Rozwój kadr intelektualnych w dobie modernizacji kraju.

Wicepremier Nguyen Chi Dung właśnie podpisał decyzję nr 2711/QD-TTg zatwierdzającą Narodową Strategię Rozwoju Intelektualistów w Okresie Przyspieszonej Industrializacji i Modernizacji Kraju do roku 2030, z wizją do roku 2045 (Strategia).

Zdjęcie wietnamskich intelektualistów podczas obchodów 80. rocznicy Dnia Narodowego, 2 września. (Zdjęcie: DUY LINH)

Strategia ma na celu rozwój wysokiej jakości, racjonalnie zorganizowanej wietnamskiej kadry intelektualnej, która będzie główną siłą napędową szybkiego rozwoju nowoczesnych sił produkcyjnych, przewodząc transformacji cyfrowej, innowacjom i integracji międzynarodowej. Będzie ona kluczowym motorem napędowym Wietnamu w dążeniu do osiągnięcia celu, jakim jest stanie się krajem rozwijającym się z nowoczesnym przemysłem i wyższym średnim dochodem do 2030 roku; oraz krajem rozwiniętym o wysokich dochodach do 2045 roku, przyczyniając się jednocześnie do rozwiązywania globalnych i regionalnych wyzwań.

Celem do 2030 roku jest rozwój kadry intelektualnej, zarówno ilościowo, jak i jakościowo, ze szczególnym uwzględnieniem wysoko wykwalifikowanych intelektualistów w kluczowych i kluczowych dziedzinach, zapewnienie równowagi między sektorami i dziedzinami, zwrócenie uwagi na obszary oddalone, defaworyzowane i szczególnie trudne, przy jednoczesnym ścisłym powiązaniu z realizacją celów, zadań i rozwiązań 10-letniej strategii rozwoju społeczno -gospodarczego na lata 2021-2030 oraz strategii rozwoju różnych sektorów, dziedzin i miejscowości. Odnośnie do celu rozwoju kadry intelektualnej, do 2030 roku zasoby ludzkie zatrudnione w pełnym wymiarze godzin w badaniach naukowych, rozwoju technologicznym i innowacjach osiągną 12 osób na 10 000 mieszkańców, stając się szczególnie ważną siłą produkcyjną. Odsetek osób studiujących nauki podstawowe, inżynierię i technologię osiągnie co najmniej 35%, w tym co najmniej 6000 doktorantów i 20 000 studentów w programach rozwoju talentów. Zwiększenie udziału kadry intelektualnej w branżach high-tech i strategicznych do 25%. Zapewnić, aby co najmniej 40% kobiet i członków grup mniejszościowych uczestniczyło w pracy, badaniach, nauczaniu i piastowało stanowiska kierownicze w dziedzinie nauki, technologii i innowacji. Ponadto Decyzja nakłada na ministerstwa, sektory, samorządy i odpowiednie agencje konkretne zadania w celu wdrożenia Strategii.

Source: https://nhandan.vn/phat-trien-doi-ngu-tri-thuc-trong-thoi-ky-hien-dai-hoa-dat-nuoc-post930578.html