Tygodnik „Vietnam Weekly” pragnie krótko przedrukować kilka uwag na temat nowoczesnego i skutecznego zarządzania państwem w erze rozkwitu narodu, autorstwa profesora nadzwyczajnego, dr. Le Hai Binha – zastępcy członka Komitetu Centralnego Partii i redaktora naczelnego magazynu „Commun Magazine”. Uwagi te zostały przedstawione w materiałach Krajowej Konferencji Naukowej „Nowa era, era rozkwitu narodu wietnamskiego – zagadnienia teoretyczne i praktyczne”. Podnoszenie świadomości społecznej aspiracji rozwojowych Profesor nadzwyczajny dr Le Hai Binh powiedział, że konieczne jest podniesienie świadomości i działań milionów ludzi jako jednego, wszystkich podmiotów w społeczeństwie podzielających tę samą dumę narodową i szacunek do siebie, te same aspiracje i cele strategiczne rozwoju narodowego w erze narodowego wzrostu, zgodnie z wytycznymi Sekretarza Generalnego To Lama: „To jest era rozwoju, era dobrobytu pod przywództwem i rządami Partii Komunistycznej, z powodzeniem budująca socjalistyczny Wietnam, bogatych ludzi, silny kraj, demokratyczne, sprawiedliwe, cywilizowane społeczeństwo, na równi z wielkimi mocarstwami pięciu kontynentów. Wszyscy ludzie mają dostatnie i szczęśliwe życie, są wspierani w rozwoju i bogaceniu się; przyczyniają się coraz bardziej do pokoju , stabilności, rozwoju świata, szczęścia ludzkości i globalnej cywilizacji. Celem ery wzrostu jest bogaty naród, silny kraj, społeczeństwo socjalistyczne, na równi z wielkimi mocarstwami pięciu kontynentów... do 2045 roku stać się rozwiniętym krajem socjalistycznym, rozwój, wysokie dochody

Mobilizacja wszystkich zasobów i wszystkich podmiotów w społeczeństwie do udziału w rządzeniu państwem. Zdjęcie: Hoang Ha

Zjednoczenie aspiracji i wizji rozwoju narodowego zmieni świadomość i działania podmiotów, co stanowi podstawę zjednoczenia wszystkich sił w społeczeństwie, przezwyciężania różnic, silnego rozbudzenia ducha narodowego, ducha autonomii, pewności siebie, samowystarczalności, samowzmocnienia, dumy narodowej, tworzenia wspólnej siły, pokonywania trudności i wyzwań, wykorzystywania szans i możliwości, łączenia rąk w celu budowania silnego narodu, zamożnego społeczeństwa i szczęśliwych ludzi. Poprawa przywództwa i zdolności rządzenia Partii Wkraczając w nowy okres z silnymi wpływami i wpływami szybko rozwijającej się i nieprzewidywalnej sytuacji krajowej i międzynarodowej, nasza Partia musi zająć się szeregiem kwestii, aby zarówno promować rolę, autorytet i odpowiedzialność, przywództwo i zdolność rządzenia Partii, jak i promować rolę, autorytet, odpowiedzialność, skuteczność i wydajność agencji państwowych zgodnie z prawem. Równocześnie, podział funkcji, zadań, uprawnień i odpowiedzialności między agencjami partyjnymi, organizacjami i agencjami państwowymi, a także uprawnień i odpowiedzialności między kolektywem kierowniczym, szefami agencji partyjnych, organizacji i szefami agencji państwowych musi być jasny i wyraźny. Aparat organizacyjny agencji partyjnych musi być również zaprojektowany i zorganizowany w sposób maksymalnie usprawniony, unikając nakładania się lub powielania uprawnień między partią a agencjami państwowymi. Należy zbudować rozsądną strukturę, zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym, zespołu liderów i menedżerów w Partii, charakteryzujących się niezłomną wolą polityczną , wybitnymi kwalifikacjami, cechami i umiejętnościami, determinacją do innowacji i tworzenia, entuzjazmem i aspiracją do wnoszenia wkładu. Zespół liderów, menedżerów, kadr kluczowych i kadr strategicznych musi cechować się odwagą, entuzjazmem, myśleniem, wizją i chęcią wnoszenia wkładu, mieć odwagę myśleć, mówić, działać, brać odpowiedzialność, stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom, kreatywnie wprowadzać innowacje, być zdecydowanym w działaniach na rzecz dobra wspólnego, być biegłym w swoim zawodzie i mieć naukowy i profesjonalny styl pracy. Być niezłomnym w kierownictwie Partii; Jednocześnie należy rozwijać naukowe zdolności zarządzania, zapewnić demokrację i rządzenie zgodne z prawem. Naukowość przejawia się w tym, że wszystkie decyzje i strategie Partii są zgodne z obiektywnymi przepisami, aktualną praktyką i prognozami, stawiając interesy ludzi w centrum. Demokracja przejawia się w kolektywnym przywództwie, indywidualnej odpowiedzialności, solidarności i jedności w Partii jako rdzeniu wdrażania demokracji w społeczeństwie i jednoczenia całego narodu. Innowacyjność w metodzie przywództwa Partii zapewnia polityczną, rewolucyjną, nowoczesność i elastyczne dostosowywanie się do czasów. Partia koncentruje się na przewodzeniu, kierowaniu i nadzorowaniu krajowego systemu rządzenia oraz zdolności rządzenia państwem. Konieczne jest ciągłe doskonalenie przywództwa i zdolności rządzenia Partii, aby dostosowywać się do nowych sytuacji i kontekstów w dobie rozwoju narodowego.

W Nowej Erze instytucje, polityki i prawa są siłą napędową i zasobami rozwoju. Zdjęcie: Pham Hai

Budowanie i doskonalenie instytucji, polityk i praw w celu tworzenia rozwoju Aby zbudować nowoczesny i skuteczny system rządów, Wietnam musi skupić się na budowaniu i doskonaleniu systemu instytucjonalnego w kierunku demokracji, rządów prawa i stymulowania rozwoju zgodnie z poglądami Partii na temat budowania socjalistycznego państwa prawa, państwa ludu, przez lud i dla ludu. Potrzebny jest przełom w myśleniu, aby rozwiązać problem instytucji jako „wąskiego gardła” wśród „wąskich gardeł”. Aby to zrobić, przede wszystkim konieczne jest innowacyjne myślenie w budowaniu i doskonaleniu instytucji, polityk i praw w kierunku: W nowej erze instytucje, polityki i prawa są siłą napędową i źródłem rozwoju. Polityki i prawa są wydawane w celu rozwiązywania problemów związanych z wymogami i żądaniami wynikającymi z praktyki. Instytucje i polityki są źródłem rozwoju. Dlatego konieczne jest zastosowanie realistycznego i praktycznego podejścia do tworzenia i wdrażania polityki prawnej; należy upewnić się, że jest ona dostosowana do rzeczywistych warunków kraju, rozwiązuje problemy życiowe i wytycza ścieżkę rozwoju w praktyce. Bądź proaktywny w badaniu i tworzeniu polityk i przepisów dotyczących nowych problemów i trendów, aby stworzyć korytarz prawny dla funkcjonowania gospodarki cyfrowej, społeczeństwa cyfrowego, rządu cyfrowego i państwa cyfrowego. Tworzenie i doskonalenie polityk i przepisów wymaga przejścia od myślenia zarządczego do myślenia sprzyjającego rozwojowi. Przejścia od myślenia „wybierz-daj” do myślenia „wybierz-odrzuć” w planowaniu i wdrażaniu polityk i przepisów. Porzucenia myślenia „proś-daj”, oferującego przysługi, które mogą łatwo prowadzić do nękania i negatywnego nastawienia w działaniach władz publicznych, na myślenie „proś-odpowiedz” ukierunkowane na świadczenie usług, satysfakcję oraz promowanie współpracy i dzielenia się między podmiotami. Podczas formułowania polityk i przepisów należy dogłębnie zrozumieć punkt widzenia na zmianę podejścia z nacisku na przepisy ustanawiające „obowiązki” na skupienie się na tworzeniu przepisów „chroniących i zapewniających prawa” odpowiednich stron. Odchodzimy od myślenia, że ​​egzekwowanie prawa to nie tylko „obowiązek publiczny”, ale dążymy również do zaszczepienia w społeczeństwie idei „odpowiedzialności za służbę” obywatelom i społeczeństwu w procesie formułowania i wdrażania prawa. Zapewnienie, że państwo, kadry i urzędnicy państwowi „mogą robić to, co prawo przewiduje i na co pozwala”; obywatele „mogą robić to, czego prawo nie zabrania”, eliminując myślenie, że „jeśli nie potrafisz zarządzać, to jest zabronione” w tworzeniu rozwoju. Instytucje, polityka i prawo dążą do szczęścia obywateli. Szczęście jest najwyższą wartością kulturową, celem i aspiracją, które każdy kraj chce przekazać wszystkim ludziom w procesie organizowania i wdrażania polityki. Wskaźnik szczęścia obywateli i kraju jest „prognozą” wszechstronnego i zrównoważonego rozwoju każdego kraju. Zamiast skupiać się wyłącznie na wskaźnikach rozwoju gospodarczego, państwo, analizując szczęście w polityce i prawie, będzie porównywać wskaźniki ekonomiczne z kryteriami bezpieczeństwa, pokoju, życzliwości, humanitaryzmu, pozytywnych doświadczeń i emocji każdej jednostki w społeczeństwie.

Szczęście jest najwyższą wartością kulturową, celem i aspiracją, którą każdy kraj chce przekazać swoim obywatelom. Zdjęcie: Vu Minh Quan

Podejście do szczęścia musi być demonstrowane na etapach budowania, doskonalenia, organizowania, wdrażania i oceny polityk i praw. Dzięki temu menedżerowie i przywódcy narodowi będą mieli pełniejszy i głębszy pogląd na podejmowanie decyzji dotyczących rządzenia krajem. Instytucje, polityki i prawa tworzą i zarządzają aparatem w systemie politycznym, aby był on usprawniony, silny, skuteczny i wydajny. Restrukturyzacja całego aparatu w całym systemie politycznym zgodnie z wytycznymi Sekretarza GeneralnegoTo Lama : „sprawnie – zwarty – silny – skuteczny – wydajny – efektywny” z najwyższym celem maksymalizacji tworzonej wartości i poprawy jakości usług dla obywateli. Projektowanie i zarządzanie aparatem w systemie politycznym opiera się na zasadach organizacji naukowej, odpowiednich do praktyki i zapewniających optymalne funkcjonowanie całego systemu. W szczególności projekt musi zapewnić, że każda organizacja publiczna w systemie znajduje się we właściwej pozycji, z właściwą rolą i funkcją, tak aby aparat publiczny był prawdziwą maszyną tworzącą wartość, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju narodowego. Przede wszystkim należy skupić się na reorganizacji aparatu, minimalizacji kontaktów pośrednich, jasnym zdefiniowaniu uprawnień, wyeliminowaniu nakładających się funkcji, zadań i fragmentacji, zgodnie z hasłem: Jasna praca, jasni ludzie, jasne zadania, jasna odpowiedzialność. Jednocześnie, aby zwiększyć przejrzystość i efektywność, konieczne jest stosowanie zasady rozliczalności i mechanizmu oceny opartego na wynikach pracy. Należy opracować i wdrożyć zestawy wskaźników, aby precyzyjnie mierzyć i oceniać efektywność organizacji publicznych. Ponadto należy promować decentralizację, delegowanie uprawnień i podział uprawnień między szczeblami administracji publicznej, zgodnie z hasłem „lokalna decyzja – lokalne działanie – lokalna odpowiedzialność”, aby zwiększyć lokalną inicjatywę i zoptymalizować proces decyzyjny. Jednocześnie konieczna jest ścisła kontrola władzy, zaostrzenie dyscypliny, zdecydowana walka z korupcją, negatywizmem i „interesami grupowymi” w procesie tworzenia i wdrażania polityk i przepisów. Jednoczesne wdrażanie rozwiązań „zoptymalizowanych – zwartych – silnych – efektywnych – wydajnych” to nie tylko pilne zadanie, ale także fundament budowy nowoczesnego, silnego systemu zarządzania państwem, odpowiadającego potrzebom rozwojowym i integracyjnym Wietnamu w nowej erze. Rozwiązania te pomogą zmaksymalizować siłę systemu politycznego, poprawić zdolność rządzenia państwem i zapewnić skuteczność instytucji publicznych, tworząc dynamikę zrównoważonego rozwoju i przybliżając kraj do celu, jakim jest osiągnięcie statusu kraju rozwiniętego do 2045 roku. Poprawa kompetencji i etyki urzędników państwowych i służby cywilnej. Nowoczesne i skuteczne zarządzanie państwem wymaga zespołu urzędników i służby cywilnej, którzy nie tylko posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe, ale także przestrzegają standardów etycznych i wykazują się odpowiedzialnością wobec obywateli i społeczeństwa.

Instytucje, polityki i prawa tworzą i obsługują szczupły, zwarty, silny, skuteczny i wydajny aparat w systemie politycznym. Zdjęcie: Thach Thao

Służbą cywilną zarządza zespół profesjonalnych, odpowiedzialnych, dynamicznych i utalentowanych kadr i urzędników. Przeprowadzaj oceny kadr i urzędników w oparciu o wyniki pracy, poprzez pomiary i wskaźniki merytoryczne. Zdecydowanie usuwaj z służby cywilnej tych, którzy nie mogą wykonywać swoich obowiązków. Kadra i urzędnicy w nowoczesnej i skutecznej administracji państwowej muszą stanowić prawdziwą elitę i elitę społeczeństwa, aby móc rządzić społeczeństwem. Istnieje polityka płacowa, która motywuje do pracy, aby kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego mogli pracować ze spokojem ducha, promując społeczną wartość zawodu urzędnika, zawsze całym sercem i z całego serca dla ideału i dążenia „służby Ojczyźnie, służby ludziom”. Zastosowanie technologii cyfrowych w nowoczesnej i skutecznej administracji państwowej Przede wszystkim konieczne jest opracowanie i wdrożenie wspólnych platform cyfrowych, zapewniających łączność między agencjami w systemie politycznym, od szczebla centralnego do lokalnego. Jednocześnie należy promować transformację cyfrową w procesach pracy, zarządzaniu danymi i zapewniać wysokiej jakości usługi publiczne online w całym procesie, służąc ludziom i firmom w dowolnym czasie i miejscu, niezależnie od granic administracyjnych. Wykorzystanie sztucznej inteligencji, dużych zbiorów danych i zaawansowanych technologii pomoże ulepszyć możliwości analityczne i prognostyczne, wspierając szybkie i terminowe podejmowanie decyzji. Jednocześnie konieczne jest zapewnienie bezpieczeństwa sieci, bezpieczeństwa danych krajowych oraz zbudowanie zespołu kadr i urzędników posiadających kompetencje cyfrowe i biegłość w zakresie umiejętności cyfrowych. Jest to strategiczny krok w kierunku szybkiego dostosowania się rządu krajowego do kontekstu transformacji cyfrowej, spełniając wymogi nowoczesnego zarządzania i zrównoważonego rozwoju. Mobilizacja udziału podmiotów w rządzeniu krajowym. Mobilizacja wszystkich zasobów i wszystkich podmiotów w społeczeństwie do udziału w rządzeniu krajowym jest kluczem do maksymalizacji połączonej siły społeczeństwa i promowania efektywnego i zrównoważonego zarządzania. Aby to osiągnąć, konieczne jest stworzenie jasnego mechanizmu prawnego, stwarzającego warunki dla wszystkich grup społecznych, społeczności biznesowych, organizacji społecznych i związków zawodowych do udziału w wyrażaniu opinii w procesie planowania i wdrażania polityki. Jednocześnie należy promować jawność i przejrzystość informacji oraz wspierać nadzorczą rolę społeczeństwa. Stąd należy zwiększać konsensus i wspólną odpowiedzialność. Każdy podmiot w społeczeństwie, zgodnie ze swoją rolą i funkcją, dokłada wszelkich starań, aby wnieść wartość dodaną do rozwoju kraju w następujący sposób: społeczeństwo dostarcza zasoby, rynek alokuje zasoby, państwo tworzy instytucje i racjonalnie reguluje zasoby. Wszystkie podmioty, zgadzając się i działając wspólnie, stworzą solidne podstawy dla narodowych aspiracji rozwojowych, zgodnie z rzeczywistością i wymogami innowacji w Wietnamie. ***** W dobie rozwoju narodowego budowanie nowoczesnego, efektywnego i elastycznego zarządzania narodowego nie tylko spełnia wymogi integracji międzynarodowej, ale także stanowi fundament realizacji aspiracji rozwojowych Wietnamu. Proponowane rozwiązania, od wzmocnienia zdolności przywódczych Partii, przez doskonalenie praworządności, po wdrażanie technologii cyfrowych , stanowią filary budowy przejrzystego, odpowiedzialnego i innowacyjnego systemu zarządzania, który zaspokaja potrzeby ludzi i tworzy dynamikę dla zrównoważonego rozwoju. Dzięki solidarności całego narodu i właściwemu przywództwu Partii, Wietnam do 2045 roku stanie się krajem rozwiniętym, stojącym ramię w ramię ze światowymi potęgami.

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html