Zastępca Dyrektora Generalnego Vietnam Airlines: Dążenie do równości płci

(PLVN) – Vietnam Airlines to nie tylko narodowe linie lotnicze, ale także pionierzy w promowaniu równości płci dzięki specjalnym lotom „Pomarańczowa Farba” i „Różowa Farba”, które niosą ze sobą ważne przesłanie dla społeczności. Opowiadając o tych skutecznych programach, pan Le Duc Canh – zastępca dyrektora generalnego Vietnam Airlines – potwierdził, że jest to jeden z fundamentów zrównoważonego rozwoju społeczeństwa i przedsiębiorstw.

– Panie, wiadomo, że Vietnam Airlines prowadziło wiele działań i inicjatyw na rzecz równości płci. Jako zastępca dyrektora generalnego, szef Departamentu ds. Rozwoju Kobiet, Rodziny, Dzieci i Zapobiegania Przemocy Społecznej (Dla Rozwoju Kobiet), czy może Pan podzielić się inicjatywami, które uważa Pan za najbardziej imponujące i skuteczne?

- Pan Le Duc Canh, zastępca dyrektora generalnego Vietnam Airlines: Spośród inicjatyw wdrożonych przez Vietnam Airlines, wysoko cenię loty na rzecz równości płci. Mają one nie tylko wewnętrzny wpływ propagandowy wśród pracowników Vietnam Airlines, ale także ogromny wpływ na społeczność, przyczyniając się do podnoszenia świadomości na temat równości płci i zapobiegania przemocy ze względu na płeć. W 2022 roku współpracowaliśmy z Unwomen oraz Ministerstwem Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych z okazji „ Miesiąca działań na rzecz równości płci oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć” w ramach „16 dni działań na rzecz eliminacji przemocy wobec kobiet i dziewcząt”.

Oprócz lotów Orange Sky i HeforShe Pink, oferujemy również wiele innych aktywności. Zazwyczaj są to zajęcia z wymiany kulturowej, seminaria i wymiana doświadczeń, które pomagają wszystkim pracownikom zwiększyć świadomość równości płci.

Vietnam Airlines organizuje również konkursy poświęcone przemocy ze względu na płeć, zapobieganiu przemocy ze względu na płeć oraz komunikacji, aby przekazywać informacje na temat równości płci. Konkursy te budują pewność siebie kobiet w środowisku pracy.

Szkolenia dla kobiet są stałą działalnością Spółki.

- Szanowny Panie, dlaczego Vietnam Airlines bierze udział w ruchu na rzecz równości płci i tak mocno go wspiera?

- Pan Le Duc Canh, zastępca dyrektora generalnego Vietnam Airlines: W Vietnam Airlines bardzo wcześnie powołaliśmy Komitet ds. Rozwoju Kobiet, Ludności, Rodziny i Dzieci oraz Zapobiegania Złu Społecznemu . Od samego początku w strategii rozwoju linii lotniczych ustaliliśmy, że kobiety stanowią znaczną część siły roboczej w branży usługowej.

Pan Le Duc Canh podczas ceremonii podpisania umowy o współpracy z Un Women.

Zawsze dbamy o stworzenie równego środowiska pracy. W szczególności priorytetowo traktujemy kobiety od etapu rekrutacji do etapu szkolenia, a także towarzyszymy i wspieramy ich rozwój w całym procesie zawodowym. Świadczą o tym m.in. programy macierzyńskie i programy przekwalifikowania zawodowego po powrocie do pracy, tworząc środowisko sprzyjające rozwojowi kobiet...

W ramach strategii zrównoważonego rozwoju Vietnam Airlines, we współpracy z międzynarodowymi stowarzyszeniami, proponujemy również rozwój zasobów szkoleniowych i rozwój kobiet w wielu obszarach linii lotniczych, aby udoskonalić system.

Vietnam Airlines organizuje różowy lot HeforShe.

Obecnie wśród naszych pracowników kobiety stanowią około 28% kadry kierowniczej, 54% pracowników, a zwłaszcza w jednostkach takich jak stewardesy czy niektóre jednostki pierwszej linii, odsetek kobiet może sięgać 70%. Kobiety przyczyniły się do poprawy jakości usług świadczonych przez Vietnam Airlines.

- Jak oceniasz rolę przedsiębiorstw w promowaniu równości płci?

- Pan Le Duc Canh, zastępca dyrektora generalnego Vietnam Airlines: My w Vietnam Airlines odnosimy prawdziwe sukcesy w organizowaniu lotów do To Cam i Hong na trasach międzynarodowych.

Po locie otrzymaliśmy wiele pozytywnych opinii oraz wyrazy wsparcia ze strony prasy i telewizji, co pomogło nam przekazać informacje mające na celu podniesienie świadomości na temat równości i zapobiegania przemocy ze względu na płeć.

W szczególności wielu zagranicznych klientów, znanych artystów i influencerów w mediach społecznościowych wyraziło nam swoje uczucia. Byli naprawdę zaskoczeni sposobem, w jaki Vietnam Airlines wyraziły swoje uczucia i szacunek dla kobiet, a także sposobem, w jaki promowały i podnosiły świadomość na temat równości płci oraz zapobiegania przemocy ze względu na płeć.

Rozprzestrzeniają wśród nas obrazy i przesłania.

- Jaki wpływ mają te działania na zrównoważony rozwój Vietnam Airlines, panie?

- Pan Le Duc Canh, zastępca dyrektora generalnego Vietnam Airlines: Rozwój społeczeństwa stworzył pola i zawody, w których kobiety mogą uczestniczyć. Na przykład w zespole pilotów mamy 31 pilotek. Wliczając inżynierów utrzymania ruchu, odsetek ten wynosi około 16%. Oznacza to, że kobiety uczestniczyły w konserwacji samolotów i lataniu, przyczyniając się do poprawy efektywności firmy.

W szczególności, wraz z rozwojem programu, przeszkoliliśmy wiele kobiet pracujących na pierwszej linii frontu. Te pionierki, które podniosły jakość usług i obsługi klienta, przyczyniły się do rozwoju Vietnam Airlines Corporation.

- Oprócz takich działań, jak lot HeForShe i lot To Cam, jakie działania podejmowały Vietnam Airlines na rzecz zrównoważonego rozwoju społeczeństwa?

- Pan Le Duc Canh, zastępca dyrektora generalnego Vietnam Airlines: Obecnie współpracujemy z Ministerstwem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w celu organizacji wielu działań z innymi stowarzyszeniami i przedsiębiorcami, aby połączyć siły i przyczynić się do zrównoważonego rozwoju społeczeństwa.

Współpracowaliśmy z różnymi organizacjami, związkami zawodowymi i innymi organizacjami społecznymi, m.in. odwiedzaliśmy i odwiedzaliśmy kobiety znajdujące się w trudnej sytuacji.

Prowadzimy działania propagandowe na rzecz ochrony środowiska. Jako firma organizujemy i wykorzystujemy materiały przyjazne środowisku, aby propagować i edukować ludzi w zakresie korzystania z produktów przyjaznych środowisku.

Zgodnie ze zrównoważonym rozwojem światowego przemysłu lotniczego, będziemy również angażować się w zrównoważony, ekologiczny rozwój budownictwa i eksperymentów, w tym w stosowanie czystych i ekologicznych paliw. Będziemy uczestniczyć w działaniach związanych z zalesianiem, opracowywaniem tras, generowaniem większej liczby kredytów CO2 i emisji dwutlenku węgla, przyczyniając się do ochrony środowiska.

Dziękuję bardzo!

Source: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html