„Kształcenie zespołu przedsiębiorców Nghe An o bogatych aspiracjach, odwadze i inteligencji”

(Dan Tri) - Szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych podkreślił, że Nghe An musi naprawdę „rozwinąć czerwony dywan”, aby przyciągnąć talenty; musi podjąć drastyczne działania, aby wychować i rozwinąć zespół biznesmenów z Nghe An, którzy będą odważni i inteligentni...

Przejście od działań antykorupcyjnych do proaktywnej identyfikacji i wczesnego wykrywania z daleka

Przemawiając na XX Kongresie Partii Prowincjonalnej Nghe An , kadencja 2025-2030, który odbył się rano 2 października, szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych Phan Dinh Trac powiedział, że po 40 latach odnowy fundamenty, potencjał, pozycja i międzynarodowy prestiż naszego kraju zostały wyniesione na nowy poziom.

Szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych Phan Dinh Trac wygłosił przemówienie na Kongresie (zdjęcie: Komitet Organizacyjny).

Rewolucja usprawniająca aparat organizacyjny systemu politycznego i niedawne strategiczne decyzje Partii stworzyły historyczną szansę, punkt zwrotny dla przełomowego rozwoju kraju w nowej erze, wielką szansę dla Nghe An i innych prowincji w nadchodzącej kadencji.

Jednak, zdaniem pana Traca, Nghe An stoi również w obliczu wielu trudności i wyzwań. W szczególności, sposób myślenia, styl i metody pracy personelu, członków partii, a zwłaszcza liderów i menedżerów, nie nadążają za wymogami nowych zadań; chęć awansu, pewność siebie i zdolność do przełamywania barier są nadal ograniczone; ryzyko pozostania w tyle za innymi miejscowościami jest bardzo wysokie…

Szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych zwrócił się do delegatów z prośbą o omówienie i wyjaśnienie szans, korzyści, trudności i wyzwań oraz osiągnięcie szerokiego konsensusu w sprawie kierunków, zadań i przełomów, które należy ustalić w celu osiągnięcia celów wyznaczonych przez kongres.

Pan Phan Dinh Trac zasugerował, że prowincja Nghe An musi zdecydowanie zinnowować swoje myślenie i działania, odważnie porzucając dawną inercję rozwojową. Aby to zrobić, prowincja musi jasno określić, gdzie i jakie są nowe siły napędowe i zasoby wzrostu.

Szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych zaproponował cztery przełomowe rozwiązania dla prowincji Nghe An, aby osiągnąć swoje cele, podkreślając, że prowincja musi naprawdę „rozwinąć czerwony dywan”, aby przyciągnąć inwestycje i talenty. Prowincja musi dysponować wyjątkowymi mechanizmami i podejmować radykalne działania w celu zbudowania, pielęgnowania i rozwoju zespołu przedsiębiorców z Nghe An, którzy są ambitni, odważni, inteligentni, oddani i mają wizję…

Najważniejszym czynnikiem, który pozwoli na urzeczywistnienie Rezolucji Kongresu, są ludzie związani z aparatem organizacyjnym, przede wszystkim liderzy i menedżerowie wszystkich szczebli. Dlatego pan Phan Dinh Trac zasugerował, aby prowincja Nghe An skupiła się na budowaniu prawdziwie czystego, silnego i wzorowego systemu partyjnego i politycznego pod każdym względem. To kluczowe zadanie.

XX Zjazd Komitetu Prowincjonalnego Partii Nghe An, kadencja 2025-2030, rozpoczął się rano 2 października (zdjęcie: Komitet Organizacyjny).

Szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych zwrócił uwagę na kwestię wzmocnienia kontroli władzy, stanowczo i wytrwale promując zapobieganie i walkę z korupcją, marnotrawstwem i negatywizmem, zgodnie z wytycznymi Sekretarza Generalnego To Lama.

W szczególności Nghe An musi zmienić nacisk w swojej pracy na rzecz zwalczania korupcji, marnotrawstwa i negatywności, a zacząć od zapobiegania, proaktywnego identyfikowania, prognozowania, ostrzegania, wykrywania i odpowiedniego reagowania na naruszenia na wczesnym etapie i z dystansu, nie dopuszczając do kumulacji drobnych naruszeń w poważne.

Odważnie sprawdzaj i zastępuj skorumpowanych, negatywnych i niekompetentnych urzędników.

Nowym, centralnym zadaniem tej kadencji, według Szefa Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych, jest skupienie się na przywództwie i kierowaniu tak, aby dwupoziomowy model władzy na szczeblu lokalnym funkcjonował sprawnie, skutecznie i wydajnie; był naprawdę uczciwy, bliski ludziom i podnosił jakość usług dla ludzi; nowy aparat musi być lepszy od starego; wszystkie uzasadnione żądania ludzi muszą być rozpatrywane i rozwiązywane oddolnie.

Obecnym wymogiem jest zdecydowana zmiana sposobu myślenia i działania systemu politycznego z „zarządzania administracyjnego” na „służenie i kreowanie rozwoju”; z „poleceń administracyjnych” na „słuchanie, rozumienie i towarzyszenie” ludziom i przedsiębiorstwom; pod hasłem „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność jest odpowiedzialna”.

Kongres wybrał XX Prowincjonalny Komitet Wykonawczy Partii na kadencję 2025-2030, składający się z 68 członków (zdjęcie: Komitet Organizacyjny).

Rewolucja w aparacie organizacyjnym postawiła szczebel gminy w zupełnie nowej pozycji i roli. Ten szczebel bezpośrednio zarządza, obsługuje i rozwija gospodarkę społeczną w gminie, jest szczeblem bliskim ludziom, bezpośrednio rozwiązującym wszystkie ich problemy.

Kadra na szczeblu gminy musi posiadać wszechstronną i specjalistyczną wiedzę oraz doświadczenie w przydzielonych jej dziedzinach, znać specyfikę danego obszaru, być kompetentna w swojej pracy, być oddana, sumienna, prawdziwie służyć ludziom oraz mieć zagwarantowane warunki pracy i środki, aby móc dobrze wykonywać przypisane im obowiązki.

Przewodniczący Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych zauważył, że Komitet Prowincjonalny Partii Nghe An musi ściśle monitorować, dokładnie i w pełni identyfikować oraz niezwłocznie rozwiązywać lub proponować właściwym organom usunięcie „wąskich gardeł” i niedociągnięć w funkcjonowaniu systemu politycznego na szczeblu gminy, zwłaszcza pod względem kadrowym, organizacji personelu zawodowego i technicznego, infrastruktury transformacji cyfrowej oraz siedziby głównej.

Zasugerował, aby prowincja Nghe An przeprowadziła badania i wybudowała kompleksowo rozwinięte ośrodki skupiające gminy, odpowiadające lokalnym uwarunkowaniom.

Ponadto prowincja musi wzmocnić kontrolę, nadzór, wytyczne i szkolenia, aby zapewnić, że system polityczny na szczeblu gminy działa sprawnie, skutecznie i wydajnie, służąc ludziom i przedsiębiorstwom bez zakłóceń, stagnacji lub zaniedbywania zadań, ale musi się doskonalić każdego dnia i być mierzony zadowoleniem ludzi i przedsiębiorstw.

Zdaniem szefa Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych zjazd partii i rewolucja w restrukturyzacji organizacyjnej są okazją do przeglądu, oceny i reorganizacji kadr, zwłaszcza liderów i kierowników na wszystkich szczeblach.

„Musimy śmiało prześwietlać i zastępować skorumpowane, negatywne, słabe kadry, które nie spełniają wymagań, unikają odpowiedzialności lub się jej boją, nie mają odwagi działać, którym brakuje staranności i profesjonalizmu; jednocześnie musimy szanować, zachęcać i chronić kadry, które pragną wnieść swój wkład, które mają odwagę stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom, które mają odwagę myśleć, mają odwagę działać, mają odwagę brać odpowiedzialność i mają odwagę innowować dla dobra wspólnego” – podkreślił szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych.

Source: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm