Ruch „Dobra rada, dobra służba” przyczynia się do poprawy etyki służby publicznej

Rankiem 4 września w Pałacu Prezydenckim Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam odbyli przyjacielskie spotkanie z delegacją wyróżnioną w ruchu naśladowczym „Dobra rada, dobra służba” za lata 2019–2024.

Sekretarz Generalny i PrezesTo Lam z delegatami uhonorowanymi w ramach ruchu naśladowczego „dobrą radą, dobrą służbą” za lata 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

W spotkaniu uczestniczyli również członkowie Komitetu Centralnego Partii: Le Khanh Hai, szef biura prezydenta ; Pham Tat Thang, zastępca przewodniczącego Komitetu Centralnego ds. Mobilizacji Masowej; Lam Thi Phuong Thanh, zastępca przewodniczącego biura Komitetu Centralnego Partii; Nguyen Dinh Khang, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, a także przedstawiciele szeregu ministerstw centralnych, oddziałów i 150 osób, które są typowymi przykładami ruchu naśladownictwa „Dobra rada, dobra obsługa”.

W oparciu o politykę zawartą w Uchwale XII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego z 2018 roku, Komitet Wykonawczy Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Służby Cywilnej skonkretyzował ruch „Dobra rada, dobra służba” w Uchwale nr 04/NQ-CĐVC z dnia 16 sierpnia 2019 roku w sprawie poprawy jakości ruchów i kampanii patriotycznych wśród kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, wdrażając go w całym systemie, o następującej treści: „Dobra rada” oznacza udzielanie trafnych, trafnych, terminowych i kreatywnych porad, przynosząc wysoką efektywność państwu, społeczeństwu, ludziom, pracownikom i przedsiębiorstwom; „Dobra służba” oznacza służbę przemyślaną, entuzjastyczną, odpowiedzialną i skuteczną, zgodnie z przydzielonymi obowiązkami i zadaniami, satysfakcjonującą ludzi, firmy i klientów. Służbę rozumie się również jako służbę chwalebnej sprawie Partii, służbę Ojczyźnie i narodowi.

Po 5 latach wdrażania ruch głęboko zakorzenił się w społeczeństwie, spotkał się z odzewem i został wdrożony w życie przez liczne kadry, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników w każdej agencji i jednostce. Inicjatywa „Dobra rada, dobra służba” wraz z innymi ruchami i kampaniami naśladowczymi przyniosła ogromne zmiany w kadrach, urzędnikach, pracownikach sektora publicznego i pracownikach w całym kraju pod względem jakości zawodowej, ducha i postawy służebnej. Ruch ten pozwalał na realizację coraz cięższych i bardziej złożonych zadań w kontekście licznych zmian na świecie, z nowymi i bezprecedensowymi problemami, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego, budowania i naprawy Partii, zapewnienia obronności i bezpieczeństwa narodowego, poprawy życia ludzi i pozycji kraju.

Sekretarz Generalny i Prezes To Lam rozmawia z delegatami wyróżnionymi w ramach ruchu naśladowczego za „dobrą radę, dobrą służbę” w latach 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

Podczas spotkania Sekretarz Generalny i Prezydent wyrazili uznanie i powitali Związek Zawodowy Urzędników Państwowych Wietnamu za promowanie jego roli w kierowaniu propagandą, upowszechnianiem, organizowaniem, inicjowaniem i wdrażaniem ruchów patriotycznego współzawodnictwa wśród kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników, zainicjowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, Wietnamski Związek Zawodowy Urzędników Państwowych Wietnamu oraz wszystkie szczeble i sektory; w tym ruch współzawodnictwa „Dobra rada, dobra usługa”, na który aktywnie zareagowało wiele związków zawodowych na wszystkich szczeblach, tworząc siłę napędową promującą ducha innowacyjności, kreatywności, odwagi myślenia, odwagi działania, odwagi stawiania czoła trudnościom i wyzwaniom, wzmacniając dyscyplinę i porządek oraz zwiększając odpowiedzialność we wszystkich pracach.

Sekretarz Generalny i Prezydent potwierdzili, że w ostatnich czasach ruch „Dobra rada, dobra służba” stał się katalizatorem promowania pomyślnej realizacji zadań politycznych w każdej agencji i jednostce, przyczyniając się do poprawy etyki służby publicznej, budowania zespołu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, którzy rzeczywiście spełniają wymagania stawiane zadaniom w nowym okresie. Powszechne wdrożenie ruchu „Dobra rada, dobra służba” w całym kraju zaowocowało tysiącami przełomowych przykładów, z których 150 towarzyszy jest dziś uznawanych za typowe przykłady ruchu. Są to typowe przykłady doskonałości, entuzjazmu, śmiałości myślenia, śmiałości działania, śmiałości brania odpowiedzialności, śmiałości innowacji, pracy z wysoką produktywnością i dobrą jakością; poświęcenia, wysokiej odpowiedzialności w pracy; pełnego i pełnego zaangażowania w wspólne zadanie, służenia Ojczyźnie i służenia ludziom.

Sekretarz Generalny i Prezydent wyrazili wzruszenie wiedząc, że wielu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, pomimo niskich dochodów i trudnego życia, starało się pokonać wszelkie wyzwania, zdecydowanie pokonywało pokusy, pracowało z wysokim poczuciem odpowiedzialności, kierowało się uczciwością, bezstronnością, przejrzystością, szacunkiem dla prawa, przestrzegało etyki publicznej oraz było lubianych i zaufanych przez kolegów i ludzi; podkreślając, że są oni również zaawansowanymi przykładami studiowania i postępowania zgodnie z ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha oraz pionierami we wdrażaniu Testamentu Wujka Ho.

Sekretarz Generalny i Prezydent podkreślili, że rezolucja XIII Zjazdu Krajowego Partii wyznacza strategiczny cel, zgodnie z którym do 2030 roku nasz kraj stanie się krajem rozwijającym się, z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem; do 2045 roku stanie się krajem rozwiniętym o orientacji socjalistycznej i wysokich dochodach; jednocześnie podkreślili, że jest to dążenie całego narodu, a także realizacja testamentu Prezydenta Ho Chi Minha: „Cała nasza Partia i naród jednoczą się, aby dążyć do budowy pokojowego, zjednoczonego, niepodległego, demokratycznego i zamożnego Wietnamu, wnosząc godny wkład w światową sprawę rewolucyjną”.

Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam wręczyli portret Prezydenta Ho Chi Minha delegatom, którzy „służyli dobrą radą i dobrze służyli” w latach 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

W nowym kontekście rosnących trudności i wyzwań, aby skutecznie realizować cele strategiczne, Sekretarz Generalny i Prezydent wymagają maksymalizacji zasobów wewnętrznych i wykorzystania zasobów zewnętrznych, w których zasoby ludzkie są najważniejszym zasobem wewnętrznym; konieczne jest posiadanie zespołu kadr, urzędników i pracowników publicznych o wystarczających kwalifikacjach, kompetencjach, prestiżu, prawdziwym profesjonalizmie, uczciwości, dyscyplinie, porządku i etyce publicznej, służących całym sercem Ojczyźnie i narodowi, zawsze stawiając ponad wszystko interesy Partii, narodu, narodu.

Sekretarz Generalny i Prezydent wierzy, że pod przewodnictwem oddolnych organizacji partyjnych, związków zawodowych i organizacji zawodowych zawsze będziemy tworzyć środowisko łączące kolektywne kształcenie i szkolenie z promowaniem inicjatywy i samoświadomości w procesie kształcenia i rozwoju osobistego. Będziemy dysponować silną siłą i zespołem kadr o wystarczających kompetencjach i kwalifikacjach, aby sprostać wymogom zadań w nowej sytuacji.

Cytując radę prezydenta Ho Chi Minha, że „kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego są sługami ludu. Cokolwiek jest korzystne dla ludu, musimy robić wszystko, co w naszej mocy; czegokolwiek jest szkodliwe dla ludu, musimy unikać za wszelką cenę”. Uznając to za zasadę przewodnią w całym procesie wykonywania obowiązków publicznych, Sekretarz Generalny i Prezydent mają nadzieję, że w codziennych zadaniach i pracy, od doradzania w zakresie polityki makroekonomicznej i wytycznych, po konkretne zadania administracyjne i usługowe, każda osoba musi kochać lud, słuchać go, całym sercem troszczyć się, rozważać i być zdeterminowana, aby szybko, gruntownie i skutecznie rozwiązywać pojawiające się problemy związane z życiem i utrzymaniem ludzi oraz trudnościami organizacji i przedsiębiorstw.

Sekretarz Generalny i Prezydent zauważyli, że wymagania rozwoju narodowego w kontekście globalizacji i Czwartej Rewolucji Przemysłowej, opartej na transformacji cyfrowej, zielonej transformacji i gospodarce opartej na wiedzy, wymagają od kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników prawdziwej dynamiki, innowacyjności i kreatywności; muszą oni nieustannie doskonalić swoją polityczną odwagę; rozumieć politykę i prawo; stale poszerzać swoją wiedzę, odnawiać swoje myślenie i wizję; mieć ducha nieustannego samokształcenia, zawsze aktualizować swoją wiedzę i rozwijać swoje umiejętności, aby sprostać wymaganiom nowej sytuacji.

Sekretarz generalny i prezydent stwierdzili, że w celu wspierania innowacyjnego myślenia i kreatywności w pracy kadrowej, komitety partyjne na wszystkich szczeblach, kolektywy kierownicze i szefowie muszą właściwie oceniać kadry, zwracać uwagę na zachęcanie, planowanie, promowanie, motywowanie i ochronę dynamicznych, kreatywnych kadr, które odważą się myśleć, odważą się działać i odważą się brać odpowiedzialność za dobro wspólne; skupić się na przezwyciężeniu sytuacji, w której pewna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego unika, popycha, jest obojętna, nieczuła, pracuje pobieżnie, szorstko, nieefektywnie, boi się błędów, boi się odpowiedzialności za wykonywanie obowiązków publicznych; nie odważy się doradzać, nie podejmuje decyzji, nie odważy się stawiać czoła trudnościom w wykonywaniu powierzonych zadań.

Sekretarz Generalny i Prezydent zwrócili się do Wietnamskiego Związku Zawodowego Urzędników Państwowych i związków zawodowych wszystkich szczebli w całym kraju z prośbą o kontynuowanie szerokiego wdrażania ruchów naśladownictwa patriotycznego, kampanii oraz studiowania i stosowania ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha wśród kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników; o dalsze wprowadzanie innowacyjnych modeli organizacyjnych, wzmocnienie wytycznych, zachęt i nadzoru nad wdrażaniem ruchów naśladownictwa, tak aby ruchy te były utrzymywane regularnie i stale; o jasne określenie celów, obiektów, treści i kryteriów naśladownictwa; o jednoczesne zwracanie większej uwagi na pracę polegającą na odkrywaniu, wybieraniu, chwaleniu, powielaniu i rozpowszechnianiu zaawansowanych modeli.

Potwierdzając, że Partia i Państwo będą nadal zwracać uwagę na doskonalenie instytucji, badania i innowacje w polityce płacowej, tworzenie sprzyjającego środowiska dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, aby mogli pracować i wnosić swój wkład, Sekretarz Generalny i Prezydent ma nadzieję, że dzięki osiągniętym wynikom typowe osoby będą nadal się szkolić, dążyć do celu, pokonywać wszelkie trudności, dobrze wykonywać wszystkie powierzone zadania, tworzyć wiele nowych produktów i osiągnięć, służyć sprawie budowy i rozwoju kraju, stać się inspiracją i motywacją dla całego zespołu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników w całym kraju, tak aby każda agencja, jednostka i kraj miały wiele typowych przykładów, wielu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników „Dobre rady, dobra obsługa”.

Źródło