Branże, w których brakuje pracowników, oferują duże możliwości osiedlenia się w Australii

[reklama_1]

W kontekście silnego globalnego ożywienia gospodarczego , Australia stanęła w obliczu ryzyka niedoboru zasobów ludzkich. Rząd Australii niezwłocznie wprowadził politykę wsparcia dla branż, które potrzebują pracowników, otwierając w ten sposób potencjalne możliwości osiedlania się w Australii zagranicznym imigrantom.

Pilnie poszukiwane są stanowiska w sektorach opieki zdrowotnej , inżynierii, programowania itp. Szczegóły zawodów, w których brakuje pracowników w Australii, są jasno przedstawione na poniższej liście:


Przemysł	Liczba wakatów
Pielęgniarka dyplomowana	9226
Programista oprogramowania i aplikacji	7841
Pracownicy opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi	5.101
Zarządzanie budową	4984
Pracownik opieki nad dziećmi	4549
Mechanik samochodowy	4316
Zarządzanie sprzedażą detaliczną	4244
Szef kuchni	4141
Analityk ds. systemów i operacji oprogramowania – komunikacja	3830
Maszyniści i ślusarze	3565
Szef kuchni	3438
Elektryk	3396
Inżynier budownictwa	3268
Zarządzanie projektami i umowami	2842
Rezydent i personel medycyny wewnętrznej	2306
Nauczyciel przedszkolny	2253
Fizjoterapia	1,482
Inżynier górnictwa	1,048
Ogród	1,038
Skarbnik, audytor i sekretarz korporacyjny	868

20 najbardziej pożądanych zawodów w Australii | Źródło: National Skills Commission

Przedstawiciel rządu Australii powiedział, że w oparciu o powyższą listę, rząd będzie aktywnie przyjmować wnioski, wprowadzać odpowiednie polityki wizowe dla pracowników, a także priorytetowo traktować szybsze zatwierdzanie wniosków dla pracowników w powyższych branżach. Pomoże to firmom pokonać trudności i przeszkody w rekrutacji pracowników.

Zwłaszcza w przypadku sektorów związanych z opieką zdrowotną, produkcją, handlem i edukacją, wysoki wskaźnik stanowi klucz do otwarcia możliwości zamieszkania i pracy w Australii – kraju uważanym za jedno z najbardziej przyjaznych do życia miejsc na świecie.

Szacuje się, że w przyszłości Australia przyciągnie większą liczbę wykwalifikowanych imigrantów niż inne programy imigracyjne. Ponadto, rząd Australii jest proszony o aktywne otwarcie się na wykwalifikowanych imigrantów i rozważenie podniesienia limitu wizowego, aby rozwiązać trudny problem zasobów dla gospodarki w ogóle, a dla przedsiębiorstw w szczególności.

Korzyści z wyboru osiedlenia się w Australii w ramach programu dla wykwalifikowanych pracowników

- Wnioskodawca i jego rodzina (małżonek i niezamężne dzieci poniżej 23 roku życia) stają się wspólnie stałymi rezydentami Australii

- Dzieci są zwolnione z opłat za naukę na wszystkich poziomach szkół średnich w Australii - Oszczędność do 10 miliardów VND na opłatach za naukę

- Swoboda pracy, brak ograniczeń, jak w przypadku zwykłych studentów zagranicznych

- Rodziny są objęte ubezpieczeniem Medicare (kompleksowa opieka zdrowotna w całej Australii, z ubezpieczeniem zdrowotnym na 10 terytoriach, które podpisały umowy zdrowotne z Australią, w tym w Belgii, Finlandii, Włoszech, na Malcie, w Nowej Zelandii, Holandii, Irlandii, Słowenii, Szwecji i Wielkiej Brytanii)

- Możliwość uzyskania obywatelstwa australijskiego po czterech latach

Rząd Australii określił warunki, które muszą spełniać poszczególne polisy wizowe wybierane przez pracowników. Obowiązkowe warunki obejmują umiejętności, posiadanie certyfikatu tożsamości oraz znajomość języka angielskiego wymaganą dla każdego zawodu.

W ostatnich latach kategoria Pracowników Wykwalifikowanych stopniowo przyciąga coraz więcej zagranicznych źródeł siły roboczej. Aby szybko uzyskać wsparcie w procesie rekrutacji, warto skorzystać z usług renomowanej firmy konsultingowej.

Jeśli chcesz osiedlić się w Australii, spełnić wymagania dotyczące zdolności do pracy i chcesz dowiedzieć się więcej o każdym typie wizy dla wykwalifikowanych pracowników w Australii, skontaktuj się z zespołem AIMS – jednostką doradztwa imigracyjnego.

można uzyskać pod numerem infolinii: 088 888 4567 (HCMC), 088 888 6898 (Hanoi) lub adresem e-mail: vietnam@aims.sg.

Źródło