Promowanie pionierskiej roli klasy robotniczej w erze cyfrowej

Na konferencji wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, zaproponowała, aby Komitet Centralny przeanalizował i wydał nową rezolucję w celu przejęcia i rozwinięcia rezolucji 20-NQ/TW z 10. sesji w sprawie odbudowy wietnamskiej klasy robotniczej w nowej sytuacji. Podkreśliła: „Po prawie 20 latach kontekst społeczno- ekonomiczny , a zwłaszcza struktura pracy i technologia produkcji, uległy głębokiej zmianie, co wymaga nowego sposobu myślenia o określeniu roli i pozycji pracowników”.

Wiceprzewodniczący Federacji Pracy Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, przemawia na konferencji, na której zbierane są komentarze działaczy związkowych, członków związków zawodowych i pracowników z regionu południowego na temat projektów dokumentów, które mają zostać przedstawione na XIV Zjeździe Krajowym Partii. Zdjęcie: Hai Nhi

Federacja Związków Zawodowych Miasta Can Tho uważa, że projekty dokumentów XIV Kongresu stanowią dowód strategicznej wizji i nowego sposobu myślenia w rozwoju klasy robotniczej, co jest zgodne z rzeczywistością regionu Delty Mekongu, gdzie tworzą się grupy „pracowników cyfrowych” i pracowników sektora high-tech.

Przedstawiciel Can Tho zasugerował, że dokument powinien jasno określać rolę pracowników w administracji biznesowej, opanowywać wysokie technologie, uczestniczyć w innowacjach, a jednocześnie łączyć rozwój klasy robotniczej z nowymi sektorami gospodarki, takimi jak gospodarka cyfrowa, zielona logistyka, bioprzemysł i głębokie przetwórstwo produktów rolnych.

Biorąc pod uwagę fakt, że ponad 70% pracowników Can Tho to osoby poniżej 35 roku życia, dynamiczne, ale silnie uzależnione od mediów społecznościowych, Miejska Federacja Pracy zaproponowała, aby Partia i Państwo przyjęły politykę mającą na celu edukację młodych pracowników w zakresie umiejętności cyfrowych, umiejętności interpersonalnych i odwagi politycznej, co pomoże im dostosować się do procesu transformacji cyfrowej i integracji międzynarodowej.

Pan Vu Anh Duc – Przewodniczący Rady Uniwersytetu Ton Duc Thang przedstawił pomysły dotyczące orientacji i edukacji moralnej dla młodzieży, uczniów i studentów. Zdjęcie: Ngan Ha

Oprócz kwestii poprawy jakości siły roboczej, wiele opinii koncentruje się na życiu materialnym i duchowym oraz zabezpieczeniu socjalnym pracowników. W związku z tym zaleca się wprowadzenie odrębnej polityki w zakresie edukacji, mieszkań socjalnych, opieki społecznej dla pracowników migrujących, a także zapewnienie równych szans dzieciom pracowników.

Przedstawiciel Prowincjonalnej Federacji Pracy, również zaniepokojony losem pracowników, zaproponował, aby Związek Zawodowy aktywniej uczestniczył w opracowywaniu i nadzorowaniu programów przekwalifikowania zawodowego, podnosząc kwalifikacje zawodowe pracowników, zwłaszcza tych dotkniętych skutkami technologii. Istnieje specjalny mechanizm finansowy wspierający lokalne związki zawodowe w proaktywnym nawiązywaniu kontaktów z placówkami szkoleniowymi i firmami w celu organizacji zajęć dostosowanych do specyfiki regionu (na przykład dla pracowników rolnictwa i przetwórstwa owoców morza w Dong Thap).

Podsumowując konferencję, pani Thai Thu Xuong, stała wiceprzewodnicząca Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, zaapelowała do jednostek o pilne zebranie opinii i przesłanie ich do Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy do 8 listopada 2025 r. oraz o dalsze badanie opinii publicznej pracowników, aby zapewnić, że prace przygotowawcze do XIV Zjazdu Partii będą prowadzone poważnie i skutecznie, „z silnym odniesieniem do rzeczywistości wietnamskich robotników i robotników”.

Komentarz (0)