Wielu wietnamskich pracowników z Korei powracających do domu zostaje szefami.

Po południu 1 lipca, w ramach swojej oficjalnej wizyty i wizyty roboczej w Korei, premier Pham Minh Chinh wziął udział w forum współpracy pracowniczej Wietnamu i Korei, w którym wzięły udział setki wietnamskich pracowników pracujących w Korei.

Pracownicy po 4 latach pracy w Korei stają się dojrzalsi.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung powiedział, że w ciągu ostatnich 32 lat współpraca pracownicza stała się jednym z głównych obszarów współpracy między Wietnamem a Koreą.

Obecnie w Korei pracuje około 120 000 obywateli Wietnamu, z czego około 50% korzysta z koreańskiego programu zezwoleń na pracę dla pracowników zagranicznych (program EPS).

Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung. Zdjęcie: Nhat Bac

Wietnamscy pracownicy wyjeżdżają do pracy w Korei na trzy sposoby: w ramach programu EPS, wysokiej jakości programu szkoleniowego, programu dla załogi i statków rybackich.

Obecnie 16 miejscowości w Wietnamie również współpracuje z Koreą Południową w zakresie zatrudnienia. Spośród setek wietnamskich pracowników powracających z Korei Południowej, wielu zostało szefami.

Właśnie dlatego koreańskie agencje przybyły do ​​Wietnamu, aby omówić i podjąć decyzję o umożliwieniu utalentowanym wietnamskim pracownikom powrotu do ich ojczyzny, gdzie będą musieli spełnić wyższe wymagania dotyczące jakości i profesjonalizmu szkoleń.

Większość wietnamskich pracowników po 4 latach pracy w Korei dojrzała i stała się ważnym zasobem ludzkim w dużych koreańskich korporacjach.

Minister Dao Ngoc Dung uważa, że ​​współpraca między Wietnamem a Koreą będzie się nadal rozwijać w kierunku kształcenia wysokiej jakości, wysoce produktywnych i lepiej płatnych specjalistów. Dzięki temu będzie promowana wszechstronna współpraca między Wietnamem a Koreą.

Pan Lee Woo Young, przewodniczący Koreańskiej Służby Rozwoju Zasobów Ludzkich, powiedział, że wietnamscy pracownicy wnieśli duży wkład w rozwój obu krajów.

W ciągu 20 lat liczba wietnamskich pracowników przybywających do Korei wyniosła ponad 13 000 osób, co plasuje ten kraj na 2. miejscu wśród krajów wysyłających pracowników do Korei.

Wśród nich wielu Wietnamczyków ukończyło proces pracy w Korei i nadal wraca do tego kraju, aby tam pracować. To cenny zasób ludzki w rozwijaniu relacji współpracy między oboma krajami.

Pan Lee Woo Young podkreślił, że rząd Korei jest bardzo zainteresowany programem współpracy pracowniczej z Wietnamem. Wyraził jednak również chęć skrócenia procesu wjazdu pracowników do Korei i stworzenia nowego mechanizmu selekcji pracowników.

Premier Pham Minh Chinh z delegatami i wieloma wietnamskimi pracownikami w Korei. Zdjęcie: Nhat Bac

W rozmowie z premierem i przedstawicielami ministerstw obu krajów, pani Le Thi Tinh (z Thanh Hoa) powiedziała, że ​​po ukończeniu szkoły średniej dowiedziała się o koreańskim programie zezwoleń na pracę dla pracowników zagranicznych. Została wybrana przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych i otrzymała pożyczkę w wysokości 100 milionów VND.

Dzięki szeregowi praktycznych rozwiązań pomocowych, zaproponowanych przez wietnamskie agencje, udało jej się „uciec od ubóstwa” i obecnie ma pracę w Korei ze stabilną pensją.

Pan Le Van Huy (urodzony w 1989 roku w Hanoi) podzielił się informacją, że z powodu trudności finansowych swojej rodziny wyjechał do Korei, aby pracować z pomocą wielu lokalnych władz i departamentów. 12 lat pracy tutaj pomogło mu się wiele nauczyć.

W 2016 roku pan Huy złożył wniosek o obywatelstwo koreańskie, a dwa lata później oficjalnie je otrzymał, kupił dom i otworzył w Korei restaurację z makaronem w Hanoi. Obecnie rozwija swoją inwestycję i ma dobre źródło dochodu.

Realizacja „koreańskiego snu”

Premier Pham Minh Chinh wyraził radość z powrotu kilkudziesięciu wietnamskich pracowników z Korei. To dowód na cykliczność rynku pracy i pokazuje, że obecność Wietnamczyków w Korei jest niezwykle konieczna.

Premier poinformował, że istnieje wciąż wiele możliwości współpracy zawodowej między Wietnamem a Koreą, ponieważ Korea zmaga się ze starzeniem społeczeństwa i niedoborem siły roboczej, podczas gdy Wietnam przeżywa okres prosperity demograficznej. Obie strony mogą się wzajemnie uzupełniać i wspierać.

Korea potrzebuje wielu pracowników w sektorze przemysłowym, rolniczym i usługowym, gdzie występują wysokie wymagania. Dlatego Wietnam musi poprawić jakość i efektywność współpracy oraz zmienić sposób jej funkcjonowania.

Premier Pham Minh Chinh. Zdjęcie: Nhat Bac

Szef rządu powtórzył oświadczenie Przewodniczącego Służby Rozwoju Zasobów Ludzkich Korei, że osoby odpowiedzialne muszą zrobić wszystko, co w ich mocy, aby pomóc pracownikom w realizacji „koreańskiego marzenia” poprzez pracę i życie tutaj. Dlatego, zdaniem premiera, należy zadbać o to, aby pracownicy byli szanowani, kochani i oddani relacjom oraz rozwojowi obu krajów.

Premier zasugerował, aby Korea objęła inicjatywę w zakresie szkolenia międzynarodowych zasobów ludzkich, w tym pracowników wietnamskich, a jednocześnie wysłała do pracy w Wietnamie wysoko wykwalifikowanych ekspertów i menedżerów.

Wyrażając życzenie, aby Korea nadal zwiększała liczbę przyjmowanych pracowników z Wietnamu, premier podkreślił:

Agencje muszą wymieniać się informacjami, aby stworzyć sprzyjające, bezpieczne, przyjazne i harmonijne kulturowo środowisko dla wietnamskich pracowników w Korei. Jednocześnie muszą zadbać o to, aby pracownicy korzystali z przysługujących im świadczeń, pracowali spokojnie i przestrzegali lokalnych przepisów.

W duchu „harmonijnych korzyści i wspólnego ryzyka” Wietnam zawsze będzie słuchał, towarzyszył, wspierał i tworzył wszelkie sprzyjające warunki dla przedsiębiorstw i pracowników zagranicznych, a w szczególności dla Koreańczyków, aby mogli oni inwestować, prowadzić działalność gospodarczą, pracować i uczyć się w Wietnamie w sposób efektywny, długoterminowy i zrównoważony.

„Wietnam uważa wasz sukces za swój własny sukces” – zapewnił premier.

Premier ma nadzieję, że wietnamscy pracownicy w Korei wykorzystają tę szansę, aby poszerzyć swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie, a także poznać poważny i profesjonalny styl pracy i podejście narodu koreańskiego.

Po powrocie do Wietnamu będą dobrymi przedsiębiorcami, wykwalifikowanymi pracownikami, wzorowymi obywatelami, przyczyniającymi się do rozwoju swojej ojczyzny, kraju, a także do dobrych stosunków między Wietnamem a Koreą.

Wietnam będzie miał najbardziej preferencyjną politykę przyciągania inwestorów, ekspertów w dziedzinie półprzewodników i sztucznej inteligencji.

Wietnam koncentruje się na mechanizmach politycznych mających na celu przyciągnięcie inwestorów i ekspertów z branży półprzewodników i sztucznej inteligencji, wykorzystując największe dostępne dziś zachęty, aby stać się bardziej atrakcyjnym i konkurencyjnym.

Premier i przesłanie „3 Razem” promują „nowe horyzonty współpracy” w Seulu

Premier ma nadzieję, że wiodące koreańskie korporacje będą nadal zwiększać swoje inwestycje i wspólnie promować „nowe horyzonty współpracy”, kierując się przesłaniem „wspólnego słuchania i zrozumienia; wspólnej pracy, wspólnej zabawy; wspólnego wygrywania i wspólnego rozwoju”.

Premier zachęca Wietnamczyków mieszkających za granicą do zakładania większej liczby „Klubów Bogatych Ludzi”

Wyrażając zdziwienie, gdy po raz pierwszy usłyszał o „Klubie Bogatych”, premier z zadowoleniem przyjął pomysł jego utworzenia. Ponieważ bogacenie się jest cechą kulturową naszego narodu i innych krajów na świecie, jest to bardzo dobry model, który należy promować.

Source: https://vietnamnet.vn/nhieu-nguoi-lao-dong-viet-nam-tu-han-quoc-ve-nuoc-tro-thanh-ong-chu-2297276.html