Nho Quan: Rotacja personelu tworzy dynamikę rozwoju

W listopadzie 2020 roku towarzysz Hoang Ngoc Thanh został przeniesiony ze stanowiska zastępcy przewodniczącego Komitetu Mobilizacji Masowej Komitetu Partii Dzielnicy Nho Quan na stanowisko stałego zastępcy sekretarza Komitetu Komunistycznej Partii Dzielnicy Van Phong. Zmiana zadań i metod zarządzania z poziomu dzielnicy na poziom gminy, zwłaszcza że nie jest on lokalny, na początku swojej pracy nie mogła uniknąć trudności i wyzwań. Jednak dzięki doświadczeniu zdobytemu w trakcie pracy i zaangażowaniu powiatu w tworzenie mu warunków do uczestnictwa w szkoleniach podnoszących kwalifikacje polityczne i zawodowe, był w stanie zastosować je w praktyce i poprawić efektywność pracy.

Towarzysz Hoang Ngoc Thanh powiedział: Natychmiast po objęciu stanowiska w gminie Van Phong szybko zrozumiałem sytuację w Komitecie Partii i okolicy; podjąłem wysiłki na rzecz budowania relacji solidarności i jedności w ramach Komitetu Stałego, Komitetu Stałego Komitetu Partii i Komitetu Wykonawczego Partii gminy. Aktywnie udawałem się do ludzi, aby spotykać się z działaczami, członkami partii i mieszkańcami, aby poznawać i słuchać opinii, zrozumieć problemy, które interesują ludzi, a następnie, wraz z towarzyszami ze Stałego Komitetu Komitetu Partii gminy, omawiałem i opracowywałem plany organizacji realizacji zadań kierowniczych na rzecz rozwoju społeczno -gospodarczego, budowy Partii i silnego systemu politycznego.

W szczególności, wdrażając politykę dystryktu dotyczącą budowy Van Phong w zaawansowaną nową gminę wiejską (NTM), modelowy NTM, towarzysz Hoang Ngoc Thanh, wraz ze Stałym Komitetem Komitetu Partii i Komitetem Wykonawczym Partii gminy, skupili swoją inteligencję, wydali rezolucje, programy i plany mobilizacji lokalnych zasobów, a także prace socjalizacyjne w celu wdrożenia kryteriów. Dzięki temu Van Phong osiągnął cel budowy zaawansowanego NTM, modelowego NTM zgodnie z harmonogramem: W 2021 r. gmina została uznana za zaawansowany NTM, w 2022 r. została uznana za modelowy NTM. Ostatnio, wdrażając politykę Centrali, prowincji i dystryktu w sprawie pracy nad organizowaniem jednostek administracyjnych, on i Stały Komitet Komitetu Partii gminy skupili się w dużej mierze na przewodzeniu, kierowaniu propagandą, mobilizowaniu ludzi, a także ostrożnym wdrażaniu kroków na mapie drogowej w celu wdrożenia projektu organizowania jednostek administracyjnych w gminie; w związku z tym ludzie w dużym stopniu popierali tę politykę.

Według towarzysza Hoang Ngoc Thanha, baza to miejsce, gdzie polityka Partii i prawa państwa są bezpośrednio wdrażane; dlatego w procesie pracy, mimo trudności, nie ma on wpływu na czynniki związane z rodziną i krewnymi, co czyni go w pełni demokratycznym i obiektywnym. Co więcej, trudności i korzyści w bazie stworzyły towarzyszom możliwość zdobycia doświadczenia, otarcia się o siebie i dojrzenia do dojrzałości w pracy.

Określić działania związane z mobilizacją i rotacją kadr u podstaw oraz zorganizować kluczowe kadry spoza lokalnej społeczności, aby szkolić, wspierać, ćwiczyć i stawiać wyzwania, pomagając kadrom zdobyć więcej praktycznego doświadczenia; przezwyciężyć lokalną i zamkniętą sytuację w pracy kadrowej; jednocześnie pomóc w stworzeniu źródła wysokiej jakości kadr do zorganizowania i wykorzystania w kolejnych etapach. Co roku Stały Komitet Partii Dystryktu Nho Quan opracowuje plan mobilizacji i rotacji kadr w oparciu o rzeczywiste potrzeby pracy kadrowej w dystrykcie, gminach i miastach, aby wybrać odpowiednie kadry do mobilizacji i rotacji.

W procesie rotacji i przenoszenia kadr, Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii wykonywał każdy krok ostrożnie, demokratycznie i otwarcie. Jednocześnie koncentrował się na zrozumieniu sytuacji ideologicznej, wysłuchaniu opinii, myśli i aspiracji rotowanych i przenoszonych kadr; organizując współpracę z miejscowościami, agencjami i jednostkami, w których pracują kadry i do których będą trafiać rotowane i przenoszone kadry, aby dogłębnie zrozumieć znaczenie rotacji i przenoszenia kadr. W ten sposób budował wysoki konsensus i jedność, pomagając powiatowi w efektywnym tworzeniu zasobów kadrowych oraz pomagając miejscowościom, agencjom i jednostkom w rozwiązywaniu trudności w pracy kadrowej.

Od 2020 roku do chwili obecnej Nho Quan przeniósł 7 urzędników z dystryktu na kluczowe stanowiska w gminach i miastach; 4 kluczowych liderów między gminami i miastami. Do tej pory dystrykt Nho Quan ma 11 kluczowych urzędników w gminach i miastach, którzy nie są mieszkańcami; 2 gminy wdrożyły model sekretarza i przewodniczącego Komitetu Ludowego.

W rzeczywistości, mobilizacja i rotacja kadr z dystryktu na poziom lokalny oraz przydzielenie kluczowych kadr spoza lokalnej społeczności dystryktu Nho Quan w ostatnim czasie stworzyły „nowy wiatr”, siłę napędową rozwoju na poziomie lokalnym. Liczba zmobilizowanych i rotowanych kadr do tej pory dojrzała pod każdym względem, są one wytrwałe i pewne siebie w skuteczniejszym wykonywaniu zadań. Wysiłki te zostały dostrzeżone i wysoko ocenione przez liderów dystryktu, agencje zawodowe, a zwłaszcza mieszkańców.

Towarzysz Vu The Phuong, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Dzielnicy Nho Quan, powiedział: Przeniesione i zmobilizowane kadry poczyniły wysiłki, aktywnie studiowały i szkoliły się w praktycznym środowisku, aby uczestniczyć w procesie przywództwa i zarządzania na poziomie oddolnym, działając jako jądro budowy wielkiego bloku solidarności; w miejscowościach, do których przybyły przeniesione i zmobilizowane kadry, sytuacja społeczno-ekonomiczna, praca nad budową partii, reforma administracyjna, styl pracy i maniery kadr i członków partii uległy wielu pozytywnym zmianom; tworząc prestiż i dobre relacje w miejscowości, agencjach, jednostkach i wśród ludzi. Najwyraźniejszym dowodem jest to, że towarzysze uczestniczyli w mobilizowaniu ludzi do przekazywania ziemi na budowę dróg, domów kultury; dobrze rozwiązywali spory i skargi; dbali o życie osób objętych pomocą społeczną i ubogich; utrzymywali bezpieczeństwo polityczne, porządek społeczny i bezpieczeństwo; przyciągali inwestycje w miejscowości... przyczyniając się do budowy zaawansowanych i wzorowych nowych obszarów wiejskich w miejscowościach. Komitety partyjne gmin i miasteczek poprzez coroczną klasyfikację i ocenę mobilizowały i przenosiły kadry, a sami towarzysze byli klasyfikowani jako ci, którzy dobrze lub lepiej wykonali swoje zadania.

W celu promowania osiągniętych rezultatów, Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii Nho Quan będzie w najbliższym czasie nadal koncentrował się na promowaniu rotacji i transferu kadr, zwłaszcza kadr młodych, do szeregów partyjnych, aby mogli oni zdobyć praktyczne doświadczenie w swojej pracy. Ponadto, będzie weryfikował i organizował odpowiednie kadry w gminach i miastach objętych fuzją jednostek administracyjnych, zapewniając zgodność z kryteriami i przepisami. Jednocześnie będzie dbał o stworzenie sprzyjającego środowiska i warunków dla zmobilizowanych i przeniesionych kadr, aby promować ich potencjał i mocne strony; będzie koncentrował się na zarządzaniu kadrami i ich ocenie, przygotowując w ten sposób natychmiastowe i długoterminowe zasoby kadrowe, przyczyniając się do budowy czystego i silnego Komitetu Partii oraz systemu politycznego powiatu.

Artykuł i zdjęcia: Kieu An

Źródło