Ruch „Dobra rada, dobra usługa” przyczynia się do poprawy etyki publicznej

Rankiem 4 września w Pałacu Prezydenckim Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam odbyli przyjacielskie spotkanie z delegacją wyróżnioną w ruchu naśladowczym „Dobra rada, dobra służba” za lata 2019–2024.

Sekretarz generalny i prezesTo Lam z delegatami uhonorowanymi w ruchu empirycznym nagrodą „za dobrą radę i dobrą służbę” za lata 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

W spotkaniu uczestniczyli również członkowie Komitetu Centralnego Partii: Le Khanh Hai, szef biura prezydenta ; Pham Tat Thang, zastępca przewodniczącego Komitetu Centralnego ds. Mobilizacji Masowej; Lam Thi Phuong Thanh, zastępca przewodniczącego Komitetu Centralnego ds. Mobilizacji Masowej; Nguyen Dinh Khang, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, a także przedstawiciele szeregu departamentów centralnych, ministerstw i oddziałów oraz 150 osób, które są typowymi przykładami ruchu naśladownictwa „Dobra rada, dobra obsługa”.

W oparciu o politykę zawartą w Uchwale XII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego z 2018 roku, Komitet Wykonawczy Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Służby Cywilnej skonkretyzował ruch „Dobra rada, dobra służba” w Uchwale nr 04/NQ-CĐVC z dnia 16 sierpnia 2019 roku w sprawie poprawy jakości ruchów i kampanii patriotycznych wśród kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, wdrażając go w całym systemie, o następującej treści: „Dobra rada” oznacza udzielanie trafnych, trafnych, terminowych i kreatywnych porad, przynosząc wysoką efektywność państwu, społeczeństwu, ludziom, pracownikom i przedsiębiorstwom; „Dobra służba” oznacza służbę przemyślaną, entuzjastyczną, odpowiedzialną, skuteczną, zgodnie z przydzielonymi obowiązkami i zadaniami, satysfakcjonującą ludzi, firmy i klientów. Służbę rozumie się również jako służbę chwalebnej sprawie Partii, służbę Ojczyźnie i narodowi.

Po 5 latach wdrażania ruch głęboko zakorzenił się w społeczeństwie, spotkał się z odzewem i został wdrożony w życie przez liczne kadry, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników w każdej agencji i jednostce. Inicjatywa „Dobra rada, dobra obsługa” wraz z innymi ruchami i kampaniami naśladowczymi przyniosła ogromne zmiany w kadrach, urzędnikach, pracownikach sektora publicznego i pracownikach w całym kraju pod względem jakości zawodowej, ducha i postawy usługowej. Ruch ten pozwala na realizację coraz cięższych i bardziej skomplikowanych zadań w kontekście licznych zmian na świecie, z nowymi i bezprecedensowymi problemami, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego, budowania i naprawy partii, zapewnienia obronności i bezpieczeństwa narodowego, poprawy życia ludzi i pozycji kraju.

Sekretarz generalny i prezes To Lam rozmawia z delegatami wyróżnionymi w ruchu emulacyjnym za „dobrą radę, dobrą służbę” w latach 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

Podczas spotkania Sekretarz Generalny i Prezydent wyrazili uznanie i powitali Związek Zawodowy Urzędników Państwowych Wietnamu za promowanie jego roli w kierowaniu propagandą, upowszechnianiem, organizowaniem, inicjowaniem i wdrażaniem ruchów patriotycznego współzawodnictwa wśród kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników, zainicjowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, Wietnamski Związek Zawodowy Urzędników Państwowych Wietnamu oraz wszystkie szczeble i sektory; w tym ruch współzawodnictwa „Dobra rada, dobra usługa”, na który aktywnie zareagowało wiele związków zawodowych na wszystkich szczeblach, tworząc siłę napędową promującą ducha innowacyjności, kreatywności, odwagi myślenia, odwagi działania, odwagi stawiania czoła trudnościom i wyzwaniom, wzmacniając dyscyplinę i porządek oraz zwiększając odpowiedzialność we wszystkich pracach.

Sekretarz Generalny i Prezydent potwierdzili, że w ostatnich czasach ruch „Dobra rada, dobra służba” stał się katalizatorem promowania pomyślnej realizacji zadań politycznych w każdej agencji i jednostce, przyczyniając się do poprawy etyki służby publicznej, budowania kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, którzy rzeczywiście spełniają wymagania stawiane zadaniom w nowym okresie. Powszechne wdrożenie ruchu „Dobra rada, dobra służba” w całym kraju zaowocowało tysiącami zaawansowanych modeli, z których 150 towarzyszy zostało dziś uhonorowanych jako typowe przykłady ruchu. Są to typowe przykłady doskonałości, entuzjazmu, śmiałości myślenia, śmiałości działania, śmiałości brania odpowiedzialności, śmiałości innowacji, pracy z wysoką produktywnością i dobrą jakością; poświęcenia, wysokiej odpowiedzialności w pracy; pełnego i pełnego zaangażowania w wspólne zadanie, służenia Ojczyźnie i służenia ludziom.

Sekretarz Generalny i Prezydent wyrazili wzruszenie, wiedząc, że wielu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, pomimo niskich dochodów i trudnego życia, starało się pokonać wszelkie wyzwania, zdecydowanie pokonywało pokusy, pracowało z wysokim poczuciem odpowiedzialności, praktykowało uczciwość, bezstronność, przejrzystość, szacunek dla prawa, przestrzegało etyki publicznej oraz było lubianych i zaufanych przez kolegów i ludzi; podkreślając, że są oni również zaawansowanymi przykładami studiowania i postępowania zgodnie z ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha oraz są pionierami we wdrażaniu Testamentu Wujka Ho.

Sekretarz Generalny i Prezydent podkreślili, że rezolucja XIII Zjazdu Krajowego Partii wyznacza strategiczny cel, zgodnie z którym do 2030 roku nasz kraj stanie się krajem rozwijającym się, z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem; do 2045 roku stanie się krajem rozwiniętym o orientacji socjalistycznej i wysokich dochodach; jednocześnie podkreślili, że jest to dążenie całego narodu, a także realizacja testamentu Prezydenta Ho Chi Minha: „Cała nasza Partia i naród jednoczą się, aby dążyć do budowy pokojowego, zjednoczonego, niepodległego, demokratycznego i zamożnego Wietnamu, wnosząc godny wkład w światową sprawę rewolucyjną”.

Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam wręcza portret Prezydenta Ho Chi Minha delegatom, którzy „zapewnili dobrą radę i dobrą służbę” w latach 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

W nowym kontekście rosnących trudności i wyzwań, aby skutecznie realizować cele strategiczne, Sekretarz Generalny i Prezydent wymaga maksymalizacji zasobów wewnętrznych i wykorzystania zasobów zewnętrznych, w których zasoby ludzkie są najważniejszym zasobem wewnętrznym; konieczne jest posiadanie zespołu kadr, urzędników i pracowników publicznych o wystarczających kwalifikacjach, kompetencjach, prestiżu, prawdziwym profesjonalizmie, uczciwości, dyscyplinie, porządku i etyce publicznej, służących całym sercem Ojczyźnie i narodowi, zawsze stawiając ponad wszystko i na pierwszym miejscu interesy Partii, narodu, narodu.

Sekretarz Generalny i Prezydent wierzy, że pod przewodnictwem oddolnych organizacji partyjnych, związków zawodowych i organizacji branżowych, będziemy zawsze tworzyć środowisko łączące kolektywną edukację i szkolenia z promowaniem inicjatywy i samoświadomości w procesie kształcenia i rozwoju osobistego. Będziemy dysponować silną siłą i zespołem kadr o wystarczających kompetencjach i kwalifikacjach, aby sprostać wymogom zadań w nowej sytuacji.

Cytując radę prezydenta Ho Chi Minha, że „kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego są sługami ludu. Cokolwiek jest korzystne dla ludu, musimy robić wszystko, co w naszej mocy; czegokolwiek jest szkodliwe dla ludu, musimy unikać za wszelką cenę”. Uznając to za naczelną zasadę w całym procesie wykonywania obowiązków publicznych, Sekretarz Generalny i Prezydent wyrażają nadzieję, że w codziennych zadaniach i pracy, od doradzania w zakresie polityki makroekonomicznej i wytycznych po konkretne zadania administracyjne i usługowe, każdy musi kochać lud, słuchać go, całym sercem się nim interesować, rozważać i być zdeterminowanym, aby szybko, gruntownie i skutecznie rozwiązywać pojawiające się problemy związane z życiem i utrzymaniem ludzi oraz trudnościami organizacji i przedsiębiorstw.

Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam wręcza portret Prezydenta Ho Chi Minha delegatom, którzy „udzielili dobrych rad i służyli dobrze” w latach 2019–2024. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

Sekretarz Generalny i Prezydent zauważyli, że wymagania rozwoju narodowego w kontekście globalizacji i Czwartej Rewolucji Przemysłowej, opartej na transformacji cyfrowej, zielonej transformacji i gospodarce opartej na wiedzy, wymagają od kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników prawdziwej dynamiki i innowacyjności; ciągłego doskonalenia swojej odwagi politycznej; rozumienia polityk i przepisów; ciągłego poszerzania wiedzy, odnawiania sposobu myślenia i wizji; ducha nieustannego samokształcenia, ciągłej aktualizacji wiedzy i rozwijania umiejętności, aby sprostać wymaganiom nowej sytuacji.

Sekretarz generalny i prezydent stwierdzili, że w celu wspierania innowacyjnego myślenia i kreatywności w pracy kadrowej, komitety partyjne wszystkich szczebli, kolektywy kierownicze i szefowie muszą prawidłowo oceniać kadry, naprawdę dbać o zachęcanie, planowanie, promowanie, motywowanie i ochronę dynamicznych, kreatywnych kadr, które odważą się myśleć, odważą się działać, odważą się brać odpowiedzialność za dobro wspólne; skupić się na przezwyciężeniu sytuacji, w której pewna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego unika, odpycha, jest obojętna, nieczuła, pracuje pobieżnie, szorstko, nieefektywnie, boi się popełniać błędy i boi się odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków publicznych; nie odważy się doradzać, nie podejmuje decyzji, nie odważy się stawiać czoła trudnościom w wykonywaniu powierzonych zadań.

Sekretarz Generalny i Prezydent zwrócili się do Wietnamskiego Związku Zawodowego Urzędników Państwowych i związków zawodowych wszystkich szczebli w całym kraju z prośbą o kontynuowanie szerokiego wdrażania ruchów naśladownictwa patriotycznego, kampanii oraz studiowania i stosowania ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha wśród kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników; o dalsze wprowadzanie innowacyjnych modeli organizacyjnych, wzmocnienie wytycznych, zachęt i nadzoru nad wdrażaniem ruchów naśladownictwa, tak aby ruchy te były utrzymywane regularnie i stale; o jasne określenie celów, obiektów, treści i kryteriów naśladownictwa; o jednoczesne zwracanie większej uwagi na pracę polegającą na odkrywaniu, wybieraniu, chwaleniu, powielaniu i rozpowszechnianiu zaawansowanych modeli.

Potwierdzając, że Partia i Państwo będą nadal zwracać uwagę na doskonalenie instytucji, badania i innowacje w polityce płacowej, tworzenie sprzyjającego środowiska dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, aby mogli pracować i wnosić swój wkład, Sekretarz Generalny i Prezydent mają nadzieję, że dzięki osiągniętym wynikom typowe osoby będą nadal się szkolić, dążyć do celu, pokonywać wszelkie trudności, z powodzeniem wykonywać wszystkie powierzone zadania, tworzyć wiele nowych produktów i osiągnięć, służyć sprawie budowy i rozwoju narodu, stać się inspiracją i motywacją dla całego zespołu kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w całym kraju, tak aby każda agencja, jednostka i kraj miały wiele typowych przykładów, wielu kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, którzy „dobrze doradzają, dobrze służą”.

Źródło