Ruch naśladownictwa „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”: Przynoszenie korzyści firmom

[reklama_1]
(GLO) – Ostatnio związki zawodowe wszystkich szczebli w Gia Lai zainicjowały wiele patriotycznych ruchów naśladowczych, koncentrując się na ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”. Z tego ruchu wyłoniło się wiele typowych i zaawansowanych kolektywów oraz jednostek.

Według pani Tran Le Nhung – przewodniczącej Prowincjonalnej Federacji Pracy (LDLĐ), ruch emancypacyjny „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy” rozbudził potencjał i inteligencję pracowników, tworząc wspólną siłę, która umożliwia stabilizację i rozwój firm. Jednocześnie motywuje kadry, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników do rywalizacji w produkcji, kreatywności w pracy i dobrego wykonywania powierzonych zadań.

Ruch emulacji „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”: Przynoszenie korzyści firmom zdjęcie 1

Pani Tran Le Nhung – prezes Prowincjonalnej Federacji Pracy – odebrała flagę emulacyjną Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, przyznaną jednostce, która w 2022 roku znakomicie i kompleksowo wywiązała się ze swoich zadań. Zdjęcie: D.Y.

W ciągu 5 lat (2018-2023) w całej prowincji 7 pracowników, urzędników i robotników otrzymało certyfikaty zasług i odznaki pracy kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy; wyróżniono 47 tematów naukowych na wszystkich szczeblach; doceniono ponad 15 000 inicjatyw i udoskonaleń technicznych na wszystkich szczeblach, przynosząc wartość i zysk w wysokości ponad 21 miliardów VND. Wdrażając program „1 milion inicjatyw – wysiłki na rzecz pokonywania trudności, kreatywność, determinacja w walce z pandemią COVID-19”, zainicjowany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, Prowincjonalna Konfederacja Pracy wyznaczyła cel, aby członkowie związków zawodowych, pracownicy, urzędnicy i robotnicy w prowincji zgłosili 5500 inicjatyw.

W tym faza 1 (od grudnia 2021 r. do końca maja 2022 r.) obejmuje 2000 inicjatyw; faza 2 (od czerwca 2022 r. do września 2023 r.) obejmuje 3500 inicjatyw. Na dzień 15 maja 2023 r. w całym województwie uczestniczyło 5234 inicjatyw, co stanowi 95% założonego celu. Oczekuje się, że do końca czerwca 2023 r. całe województwo ukończy 100% programu.

Poprzez ruchy emulacyjne, wiele kolektywów i osób indywidualnych wdrożyło inicjatywy, przyczyniając się do poprawy wydajności pracy. Do typowych inicjatyw należą: „Ulepszenie systemu dystrybucji pary do podgrzewania soku z trzciny cukrowej” oraz „Czyszczenie rur opadających za pomocą wysokiej klasy sprężarek wodnych” autorstwa pana Nguyena Tien Phonga – kierownika zmiany produkcyjnej w cukrowni (Cukrownia An Khe).

„Moje dwie inicjatywy spotkały się z dużym uznaniem liderów i współpracowników. Od 2021 roku do chwili obecnej, inicjatywy wdrożone w produkcji przyczyniły się do oszczędności w fabryce przekraczających 200 milionów VND rocznie. Niedawno moje dwie inicjatywy zostały zaproponowane przez Prowincjonalną Federację Pracy Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy do przyznania im nagrody „Nguyen Duc Canh Award” w 2023 roku” – powiedział pan Phong.

Ruch emulacji „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”: Przynoszenie korzyści firmom zdjęcie 2

Członek związku zawodowego Le Xuan Dinh – zastępca kierownika działu planowania i techniki w spółce akcyjnej Bien Ho Tea, obok maszyny do smażenia herbaty, oszczędzającej paliwo, którą ulepszył. Zdjęcie: Dinh Yen

W Bien Ho Tea Joint Stock Company, 3 inicjatywy pana Le Xuan Dinha – zastępcy kierownika ds. planowania i techniki – przyniosły praktyczne rezultaty. Pan Dinh powiedział: „Inicjatywa „Renowacja systemu zbiorników do więdnięcia herbaty o powierzchni 300 m²” pomaga zmniejszyć nakład pracy, zwiększyć wydajność pracy o 15-20% i produkować piękniejsze produkty o jakości wyższej o 5% w porównaniu z ręcznym więdnięciem. Inicjatywa „Renowacja systemu maszyny do smażenia herbaty, oszczędność paliwa” pomaga zwiększyć jakość, zapewniając techniki smażenia i chłodzenia, które poprawiają jakość o 15-20% w porównaniu z poprzednią starą maszyną. Inicjatywa „Ulepszenie silnika maszyny do suszenia herbaty w celu oszczędzania energii elektrycznej, aby wyprodukować ponad 60 kW/tonę półproduktu herbaty” wsparła system transportu herbaty od zespołu odbioru zielonej herbaty – suszenia zwijanego herbaty do zespołu sortującego, co pozwoliło na zmniejszenie nakładu pracy. Moje 3 inicjatywy są wdrażane w produkcji od 2019 roku, przyczyniając się do zmniejszenia nakładu pracy, skrócenia czasu pracy przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności pracy i jakości produktu”.

Pan Phan Dinh Bong, dyrektor Doan Ket Farm (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.), podjął inicjatywę udoskonalenia metody opryskiwania preparatami w celu zwalczania choroby Botryo diplodia na komercyjnych plantacjach kauczuku. Powiedział: Choroba Botryo diplodia poważnie wpływa na pień drzewa, jego wzrost i plon lateksu. W przypadku silnego przebiegu choroby drzewo nie produkuje lateksu, usycha, co prowadzi do jego obumierania. Dlatego firma wdrożyła metodę opryskiwania preparatami, aby zapobiec chorobie, ale za każdym razem do oprysku potrzebne są dwie osoby: osoba z przodu opryskuje jedną stronę, a osoba z tyłu drugą.

„Widząc, że ta metoda opryskiwania jest pracochłonna i marnuje środki chemiczne, przeprowadziłem badania i skonstruowałem dyszę. Początkowo stworzyłem dyszę z czterema dyszami, ale to nie wystarczyło do opryskania całego drzewa, więc stworzyłem kolejną dyszę, aby opryskać całe drzewo. Inicjatywa została wdrożona w 2020 roku. W porównaniu z tradycyjną metodą opryskiwania, inicjatywa ta pozwala zmniejszyć ilość środków chemicznych o 20%, a koszty pracy są niższe o 35-40%, ponieważ do oprysku wystarczy tylko jedna osoba” – powiedział pan Bong.

Przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, Tran Le Nhung, dodał: „Aby poprawić jakość i skuteczność ruchów emancypacyjnych, zwłaszcza ruchu emancypacyjnego „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą nadal udoskonalać metody kierowania i organizowania ruchów emancypacyjnych, kierując się mottem skupienia się na działaniach oddolnych. Jednocześnie należy ściśle łączyć treść ruchów emancypacyjnych organizacji związkowych z ruchami emancypacyjnymi inicjowanymi przez sektory i lokalizacje, aby motywować członków związków zawodowych i pracowników do podejmowania inicjatyw i ubiegania się o pracę”.

PTASIEGO GNIAZDA

Link źródłowy