Rozpoczynamy konkurs „Jestem dobrym propagandzistą populacyjnym”

Rezolucja nr 21-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. VI Konferencji XII Centralnego Komitetu Wykonawczego w sprawie pracy ludnościowej w nowej sytuacji jasno określiła przewodni punkt widzenia: „Należy nadal przesuwać punkt ciężkości polityki ludnościowej z planowania rodziny na ludność i rozwój. Praca ludnościowa musi zwracać kompleksową uwagę na wszystkie aspekty wielkości, struktury i rozmieszczenia populacji, a zwłaszcza jej jakości, i wiązać ją organicznie z czynnikami gospodarczymi , społecznymi, obronnymi i bezpieczeństwa, zapewniając szybki i zrównoważony rozwój”. Pokazuje to, że nasza Partia i Państwo przywiązują dużą wagę do pracy ludnościowej i wyraźnie uznają jej znaczenie dla społeczno-gospodarczego rozwoju kraju.

Wniosek Biura Politycznego nr 149-KL/TW z dnia 10 kwietnia 2025 r. w sprawie promowania wdrażania rezolucji nr 21-NQ/TW wskazał na ograniczenia w pracach demograficznych, takie jak: ogólnokrajowy wskaźnik dzietności zastępczej nie jest zbyt stabilny, ogólny wskaźnik dzietności ma tendencję do spadku poniżej wskaźnika dzietności zastępczej; nierównowaga płci przy urodzeniu jest nadal wysoka; nie ma synchronicznych, kompleksowych i skutecznych rozwiązań promujących zalety okresu „złotej populacji”, dostosowujących się do starzenia się społeczeństwa; średnia długość życia wzrasta, ale liczba lat w zdrowiu jest niska.

Poza tym praktyczny kontekst aparatu sektora ludnościowego zmienił się ze szczebla centralnego na lokalny, co spowodowało wiele niedociągnięć, które należy szybko przezwyciężyć, aby propaganda i praca mobilizacyjna w zakresie pracy ludnościowej na wszystkich szczeblach mogły przebiegać skutecznie i synchronicznie.

Konkurs „Jestem dobrym propagandzistą ludnościowym” ma na celu szerokie propagowanie w systemie opieki zdrowotnej , wśród ludności i wszystkich klas społecznych wiedzy na temat populacji w nowej sytuacji; ocenę aktualnego stanu działań propagandowych i jakości personelu zajmującego się komunikacją ludnościową na wszystkich szczeblach pod względem umiejętności i wiedzy w zakresie komunikacji ludnościowej, a tym samym zachęcanie, motywowanie i wspieranie w odpowiednim czasie, a jednocześnie docenianie ich osiągnięć i wkładu w pracę ludnościową.

Ponadto konkurs stwarza możliwości wymiany, uczenia się i dzielenia się doświadczeniami pomiędzy pracownikami komunikacji społecznej i propagandzistami w poszczególnych miejscowościach. Na tej podstawie określa się kierunki szkoleń, podnosi się umiejętności i kwalifikacje zawodowe, a także znajdowane są skuteczne metody komunikacji, które przyczyniają się do wdrażania wytycznych i polityki Partii, polityki państwa i przepisów dotyczących pracy na rzecz ludności. Przyczynia się to do podnoszenia świadomości wszystkich grup społecznych na temat sytuacji ludnościowej w nowej sytuacji.

Tematyka konkursu skupia się na propagowaniu wytycznych i polityki Partii, polityki państwa i praw dotyczących pracy nad populacją w nowej sytuacji; przesłaniach dotyczących populacji, odpowiednich do lokalnego kontekstu i rzeczywistości: każda para powinna mieć 2 dzieci, co zapewnia prawa i obowiązki związane z rodzeniem i wychowywaniem dzieci; aktualnym stanie proporcji płci przy urodzeniu, przyczynach, konsekwencjach i rozwiązaniach; efektywnym wykorzystaniu złotej struktury populacji, integrowaniu zmiennych dotyczących populacji w planach rozwoju społeczno-gospodarczego;

Dostosowanie się do starzenia się społeczeństwa, promowanie opieki zdrowotnej dla osób starszych w społeczności; poprawa jakości populacji: korzyści z badań kontrolnych przedmałżeńskich, korzyści z badań przesiewowych; diagnostyka i leczenie chorób i niepełnosprawności prenatalnych i noworodkowych; konsekwencje wczesnych małżeństw, wczesne małżeństwa; małżeństwa między krewnymi...; stosowanie transformacji cyfrowej w pracy z komunikacją populacyjną; typowe przykłady, dobre modele w pracy z lokalną populacją.

Uczestnikami konkursu są funkcjonariusze ds. ludności i współpracownicy ds. ludności na wszystkich poziomach w 31 prowincjach/miastach gmin składających się z mniejszości etnicznych na obszarach górskich, w tym: Hanoi, Quang Ninh, Hai Phong, Ninh Binh, Cao Bang, Tuyen Quang, Lao Cai, Thai Nguyen, Lang Son, Bac Ninh, Phu Tho, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Thanh Hoa, Nghe An, Quang Tri, Hue, Da Nang, Quang Ngai, Khanh Hoa, Gia Lai, Dak Lak, Lam Dong, Ho Chi Minh City, Tay Ninh, Dong Nai, Vinh Long, An Giang, Can Tho, Ca Mau.

Każda prowincja/miasto wybiera 1 drużynę do udziału w konkursie, liczącą co najmniej 5 członków. Każda drużyna wykonuje 3 konkretne części: powitanie, wiedzę i talent.

Departament Ludności planuje zorganizować konkurs na 3 dni, 3-4-5 grudnia 2025 r. Komitet Organizacyjny przyzna nagrody: pierwszą, drugą, trzecią, nagrodę motywacyjną i nagrodę pocieszenia osobom i grupom. Oprócz nagród pieniężnych, przewidziane są pamiątkowe puchary i certyfikaty.

MANH TRAN

Source: https://nhandan.vn/phat-dong-cuoc-thi-toi-la-tuyen-truyen-vien-dan-so-gioi-post915804.html