Po Tet trzeba zrekrutować ponad 20 000 pracowników

Po święcie Nowego Roku Księżycowego firmy w prowincji wznowiły działalność produkcyjną w 2025 roku. Rynek pracy w Phu Tho znów się ożywił. Według Centrum Promocji Zatrudnienia, firmy w prowincji muszą rekrutować średnio około 20 000 pracowników miesięcznie.

Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) to jedna z jednostek, która co roku odczuwa duże zapotrzebowanie na pracowników.

Miejsca pracy koncentrują się głównie w następujących grupach zawodowych: elektronika, odzież, opakowania, obuwie skórzane, produkcja drewna... Przedsiębiorstwa o dużych potrzebach rekrutacyjnych (od kilku tysięcy pracowników lub więcej) są skoncentrowane głównie w strefach przemysłowych i klastrach, takich jak: Phu Ha Industrial Park (miasto Phu Tho), Cam Khe Industrial Park (dzielnica Cam Khe), Yen Lap Town Industrial Cluster (dzielnica Yen Lap), Phu Gia Industrial Cluster (dzielnica Phu Ninh)...

Po Nowym Roku Księżycowym rośnie tendencja rekrutacji pracowników, aby zrekompensować falę odejść i zmian pracy. Rynek pracy w 2025 roku będzie nadal charakteryzował się tą tendencją, szczególnie w takich obszarach jak produkcja, usługi, handel i technologie informacyjne.

Oczekuje się, że branże transformacji cyfrowej i zielonych technologii będą w przyszłości przyciągać pracowników. Linia produkcyjna w firmie TOYO SOLAR (Park Przemysłowy Cam Khe)

Według badania przeprowadzonego przez firmy rekrutacyjne, najbardziej poszukiwane będą stanowiska takie jak robotnicy fizyczni, sprzedawcy i technicy technologiczni. Wynika to z potrzeby rozszerzenia skali działalności oraz silnego trendu transformacji cyfrowej, który ma miejsce w przedsiębiorstwach.

Ostra konkurencja na rynku pracy nie tylko wywiera presję na pracodawców, ale także stanowi wyzwanie dla pracowników. Surowe wymagania dotyczące kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia stanowią trudny problem, szczególnie dla młodych kandydatów i absolwentów.

Eksperci twierdzą, że firmy powinny koncentrować się nie tylko na wynagrodzeniach i świadczeniach, ale także dbać o tworzenie innowacyjnego i atrakcyjnego środowiska pracy, aby zatrzymać utalentowanych pracowników i wspierać zrównoważony rozwój.

Thuy Trang

Source: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm