Zatwierdzenie źródeł i potrzeb reformy wynagrodzeń w 2024 r. dla jednostek wojewódzkich

Całkowity budżet na reformę wynagrodzeń w 2024 r. w jednostkach o łącznej kwocie ponad 27,33 mld VND.

Całkowite zapotrzebowanie na finansowanie wdrożenia systemu wynagrodzeń zasadniczych i premii dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz pracowników otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, faktycznie istniejące na dzień 1 lipca 2024 r. w ramach listy płac przypisanej lub zatwierdzonej przez właściwe organy zgodnie z dekretem rządu nr 73 z dnia 30 czerwca 2024 r., wynosi ponad 56,1 mld VND. Różnica w finansowaniu nadwyżki (niedoboru) wynosi ponad 28,77 mld VND.

Z tego fundusz reformy płac nadal nie ma dodatkowego budżetu prowincji, co stanowi kwotę ponad 49,24 mld VND. Pozostały fundusz reformy płac wynosi ponad 20,46 mld VND.

Dodatkowe środki finansowe dla jednostek o łącznej kwocie ponad 49,24 miliardów VND ze źródła reformy wynagrodzeń w budżecie prowincji na rok 2024 w celu wypłaty dodatkowych wynagrodzeń i premii zgodnie z dekretem rządowym nr 73.

Prowincjonalny Komitet Ludowy zlecił Departamentowi Finansów i Prowincjonalnemu Skarbowi Stanu opracowanie procedur przydzielania funduszy i kontroli wydatków zgodnie z przepisami; Departament Finansów jest odpowiedzialny za monitorowanie, kierowanie i nadzorowanie jednostek wdrażających reformę wynagrodzeń w celu zapewnienia zgodności z przepisami.

Source: https://baoquangnam.vn/phe-duyet-nguon-va-nhu-cau-cai-cach-tien-luong-nam-2024-cho-cac-don-vi-khoi-tinh-3143543.html