Urzędnicy w gminie Yen Duong (dystrykt Ha Trung) zajmują się procedurami administracyjnymi w imieniu mieszkańców.
Indeks Reformy Administracji Publicznej 2024 dla departamentów i agencji na szczeblu prowincji oceniany jest na podstawie 8 głównych obszarów, 43 kryteriów i 73 podkryteriów. 8 głównych obszarów obejmuje: przywództwo i zarządzanie; reformę procedur administracyjnych; reformę organizacyjno-administracyjną; reformę instytucjonalną; reformę finansów publicznych; reformę służby cywilnej; budowanie i rozwój e-administracji i administracji cyfrowej; oraz ocenę poziomu zadowolenia obywateli i organizacji.
W 2024 roku 20 departamentów i agencji zostało poddanych ocenie w ramach Indeksu Reformy Administracyjnej. Skala ocen dla 6 z nich – Biura Wojewódzkiego Komitetu Ludowego, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Komisji ds. Etnicznych oraz Inspektoratu Wojewódzkiego – wyniosła 84 punkty (z wyłączeniem 16 punktów z badania socjologicznego). Jednostki te nie przeprowadziły oceny satysfakcji obywateli i organizacji w ramach badania socjologicznego z powodu niewystarczającej liczebności próby lub braku dokumentacji dotyczącej procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorstw w ciągu roku. Pozostałe jednostki zostały ocenione w skali 100-punktowej.
Według opublikowanych wyników, średni wskaźnik reform administracyjnych departamentów i agencji w 2024 r. wyniósł 85,41%, co oznacza spadek o 4,08% w porównaniu z 2023 r. Dziewięć z 20 jednostek osiągnęło średnią wartość powyżej 90%. Na czele rankingu znalazł się Departament Finansów z wynikiem 90,05%, a Departament Edukacji i Szkolenia zajął ostatnie miejsce z wynikiem 76,53%.
Spośród ośmiu obszarów oceny, „reforma instytucjonalna” uzyskała najwyższą średnią ocenę na poziomie 98,28%. „Przywództwo i zarządzanie” uzyskało najniższą średnią ocenę, wynoszącą zaledwie 74,45%, co stanowi spadek o 3,83% w porównaniu z rokiem 2023. Warto zauważyć, że „przywództwo i zarządzanie” oraz „ocena zadowolenia obywateli i organizacji” to dwa obszary ze średnią ocen poniżej 80%. Spadek w tych dwóch obszarach wynika z faktu, że niektóre jednostki nie poświęcają należytej uwagi wdrażaniu reformy administracyjnej, co przejawia się opóźnieniami w składaniu okresowych raportów, opóźnieniami w usuwaniu niedociągnięć i ograniczeń po inspekcjach reformy administracyjnej, brakiem inicjatyw w zakresie reformy administracyjnej oraz brakiem zróżnicowanych form komunikacji w zakresie reformy administracyjnej.
W 2024 roku kryteria oceny i ustalania wskaźnika reform administracyjnych na poziomie dystryktów pozostały takie same jak w przypadku departamentów i agencji na poziomie prowincji, z 8 treściami, 48 kryteriami i 88 podkryteriami. Zgodnie z wynikami oceny i punktacji, średnia wartość wskaźnika reform administracyjnych dla jednostek na poziomie dystryktów wyniosła 84,73%, co oznacza spadek o 4,57% w porównaniu z 2023 rokiem. Dwie jednostki, Dong Son (dawniej) i Hoang Hoa, konsekwentnie utrzymują wysokie pozycje w rankingu dystryktów, miast i miasteczek przez wiele kolejnych lat. Dystrykt Yen Dinh dokonał silnego przełomu, awansując z końca rankingu w 2022 roku na drugie miejsce w 2024 roku z wynikiem 90,7%. Tegoroczna ocena i tabela wyników Indeksu Reform Administracyjnych (Administrative Reform Index) pokazują postęp dystryktu Muong Lat, który po wielu kolejnych latach na dole rankingu awansował na 25. miejsce spośród 27 dystryktów i miast. Z kolei miasto Sam Son, które w 2023 roku zajmowało 19. miejsce, spadło w 2024 roku na 27. miejsce z wynikiem zaledwie 74,4%.
W porównaniu z rokiem 2023, 7 z 8 obszarów oceny odnotowało spadek wyników. Tylko jeden obszar, „budowanie i rozwój e-administracji i administracji cyfrowej”, odnotował wzrost wyników w porównaniu z rokiem 2023. Średni wynik w kategorii „budowanie i rozwój e-administracji i administracji cyfrowej” wyniósł 93,39%, o 6,59% więcej niż w roku 2023. 22 z 27 dystryktów, miast i miasteczek uzyskało wyniki powyżej średniej. Miasto Thanh Hoa zajęło pierwsze miejsce w tym obszarze z wynikiem 97,33%, o 28,83% więcej niż dystrykt Ngoc Lac, który zajął ostatnie miejsce z wynikiem zaledwie 68,5%.
Przyczyną tej sytuacji jest fakt, że niektóre komitety ludowe na szczeblu dystryktów nie uznały jeszcze Indeksu Reformy Administracyjnej za narzędzie w zarządzaniu i administracji. W związku z tym brakowało terminowych wytycznych w celu skorygowania i poprawy niedociągnięć i słabości identyfikowanych corocznie. Brak ścisłej koordynacji między departamentami i jednostkami w zakresie doradztwa w zakresie reformy administracyjnej wpłynął na kompilację i gromadzenie danych oraz dokumentów weryfikacyjnych do samooceny kryteriów i podkryteriów. Niektóre dystrykty przeprowadziły niedokładne samooceny i punktację, nie dostarczając dokumentów weryfikacyjnych lub dostarczając jedynie powierzchowne dokumenty weryfikacyjne, które nie spełniają żadnego kryterium oceny. W rezultacie, po przeglądzie i weryfikacji, istnieje znaczna rozbieżność między wynikiem samooceny a wynikiem oceny zespołu ewaluacyjnego.
Wyniki Indeksu Reform Administracyjnych 2024, zgodnie z zapowiedzią, obiektywnie odzwierciedlają rzeczywistą realizację zadań z zakresu reformy administracyjnej przez departamenty i agencje na szczeblu prowincji oraz Komitety Ludowe na szczeblu powiatów. Informacje te są kluczowe dla identyfikacji mocnych i słabych stron w poszczególnych jednostkach, umożliwiając im wyciąganie wniosków z doświadczeń i opracowywanie konkretnych rozwiązań w celu ulepszenia Indeksu Reform Administracyjnych, a tym samym spełnienia coraz wyższych oczekiwań środowiska biznesowego i opinii publicznej.
Tekst i zdjęcia: To Phuong
Source: https://baothanhhoa.vn/nhin-lai-de-cai-thien-tot-hon-251467.htm
Komentarz (0)