Działaczka związkowa „Dobra w sprawach publicznych, dobra w pracach domowych”

W ruchu naśladowczym „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracy domowej”, zainicjowanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, wiele działaczek związkowych wykazało się zaangażowaniem, inteligencją i odwagą. Na szczególną uwagę zasługuje pani Le Thi Thuong, wiceprzewodnicząca związku zawodowego Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., która przez wiele lat poświęciła się interesom i życiu dziesiątek tysięcy pracowników, jednocześnie wypełniając swoje obowiązki rodzinne.

Pani Le Thi Thuong została odznaczona Certyfikatem Zasługi przez Komitet Wykonawczy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy za wybitne osiągnięcia w ruchu emulacji „Dobra w pracy publicznej, dobra w obowiązkach domowych” w latach 2020–2025.

Pani Thuong powiedziała: „Uważam, że działacze związkowi nie tylko chronią prawa pracowników, ale także muszą być towarzyszami, bliskimi, gotowymi słuchać myśli i aspiracji pracowników. Każde nasze działanie ma na celu wyłącznie ochronę praw, zapewnienie zaufania i szczęścia pracownikom”.

Z tej myśli, Pani Thuong i Zarząd Związku Zawodowego Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. zawsze proaktywnie ściśle współpracują z Zarządem przedsiębiorstwa w trosce o materialne i duchowe życie pracowników, zwłaszcza kobiet - siły roboczej stanowiącej 88% siły roboczej przedsiębiorstwa. Każdego roku Pani Thuong radzi Zarządowi Związku Zawodowego firmy, aby uważnie monitorował wdrażanie przepisów prawa pracy, szybko wykrywał i rozwiązywał pojawiające się problemy oraz uczestniczył wraz z przedsiębiorstwem w nowelizacji i uzupełnianiu przepisów pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i rzeczywistą sytuacją produkcyjną. Dzięki temu gwarantowana jest polityka dotycząca wynagrodzeń, premii i świadczeń socjalnych, a środowisko pracy jest coraz bardziej stabilne. W szczególności przyczyniła się do zbudowania jasnego systemu oceny stanowisk pracy, pomagając 80% pracowników korzystać z dodatków, takich jak toksyczność, wydajność techniczna, ciężka praca... tworząc motywację, aby zachęcić pracowników do pozostania w przedsiębiorstwie przez długi czas.

Jako przedstawicielka związku zawodowego pracująca w przedsiębiorstwie zatrudniającym największą liczbę pracowników w prowincji Thanh Hoa (prawie 21 000 osób), pani Thuong zawsze jasno określa swoją odpowiedzialność jako reprezentowanie, dbanie o i ochronę uzasadnionych i prawnych praw i interesów pracowników. Z wysokim poczuciem odpowiedzialności skutecznie doradzała zarządowi związku zawodowego firmy w opracowaniu rocznego programu pracy, szybko dostosowując i uzupełniając przepisy operacyjne zgodnie z rzeczywistością produkcyjną. Pani Thuong przywiązuje szczególną wagę do negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy, które zawierają wiele postanowień korzystnych dla pracowników, zwłaszcza kobiet. Należą do nich przepisy humanitarne, takie jak: pracownice w ciąży od 7. miesiąca mogą pracować 7 godzin, ale otrzymują 8 godzin wynagrodzenia, wsparcie z tytułu wychowywania małych dzieci w wysokości 50 000 VND/dziecko/miesiąc, brak nadgodzin w święta takie jak 8 marca, 20 października, 1 czerwca itd.

Reprezentując i chroniąc pracowników, zawsze pełni rolę godnego zaufania pomostu między pracownikami a liderami biznesu. Związek co roku koordynuje organizację 5-6 regularnych dialogów, podczas których rozpatrywane są dziesiątki petycji pracowników. Ponadto w warsztatach umieszczane są skrzynki z sugestiami, aby pomóc związkowi szybko zrozumieć myśli i aspiracje pracowników. Pani Thuong aktywnie doradza również związkowi i firmie, aby co miesiąc odwiedzały 5-10 rodzin pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, aby je wspierać, wspierać i wręczać prezenty o wartości 3 milionów VND na rodzinę. Dzięki tym podróżom kierownictwo firmy lepiej rozumie życie pracowników, co przekłada się na bardziej praktyczną politykę socjalną, taką jak wsparcie finansowe na posiłki na nocną zmianę, premie świąteczne, przyjmowanie do pracy krewnych pracowników, pomoc w remoncie domów pracowników w trudnej sytuacji.

Pani Thuong jest również inicjatorką wielu działań na rzecz życia duchowego pracowników. W latach 2020-2025 doradzała w tworzeniu klubu piłki nożnej i siatkówki oraz organizowała turnieje sportowe z udziałem setek sportowców. Pod jej kierownictwem związek zawodowy w firmie wdrożył kreatywne modele, takie jak „Kącik Kultury Pracowników”, „Grupa Kobiet w Ciąży – Wychowywanie Dzieci”, „3V – dla związku, dla pracowników, dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa”. Modele te wywarły silny wpływ, przyczyniając się do integracji pracowników i budowania zdrowej i humanitarnej kultury korporacyjnej.

Ponadto, Pani Thuong dąży do badania i tworzenia inicjatyw w procesie pracy, które są skutecznie wdrażane w fabryce. Typowe inicjatywy to: „Konkretyzacja formy propagandy poprzez model organizacji konkursu „Poznaj przepisy pracy online” dla pracowników w przedsiębiorstwie”; „Poprawa jakości szkoleń z zakresu umiejętności negocjacyjnych i dialogowych dla liderów związkowych w przedsiębiorstwach zatrudniających dużą liczbę pracowników”...

Dzięki swoim nieustannym wysiłkom pani Le Thi Thuong została uhonorowana przez Wietnamską Powszechną Konfederację Pracy jako wybitna jednostka w skali kraju w ruchu naśladownictwa „Dobra w pracy publicznej, dobra w obowiązkach domowych” w latach 2020–2025.

Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm