NTO - Delegacja monitorująca Komitetu Prawnego Prowincjonalnej Rady Ludowej współpracowała z Komitetem Ludowym miasta Phan Rang.

7 czerwca delegacja nadzorcza Komitetu Prawnego Prowincjonalnej Rady Ludowej odbyła sesję roboczą z Komitetem Ludowym miasta Phan Rang - Thap Cham na temat rekrutacji, zarządzania i wykorzystania list płac i umów o pracę urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w tym regionie w latach 2020–2023.

Miasto Phan Rang – Thap Cham ma 16 jednostek administracyjnych; 11 wyspecjalizowanych departamentów i 8 powiązanych jednostek służby publicznej; łączna liczba kadr i urzędników przydzielonych do 2024 roku wynosi 2232 osoby. W ostatnich latach budowanie kadr i urzędników zawsze było przedmiotem zainteresowania Stałego Komitetu i Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii; rekrutacja, wykorzystanie i zarządzanie urzędnikami odbywały się zgodnie z przepisami; proces rotacji i szkolenia kadr i urzędników uległ pozytywnym zmianom. Proces organizowania i przydzielania zasobów ludzkich do wykonywania zadań zgodnie z odpowiednimi stanowiskami, promując umiejętności i mocne strony kadr i urzędników, pracowników w każdej jednostce i organizacji.

Delegacja monitorująca Komitetu Prawnego Prowincjonalnej Rady Ludowej współpracowała z Komitetem Ludowym miasta Phan Rang-Thap Cham.

Po wysłuchaniu raportu o wynikach, a także trudnościach i przeszkodach, Delegacja Nadzorcza Komitetu ds. Prawnych Prowincjonalnej Rady Ludowej zwróciła się do Komitetu Ludowego miasta Phan Rang – Thap Cham o promowanie upowszechniania i terminowego wdrażania polityki przełożonych dotyczącej rekrutacji, zarządzania i wykorzystania pracowników sektora publicznego oraz umów o pracę w regionie. Należy rozsądnie zorganizować i poprawić efektywność stanowisk pracy, aby odpowiadały one potrzebom związanym z wykonywaniem zadań; proces awansowania i mianowania urzędników musi być realizowany zgodnie z zasadami, demokracją i obiektywizmem; należy skupić się na aktualizacji i pełnym uzupełnieniu polityki płacowej i innych świadczeń w celu zapewnienia zgodności z przepisami. Należy regularnie planować inspekcje i kontrole przestrzegania przepisów Ustawy o kadrach, Ustawy o pracownikach sektora publicznego oraz sytuacji związanej z wykorzystaniem pracowników w agencjach i jednostkach…

Hong Lam

Źródło