Wiele inicjatyw podejmowanych przez członków związków zawodowych jest skutecznie wdrażanych w praktyce.

Wdrażając Program „1 milion inicjatyw – wysiłki na rzecz pokonywania trudności, kreatywność, determinacja w walce z pandemią COVID-19” (w skrócie Program 1 miliona inicjatyw), zainicjowany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji aktywnie go wdrożyły i spotkały się z entuzjastycznym udziałem urzędników, członków związków zawodowych, pracowników i pracowników. Wiele inicjatyw zostało wdrożonych w praktyce, przynosząc efektywność społeczno -gospodarczą, uznaną i wysoko cenioną na wszystkich szczeblach i w różnych sektorach.

W odpowiedzi na program „1 milion inicjatyw” pani Do Thi Bich Phuong, członkini związku zawodowego sektora rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich, aktywnie badała i analizowała możliwość wdrożenia inicjatywy: „Wykorzystanie kolców do wypychania sadzonek z tacek piankowych”, co pomogłoby ludziom znacznie obniżyć koszty produkcji.

Pani Do Thi Bich Phuong powiedziała: Wcześniej sadzonki trzeba było wyjmować z tacki, aby je posadzić, co zajmowało dużo czasu i wiązało się z dużymi kosztami pracy. Od czasu wprowadzenia tej metody, czas i wysiłek potrzebny na wyjęcie sadzonek z tacki znacznie się zmniejszyły; samo wykonanie jest dość proste i łatwe.

Dzięki testowaniu metody z wykorzystaniem szpikulców do wbijania sadzonek ogórków, koszt sadzonek został obniżony o 1 050 000 VND/325 tac, co odpowiada obniżce kosztów o 1 050 000 VND na hektar produkcji. Metodę tę można zastosować do upraw takich jak kalarepa, kapusta, kalafior, pomidory, dynia itp. Zatem, po zastosowaniu jej na 1000 hektarach warzyw zimowych wszelkiego rodzaju w prowincji, pozwoli to zaoszczędzić około 1 miliarda VND na kosztach pracy, przyczyniając się do wzrostu dochodów plantatorów.

Metodę tę zastosowano w dwóch ogrodach, a Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi powtarza ją w zakładach produkcji nasion w całej prowincji.

Działając w dziedzinie inżynierii przemysłowej, Bui Phuong Tuan, kierownik zespołu ds. wyposażenia w dziale mechanicznym i elektrycznym w Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), stale aktywnie poszukuje metod udoskonaleń technicznych do zastosowania w produkcji. W szczególności inicjatywa „Ulepszenie metody chłodzenia kabin do mieszania farb (minipomieszczeń) w celu oszczędzania energii elektrycznej” przyniosła optymalną wydajność operacyjną urządzeń, zmniejszenie zużycia energii i bezpieczeństwa w procesie produkcyjnym, przyczyniając się do oszczędności zbędnych kosztów zużycia energii elektrycznej w ciągu rocznego okresu przestoju w produkcji, wynoszącego 6 537 400 000 VND.

Oprócz powyższych inicjatyw w praktyce zastosowano wiele innych inicjatyw w różnych dziedzinach, co wykazało kreatywność pracowników, przyczyniając się znacząco do stabilizacji i przywrócenia produkcji oraz działalności gospodarczej przedsiębiorstw, a także realizacji zadań politycznych agencji i jednostek.

Według statystyk, po prawie 2 latach wdrażania Programu, na dzień 31 sierpnia 2023 r. w całej prowincji zarejestrowało się 3283 osoby chcące wziąć udział w Programie, a 19 330 inicjatyw zaktualizowano w ramach Programu, co stanowi 184% całkowitego celu Programu (przekraczając 8830 inicjatyw). Spośród nich 19 011 inicjatyw było ważnych, 319 inicjatyw było rozpatrywanych, a łączna wartość korzyści wyniosła 4563 miliardów VND.

Towarzysz Tran Kim Long, wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedział: Program 1 miliona inicjatyw ma na celu promowanie kreatywnych pomysłów, stosowanie nauki i technologii oraz doskonalenie technik wśród pracowników, aktywne zapobieganie i zwalczanie epidemii w całym kraju, przy jednoczesnym utrzymaniu, przywróceniu i rozwoju gospodarki społecznej.

Dlatego też, gdy tylko Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy uruchomiła Program „1 Milion Inicjatyw”, Stały Komitet Prowincjonalnej Konfederacji Pracy wydał szczegółowy plan, terminowe i stałe wytyczne dla członków związków zawodowych i pracowników dotyczące uczestnictwa w programie, wymagające wdrożenia programu przez 100% związków oddolnych. Rejestracja ma na celu zaangażowanie co najmniej 11 000 inicjatyw. Jednocześnie przypisano cele każdemu związkowi oddolnemu.

Członkowie związku zawodowego ze Szkoły Średniej Truong Yen (Hoa Lu) wdrażają inicjatywy w nauczaniu szkolnym, pomagając uczniom skuteczniej przyswajać wiedzę.

Uznając, że organizowanie propagandy i zachęcanie członków związków zawodowych, pracowników i urzędników do udziału w Programie jest warunkiem wstępnym do podjęcia decyzji o powodzeniu Programu, Prowincjonalna Federacja Pracy promowała propagandę celów i znaczenia Programu poprzez comiesięczne spotkania, konferencje grup naśladowczych; na elektronicznym portalu informacyjnym, stronie internetowej, stronie na Facebooku Związku Zawodowego Ninh Binh, grupie zalo, artykułach...; tworząc filmy/klipy instruktażowe, jak zalogować się i aktualizować inicjatywy na YouTube w sposób łatwy do zrozumienia, tworząc konsensus i aktywny udział przedstawicieli związków zawodowych, członków związków zawodowych, pracowników i urzędników, a także wspierając i ułatwiając pracę kierownikom agencji, jednostek i pracodawców.

Ponadto uruchomiono kampanię naśladowania szczytu, aby zachęcić wszystkie szczeble Związku i członków związku do uczestnictwa w Programie... Dzięki temu Program wywołał silny efekt domina wśród członków związków, pracowników i urzędników.

Zgodnie z wytycznymi, wskazówkami i apelami Stałego Komitetu Prowincjonalnej Federacji Pracy, Federacje Pracy powiatów, miast i związków branżowych wyznaczyły cele dla związków zawodowych. Należy współpracować z kierownikami agencji, jednostek i pracodawcami w celu upowszechniania treści Programu wśród członków związków zawodowych, pracowników i pracowników; należy zwracać uwagę na wspieranie i tworzenie korzystnych warunków dla członków związków zawodowych i pracowników, aby mogli oni analizować i wdrażać inicjatywy. Należy wyznaczyć odpowiedzialnych urzędników do regularnego aktualizowania i monitorowania informacji oraz utworzyć grupy Zalo z urzędnikami związków zawodowych odpowiedzialnymi za regularne interakcje i udzielanie szczegółowych instrukcji dotyczących procesu aktualizacji inicjatyw, co pomoże związkom zawodowym szybko nadrobić zaległości i rozpowszechnić je każdemu członkowi związku i pracownikowi.

Rozumiejąc ogromne znaczenie Programu, oddolne związki zawodowe aktywnie zareagowały i włączyły się w jego realizację. Towarzysz Truong Van Tuyen, przewodniczący związku zawodowego Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Park Przemysłowy Gian Khau, dystrykt Gia Vien), powiedział: Związek zawodowy firmy zainicjował ruch mający na celu promowanie inicjatyw i usprawnień technicznych wśród pracowników; raportowanie i koordynacja z Radą Dyrektorów firmy w celu wdrożenia i szerokiego rozpowszechnienia wśród wszystkich członków związku. Okresowe spotkania w celu oceny rezultatów wdrażania w grupach związkowych, kierowanie członków związków do inicjatyw mających na celu ulepszenie i uzupełnienie raportów, zapewnienie bezpieczeństwa i niezakłócanie planu produkcyjnego firmy.

Dzięki temu możliwe było szybkie podsumowywanie skutecznych inicjatyw i przedstawianie ich Radzie Dyrektorów spółki w celu zatwierdzenia nagród, co zachęcało członków związków zawodowych do entuzjastycznego udziału.

W rezultacie w ramach Programu Miliona Inicjatyw zarejestrowano 704 inicjatywy. W latach 2021 i 2022 8 inicjatyw otrzymało Certyfikat Pracy Kreatywnej oraz Certyfikat Zasługi Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. W 2023 roku Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zgłosiła 1 inicjatywę do Certyfikatu Pracy Kreatywnej.

Program „1 milion inicjatyw” promował ducha współzawodnictwa, pokonywania trudności, innowacyjności, dyscypliny i odpowiedzialności wśród większości członków związków zawodowych i pracowników. Przyczyniał się tym samym do ożywienia i rozwoju produkcji i biznesu, zapewniając pracownikom miejsca pracy, dochody i świadczenia.

Artykuł i zdjęcia: Kieu An

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/nhieu-sang-kien-cua-doan-vien-cong-doan-duoc-ap-dung-hieu/d2023110309094838.htm