Komitet Partii Gminy Don Duong powstał w wyniku połączenia 3 komitetów partyjnych (miasta Thanh My, gminy Tu Tra i gminy Da Ron) z 64 komórkami partyjnymi i oddolnymi komitetami partyjnymi, z łączną liczbą 1172 członków partii.

W kadencji 2020–2025 gmina Don Duong zrealizowała większość celów społeczno -gospodarczych, w zakresie obrony narodowej, bezpieczeństwa i budowania partii. W szczególności, średni wzrost wyniósł 8,8%, a średnie roczne dochody budżetu państwa wzrosły o 7%; wskaźnik lesistości wyniósł 31,11%, z czego powierzchnia leśna wyniosła 3976,54 ha, a powierzchnia naturalna 12 779,9 ha.
Powierzchnia upraw różnych roślin wynosi 8437 hektarów (z czego 3002 hektary to powierzchnia upraw warzyw i kwiatów high-tech). Całkowite stado krów mlecznych wynosi 18 976 sztuk (z czego 8024 jest własnością przedsiębiorstw, a 10 922 – rodzin).

Jakość edukacji jest stabilna i poprawia się, 100% dzieci w wieku szkolnym uczęszcza do szkoły, a wskaźnik ukończenia gimnazjum przez 15–18-latków wynosi 96,6%. Szkoły 16/16 spełniają standardy krajowe, osiągając 100%.

W trakcie kadencji gmina Don Duong przyjęła 75 nowych członków partii, co pozwoliło osiągnąć cel rezolucji i przyczynić się do odnowy i poprawy jakości zespołu.

Przemawiając na kongresie, stały wicepremier Nguyen Hoa Binh pochwalił i pogratulował osiągnięć Komitetu Partii, rządu i mieszkańców gminy Don Duong w minionej kadencji. Wysoko ocenił prace przygotowawcze gminy Don Duong do kongresu, proces przygotowywania dokumentów i to, że stała się ona wzorem do naśladowania dla gmin i okręgów w prowincji.

Odnosząc się do zadań na najbliższy czas, stały wicepremier Nguyen Hoa Binh podkreślił, że urzędnicy muszą przyjąć postawę służenia ludziom, traktując ich jako centrum, podmiot i cel wszelkich działań. Praca musi opierać się na duchu „bycia blisko ludzi, rozumienia ludzi, troski o nich, uczenia się od ludzi i bycia wobec nich odpowiedzialnym”. Ocena zadowolenia ludzi powinna być miarą poziomu realizacji zadań.
Jednocześnie musimy mieć nastawienie na reformy i innowacje, być gotowi na innowacje, odważyć się myśleć, odważyć się działać, odważyć się wziąć odpowiedzialność za dobro wspólne, proaktywnie inicjować reformy administracyjne, ograniczać formalności i zwiększać efektywność usług.

Ponadto kadry muszą posiadać umiejętność myślenia cyfrowego i technologicznego; stale dążyć do politycznych i etycznych wartości oraz zachowywać integralność. Ściśle przestrzegać prawa. Dawać dobry przykład, nie nadużywać władzy, nie być obojętnym. Styl pracy musi zmienić się z biernego oczekiwania na zasoby od przełożonych na proaktywne mobilizowanie i promowanie zasobów z wewnątrz i z zewnątrz. Nie gonić za krótkoterminowymi osiągnięciami w formie terminów…
Stały wicepremier Nguyen Hoa Binh zasugerował, że natychmiast po Kongresie, Komitet Wykonawczy Partii gminy Don Duong powinien pilnie opracować i ogłosić regulamin pracy, programy pracy, programy inspekcji i nadzoru na całą kadencję oraz przydzielić zadania towarzyszom z komitetu wykonawczego, stałego komitetu i stałego komitetu partii nowej kadencji, program działań mający na celu wdrożenie rezolucji Kongresu oraz zorganizowanie szkoleń i upowszechniania w celu szybkiego wdrożenia rezolucji, jednocześnie koncentrując się na przewodzeniu i kierowaniu organizacją w celu skutecznego wdrażania zadań politycznych.
Source: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-nguyen-hoa-binh-du-dai-hoi-dang-bo-xa-don-duong-lam-dong-post803783.html






Komentarz (0)