano osobę, która najlepiej odpowiada celom rozwojowym w nowym okresie, wykazuje się dużą niezawodnością, wytrzymałością na presję, wolą reform, przekształcania zasobów w siłę napędową, przekształcania potencjału w dwucyfrowy wskaźnik wzrostu gospodarczego, dzięki czemu kraj będzie mógł osiągnąć dwa cele stuletnie.

Sekretarz Generalny zauważył, że oprócz ogólnych standardów, które zostały dogłębnie zrozumiane i określone w regulaminie Partii, przy wyborze i rekrutacji personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu XIV kadencji, szczególną uwagę należy zwrócić na 5 „punktów dodatnich”. Są to: posiadanie narodowej wizji strategicznej, zdolność do utrzymania autonomii kraju; zdolność do przewodzenia i dowodzenia w skali ogólnokrajowej; prestiż polityczny i integralność na poziomie symbolicznym, które każdy może naśladować i od których może się uczyć.

Jednocześnie należy wykazać się umiejętnością przełożenia postanowień na mierzalne wyniki i osiągnięcia; wykazać się wystarczającą wytrzymałością, zarówno psychiczną, jak i fizyczną, aby wytrzymać presję i intensywność pracy w semestrze 14., a także ewentualnie w semestrach następnych.

Source: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm