Koreańskie przepisy dotyczące wykwalifikowanych pracowników technicznych

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) podaje informacje dotyczące koreańskich przepisów dotyczących przyjmowania zagranicznych pracowników technicznych i profesjonalnych.

Robotnicy jadą do pracy w Korei.

Agencja poinformowała, że ​​przepisy dotyczące listy branż i zawodów, w których dozwolone jest przyjmowanie zagranicznych pracowników, warunków i standardów zgodnie z powyższymi rodzajami wiz, są publikowane i regularnie aktualizowane na oficjalnej stronie internetowej koreańskiego Ministerstwa Sprawiedliwości pod adresem: www.immigration.go.kr. W związku z tym, niektóre szczegółowe przepisy są następujące:

Branże, zawody i rodzaje wiz dla pracowników technicznych obejmują:

Pracownicy wykwalifikowani na wizie E-7-1: są to wykwalifikowani pracownicy pracujący w wyspecjalizowanych gałęziach przemysłu i zawodach; dzielą się na menedżerów i ekspertów w pokrewnych dziedzinach.

Wiza E-7-2 dla wykwalifikowanych pracowników: są to wykwalifikowani pracownicy pracujący w sektorze start-upów i usług.

Wiza E-7-3 dla wykwalifikowanych pracowników: są to wykwalifikowani pracownicy zatrudnieni w określonych gałęziach przemysłu i zawodach w sektorze produkcyjnym.

Wiza E-7-4 dla wykwalifikowanych pracowników: pracownicy pracujący w Korei na podstawie wizy E-9 lub E-10, którzy zdadzą egzamin na konwersję wizy zawodowej, otrzymają wizę E-7-4.

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną udostępnia również szczegółowe informacje na temat limitów i kwot rekrutacyjnych.

W przypadku pracowników przemysłu stoczniowego posiadających wizę E-7-3 maksymalny limit przyjęć wynosi 30%, a w przypadku małych przedsiębiorstw działających w przemyśle stoczniowym opcją jest zastosowanie limitu 30% lub stałego limitu 5 osób i zwiększenie przychodu o 1 osobę/2 miliardy w przychodach z poprzedniego roku.

W przypadku pracowników posiadających wizy E-7-1, E-7-2 i E-7-3 we wszystkich branżach i zawodach, z wyjątkiem budownictwa okrętowego, koreańskie przedsiębiorstwa mogą rekrutować pracowników zagranicznych w liczbie nieprzekraczającej 20% całkowitej liczby koreańskich pracowników regularnie pracujących w przedsiębiorstwie (płacących zasiłek dla bezrobotnych przez 3 miesiące lub dłużej).

W przypadku pracowników posiadających wizę E-7-3 i zatrudnionych w branżach i zawodach pilotażowych koreańskie Ministerstwo Sprawiedliwości ustala roczne limity rekrutacji dla każdego zawodu oraz limity przyjęć dla przedsiębiorstw w odpowiednich branżach i zawodach.

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną udostępnia powyższe informacje, aby firmy i pracownicy mogli aktywnie zapoznawać się z odpowiednimi przepisami. Jednocześnie należy dokładnie przeanalizować warunki i kryteria wyboru, aby negocjować i podpisywać umowy zgodnie z kodeksami branżowymi ogłoszonymi przez Ministerstwo Sprawiedliwości.

Zapoznaj się również z listą branż i zawodów, które mogą przyjmować pracowników zagranicznych, aby udowodnić, że wysyłanie pracowników do pracy jest zgodne z prawem koreańskim.

Jednocześnie regularnie wprowadzane są aktualizacje mające na celu zapewnienie, że wietnamscy pracownicy pracujący w Korei przestrzegają koreańskiego prawa.

Również według Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną, 10 lipca 2025 r. Koreańska Komisja ds. Płacy Minimalnej ogłosiła, że ​​płaca minimalna w 2026 r. wyniesie 10 320 wonów za godzinę, co oznacza wzrost o 290 wonów za godzinę, czyli o 2,9% w porównaniu z obecną płacą wynoszącą 10 030 wonów za godzinę.

Zatem przy założeniu standardowego wymiaru czasu pracy wynoszącego 209 godzin/miesiąc, minimalne wynagrodzenie w 2026 r. dla pracowników wyniesie 2 156 880 wonów/miesiąc.

Przedsiębiorstwa i jednostki muszą aktualizować te informacje, aby zapewnić prawa pracowników w trakcie realizacji umów o pracę.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku łączna liczba wietnamskich pracowników zatrudnionych za granicą na podstawie umów wyniosła 74 691 osób, w tym 25 617 kobiet. Z tego Korea przyjęła ponad 5600 wietnamskich pracowników.

nhandan.vn

Source: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html