Nowe punkty dotyczące wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstw państwowych

[reklama_1]

Po południu 13 marca Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh zorganizował spotkanie i dialog z przedsiębiorstwami w 100% będącymi własnością państwa w ramach Miejskiego Komitetu Ludowego.

Według pana Le Van Thinha, dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych w Ho Chi Minh City, Departament zorganizował tę konferencję, aby stworzyć warunki do spotkań i bezpośrednich dyskusji przedsiębiorstw w 100% będących własnością państwa na temat bieżących problemów związanych z pracą, inwalidami i sprawami socjalnymi. Przedstawiciele Departamentu i powiązanych departamentów będą odpowiadać na konkretne problemy, z którymi borykają się przedsiębiorstwa.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — Pan Le Van Thinh, dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, otworzył konferencję (zdjęcie: Tung Nguyen).

Na konferencji pan Nguyen Bao Cuong, Dyrektor Departamentu Pracy, Płac i Ubezpieczeń Społecznych Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, przedstawił nowe punkty Dekretu nr 21/2024/ND-CP zmieniającego i uzupełniającego szereg artykułów Dekretu nr 51/2016/ND-CP (regulującego zarządzanie pracą, płace i premie dla pracowników zatrudnionych w spółkach LLC ze 100% kapitałem zakładowym będącym własnością państwa) oraz Dekretu nr 52/2016/ND-CP (regulującego płace, wynagrodzenia i premie dla kierowników spółek LLC ze 100% kapitałem zakładowym będącym własnością państwa).

Pan Nguyen Bao Cuong podkreślił ważne nowe kwestie dotyczące poziomu wynagrodzeń, sposobu tworzenia skal płac, współczynników wzrostu wynagrodzeń, rankingów firm itp. Treści te mają ogromny wpływ na system wynagrodzeń w przedsiębiorstwach państwowych.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — W konferencji wzięło udział blisko 200 delegatów, reprezentujących 62 przedsiębiorstwa (zdjęcie: Tung Nguyen).

Podczas konferencji Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh oraz powiązane departamenty odpowiedziały na 24 pytania przedsiębiorstw dotyczące pracy i płac.

Najwięcej pytań dotyczy sposobu stosowania nowych przepisów Dekretu nr 21/2024/ND-CP w praktyce obliczania wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstw państwowych.

Odpowiedziano również na wiele innych kwestii dotyczących pracy i płac, takich jak: Czy właściwe jest, aby Prezes Zarządu spółki uczestniczył w Radzie Płacowej? Wypłata odpraw pracownikom będącym urzędnikami państwowymi, którzy pracowali w wielu różnych jednostkach? W przypadku zmniejszenia funduszu płac, jak odbudować siatkę płac? Czy po zakończeniu pracy na stanowisku kierowniczym wynagrodzenie może być niższe niż 85% wynagrodzenia kadry kierowniczej?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — Pan Nguyen Bao Cuong odpowiada na pytania przedsiębiorców (Zdjęcie: Tung Nguyen).

Podsumowując konferencję, pan Le Van Thinh, dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, zwrócił się do przedsiębiorstw państwowych z prośbą o dalszą współpracę z departamentem w zakresie doradzania Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie treści kontroli i nadzoru norm pracy, planów pracy, planowanych funduszy płacowych, wdrożonych funduszy płacowych i rankingów przedsiębiorstw w celu zapewnienia zgodności z przepisanymi terminami.

Jeśli chodzi o zalecenia wykraczające poza jego uprawnienia, Departament będzie je rejestrował i raportował władzom miasta i władzom centralnym, aby niezwłocznie przekazywać im szczegółowe instrukcje, tworząc sprzyjające warunki dla społeczności biznesowej miasta, co pozwoli na szybkie i skuteczne wdrażanie polityk stanowych.

Źródło