Skoncentruj się na rozwoju członków związku, aby zbudować silną organizację związkową.

Kierując się mottem „Gdzie są pracownicy, tam jest związek zawodowy”, związki zawodowe w Ninh Binh na wszystkich szczeblach w ostatnich latach synchronicznie wdrażały rozwiązania mające na celu rozwój członków i tworzenie oddolnych związków zawodowych. W ten sposób przyczyniły się do poprawy zdolności do dbania o uzasadnione i legalne prawa i interesy pracowników, a jednocześnie wspierały rozwój przedsiębiorstw, przyczyniając się do rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji.

Zdając sobie sprawę z wagi rozwijania liczby członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych, Federacja Pracy Okręgu Gia Vien w ostatnich czasach regularnie nakazywała zrzeszonym związkom zawodowym wdrażanie planów mających na celu rozwijanie liczby członków związków zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych zgodnie z rocznymi celami.

Towarzyszka Hoang Thi Lieu, przewodnicząca Federacji Pracy Okręgu Gia Vien, powiedziała: Federacja Pracy Okręgu Gia Vien aktywnie promowała i mobilizowała, pomagając przedsiębiorstwom lepiej zrozumieć rolę i pozycję związku zawodowego oraz dobrowolnie zakładać oddolne organizacje związkowe. Ponadto, metoda przyjmowania członków związku została udoskonalona w elastyczny sposób, upraszczając procedury przyjmowania, tworząc najkorzystniejsze warunki dla pracowników, aby przystąpić do związku zawodowego. Jednocześnie, poprawiając skuteczność programów socjalnych dla członków związku, pracowników i działań społecznych, przynosząc praktyczne korzyści, tym samym gromadząc i przyciągając członków związku. W ciągu pierwszych 7 miesięcy 2024 roku Federacja Pracy Okręgu Gia Vien utworzyła 4 oddolne związki zawodowe, przyjmując 518 członków związku. Na dzień 30 lipca 2024 roku w całym okręgu działało 122 oddolne związki zawodowe zrzeszające 8451 członków związku. W 2024 roku Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zleciła Prowincjonalnej Federacji Pracy zadanie pozyskania 11 300 nowych członków związków zawodowych.

Towarzysz Tran Kim Long, wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedział: Aby osiągnąć ten cel, od początku roku Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy drastycznie wdrożył wiele rozwiązań. Skupia się na wydawaniu dokumentów dyrektyw związkom zawodowym na wszystkich szczeblach w prowincji; powołaniu Komitetu Sterującego ds. rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia związków oddolnych na lata 2023-2028, w którym Przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy jest Przewodniczącym Komitetu Sterującego. Aktywne propagowanie, mobilizowanie, przekonywanie, podnoszenie świadomości i odpowiedzialności właścicieli firm i pracowników za pracę na rzecz rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia związków oddolnych. Przydzielanie celów bezpośrednio przełożonym jednostkom związkowym na poziomie oddolnym do wdrożenia. Ponadto, na comiesięcznych spotkaniach Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy śledzi postępy w realizacji celów i zadań oraz proponuje odpowiednie rozwiązania w celu usunięcia trudności i przeszkód dla jednostek. Federacja Pracy aktywnie współpracuje z odpowiednimi sektorami w celu szybkiej aktualizacji informacji na temat sytuacji biznesowej, liczby pracowników, nazwy firmy, skali, liczby osób zarejestrowanych do uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym... przedsiębiorstw działających na danym obszarze; na tej podstawie opracowuje plany, organizuje i koordynuje realizację prac nad rozwojem członków związków zawodowych oraz tworzy oddolne związki zawodowe.

W szczególności Prowincjonalna Federacja Pracy i wszystkie szczeble związków zawodowych proaktywnie rozumieją sytuację życia i pracy członków związków i pracowników, szybko koordynują działania z agencjami funkcjonalnymi w celu właściwego rozwiązywania problemów i polityk, chronią uzasadnione prawa i interesy członków związków i pracowników. Zwracają uwagę na pracę polegającą na inspekcji i nadzorze nad wdrażaniem przepisów prawa pracy w przedsiębiorstwach, wspierają doradztwo prawne dla członków związków i pracowników... W ten sposób tworzą szeroki wpływ, zwiększając zaufanie członków związków i pracowników do organizacji związków zawodowych, tym samym przyciągając dużą liczbę członków związków do udziału w ruchach organizowanych przez związek zawodowy i pracowników do udziału w organizacji związków zawodowych. W ciągu pierwszych 7 miesięcy tego roku cała prowincja pozyskała 6525 nowych członków związków; utworzono 17 nowych oddolnych związków zawodowych z 25 lub więcej członkami związków, osiągając 81% planu wyznaczonego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy. Większość związków zawodowych po ich utworzeniu funkcjonuje stabilnie, dobrze realizując funkcje i zadania organizacji związkowej, w maksymalnym stopniu chroniąc uzasadnione prawa i interesy pracowników.

W procesie rozwoju członków związków zawodowych, Prowincjonalna Federacja Pracy zawsze koncentruje się na szkoleniu, wspieraniu, podnoszeniu jakości i umiejętności zawodowych personelu zajmującego się rozwojem członków związków, tworzeniu związków oddolnych; budowaniu zespołu działaczy związkowych o odpowiednich kompetencjach i kwalifikacjach, spełniających wymagania zadań w kontekście integracji. Promuje tworzenie i uzupełnianie struktury organizacyjnej związku na wszystkich szczeblach, usprawniając ją, skutecznie i efektywnie działając. Jednocześnie ściśle zarządza i podnosi jakość członków związków; do tej pory cała prowincja zaktualizowała informacje o 45 011 członkach związków w oprogramowaniu do zarządzania członkami związków. Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach zwracają szczególną uwagę na pracę nad wprowadzeniem i rozwojem Partii wśród pracowników, urzędników i robotników, promując w ten sposób awangardową i wzorową rolę członków partii we wdrażaniu ruchów naśladowczych i działalności związkowej... przyczyniając się do poprawy efektywności pracy nad rozwojem członków związków.

Jednakże, na ostatniej sesji roboczej pomiędzy delegacją Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i prowincji Ninh Binh, towarzysz Duong Duc Khanh, przewodniczący Prowincjonalnej Konfederacji Pracy, powiedział: Realizacja celu rozwoju członków związków zawodowych w prowincji wciąż napotyka wiele trudności. W ciągu pierwszych 7 miesięcy 2024 r. osiągnięto tylko 30,9% celu wyznaczonego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy (z powodu niektórych przedsiębiorstw borykających się z trudnościami i zmuszonych do ograniczenia, przerwania lub zaprzestania produkcji... powodując, że członkowie związków zawodowych w niektórych miejscach zmniejszyli się o 3025 osób, więc chociaż cała prowincja rozwinęła tylko 6525 członków związków, rzeczywista liczba członków związków wzrosła tylko o 3500 osób). Głównym powodem jest wpływ globalnej recesji gospodarczej, prowadzącej do mniejszej liczby nowo powstałych przedsiębiorstw o ​​dużej skali produkcji; wiele przedsiębiorstw przekształciło technologię, wykorzystując mniej siły roboczej, co prowadzi do spadku popytu na pracę. Przedsiębiorstwa w prowincji to głównie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, co utrudnia propagowanie i mobilizację do tworzenia oddolnych związków zawodowych oraz pozyskiwanie członków. Ponadto niektórzy właściciele firm nie przestrzegali ściśle przepisów prawa i unikali, opóźniali lub nie współpracowali w koordynacji tworzenia oddolnych związków zawodowych.

Przewidując trudności, od teraz do końca roku, Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy skoncentruje się na kierowaniu wszystkimi szczeblami związków zawodowych i kierowaniu nimi w celu poprawy jakości wdrażanych i wdrażanych rozwiązań; powiązanie celów rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych z kryteriami porównywalności wszystkich szczebli związków zawodowych na koniec roku. Prowincjonalna Federacja Pracy skoncentruje również zasoby ludzkie i finansowe na rozwoju członków związków zawodowych i tworzeniu oddolnych organizacji związkowych...

W szczególności, przyjmując wskazówki od najwyższych przywódców na sesji roboczej z udziałem delegacji Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i prowincji Ninh Binh , Stały Komitet Prowincjonalnej Konfederacji Pracy pilnie zorganizuje konferencję tematyczną w celu omówienia rozwoju członków związków zawodowych i związków oddolnych w prowincji; zorganizuje wspólną konferencję z udziałem Prowincjonalnej Konfederacji Pracy i Prowincjonalnego Stowarzyszenia Biznesu w celu mobilizacji przedsiębiorstw do udziału w pracy nad rozwojem członków związków zawodowych i tworzeniem związków oddolnych; będzie prowadzić badania, spotykać się, wymieniać poglądy na zasadzie indywidualnej i umiejętnie mobilizować liderów przedsiębiorstw, stwarzając warunki do rozwoju organizacji związkowych i członków związków; będzie zwracać uwagę na lepszą realizację pracy polegającej na opiece i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników... podejmie wszelkie możliwe wysiłki, aby osiągnąć wyznaczone cele rozwijania członków związków zawodowych i tworzenia związków oddolnych.

Artykuł i zdjęcia: Kieu An

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm