Wiele osób od razu rezygnuje z ubezpieczenia społecznego i nie chce go ponownie płacić.

[reklama_1]

Według sondażu przeprowadzonego przez Private Economic Development Research Board (Board IV) 48% pracowników, którzy kiedyś wycofali świadczenia z ubezpieczenia społecznego (SI), stwierdziło, że nie chce wracać do systemu ubezpieczeń społecznych.

Badanie zostało przeprowadzone w kwietniu przez Board IV i VnExpress z udziałem 8340 uczestników, aby określić sytuację na rynku pracy od teraz do końca roku i zaproponować odpowiednie strategie wsparcia. Przedstawiając wyniki badania premierowi 30 maja, Board IV poinformował, że spośród wszystkich ankietowanych pracowników 14% zadeklarowało, że raz zrezygnowało z pracy, 45% rozważało taką możliwość, a 41% zdecydowało się na zachowanie emerytury.

Spośród osób, które jednorazowo zrezygnowały z ubezpieczenia społecznego, 48% nie chce do niego wracać, lecz woli oszczędzać; 25% rozważa taką możliwość, a 27% chce wrócić do systemu ubezpieczeń społecznych. Większość pracowników jednorazowo rezygnuje z ubezpieczenia społecznego, ponieważ nie mają oszczędności ani zasiłku chorobowego, gdy są bezrobotni; martwią się o stabilność systemu ubezpieczeń społecznych; potrzebują pieniędzy na pilne potrzeby, takie jak zakup domu, spłata długów lub martwią się, że ich przyszła emerytura nie wystarczy na utrzymanie.

Panel IV podkreślił, że 14% pracowników, którzy odeszli z pracy w tym samym czasie z powodu obaw o stabilność systemu ubezpieczeń społecznych, „stanowi poważny problem” dla decydentów. Ubezpieczenia społeczne stanowią bowiem filar systemu ubezpieczeń społecznych, którego ostatecznym celem jest emerytura osób po osiągnięciu wieku produkcyjnego. Osiągnięcie tego celu zależy od wysokiego lub niskiego wskaźnika aktywności zawodowej.

„Jeśli polityka będzie niespójna, pracownicy będą się martwić o stabilność Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i wypłacalność, wzrośnie liczba pracowników jednorazowo wypłacających świadczenia z ubezpieczenia społecznego, co sprawi, że cel w zakresie zabezpieczenia społecznego stanie się nieosiągalny” – stwierdzono w raporcie.

Jasnym punktem jest fakt, że prawie 22% bezrobotnych będzie korzystać z zasiłków dla bezrobotnych, co pokazuje, że polityka ta odegrała wspierającą rolę dla pracowników. Zasiłek ten jest czwartym najważniejszym źródłem finansowania dla bezrobotnych, po oszczędnościach (41%), dochodach krewnych (33%) i pożyczkach (22%).

Komitet IV ocenił wyniki ankiety i stwierdził, że tendencja do jednokrotnego pobierania składek na ubezpieczenia społeczne nie ustanie, gdy pracownicy zostaną objęci „falą cięć etatów, która potrwa do końca tego roku”. Większość pracowników dysponuje niewielkimi rezerwami finansowymi na bieżące utrzymanie.

Aby wesprzeć pracowników w pokonywaniu trudności i zminimalizować ryzyko jednorazowego wycofania świadczeń , Komitet IV zaleca, aby właściwe organy rozważyły możliwość zezwolenia pracownikom na wykorzystywanie książeczek ubezpieczeniowych jako zabezpieczenia lub krótkoterminowych pożyczek konsumenckich w przypadku spadku dochodów lub niestabilności zatrudnienia.

Komisja projektowa znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach społecznych bada możliwość obniżenia stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub utrzymania tej samej stawki składki na wypadek trudności ekonomicznych, tak aby pracownicy mogli przeznaczyć część swoich dochodów na uczestnictwo w innych funduszach ubezpieczeniowych, dywersyfikując źródła oszczędności na wypadek sytuacji awaryjnych.

Komitet IV uważa również, że znowelizowane prawo powinno opierać się na kryterium wieku, aby umożliwić pracownikom jednorazową wypłatę składek na ubezpieczenie społeczne. W szczególności większość pracowników niewykwalifikowanych rozpoczyna pracę bardzo wcześnie, więc jeśli prawo to ogranicza, powinno ono stanowić, że osoby w wieku od 20 do 45 lat nie mogą wypłacić składek na ubezpieczenie społeczne, aby uniknąć nierównowagi w zabezpieczeniach społecznych. Znalezienie nowej pracy przez pracowników w wieku od 45 lat jest jednak bardzo trudne, dlatego powinni oni mieć prawo wyboru między jednorazową wypłatą składek na ubezpieczenie społeczne a kontynuowaniem opłacania emerytury. Osoby, które opłacały składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 20 lat, mogą zdecydować się na wcześniejszą emeryturę po niższej stawce niż osoby, które wracają do pracy w odpowiednim wieku.

Pracownicy wypełniają dokumenty w celu wypisania się z ubezpieczenia społecznego w Thu Duc City Social Insurance (HCMC) pod koniec 2022 r. Zdjęcie: Thanh Tung. — Pracownicy wypełniają dokumenty w celu wypisania się z ubezpieczenia społecznego w Thu Duc City Social Insurance (HCMC) pod koniec 2022 r. Zdjęcie: *Thanh Tung.*

Obowiązująca ustawa o ubezpieczeniach społecznych stanowi, że pracownicy, którzy uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym krócej niż 20 lat, po 12 miesiącach bezrobocia bez dalszego opłacania składek, mogą jednorazowo je wypłacić. Znowelizowany projekt ustawy utrzymuje ten przepis i dodaje plan umożliwiający pracownikom wypłatę 50% całkowitego okresu składkowego, a pozostała połowa pozostaje w systemie, aby mogli korzystać ze świadczeń po przejściu na emeryturę.

Komentując projekt ustawy, wiele agencji zaproponowało zakaz kupowania i sprzedawania książeczek ubezpieczenia społecznego lub pożyczania dokumentów innych osób w celu opłacenia ubezpieczenia. Zalecili również zniesienie 12-miesięcznego okresu karencji na wycofanie ubezpieczenia, aby ograniczyć korzystanie przez pracowników z kredytów na czarno.

Statystyki za lata 2016–2021 pokazują, że ponad 4,06 miliona osób jednorazowo wycofało składki na ubezpieczenia społeczne, co stanowi średnio prawie 700 000 pracowników rocznie. Spośród nich około 1,2 miliona osób, które kontynuowały pracę, powróciło do systemu ubezpieczeń społecznych; 30 000 osób, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nie opłaciły wystarczającej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne przez określony czas, mogło jednorazowo wycofać składki; 20 000 osób, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nie opłaciły wystarczającej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne przez określony czas, dobrowolnie wpłaciło jednorazowo pozostałą część składki, aby otrzymać emeryturę.

Hong Chieu

Link źródłowy