Wyjaśniając kwestie, które niepokoiły delegatów w kontekście spraw wewnętrznych podczas 5. sesji 15. Zgromadzenia Narodowego po południu 31 maja, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra przyznała, że ​​obecnie wielu urzędników i pracowników służby cywilnej jest wymijających, nieodpowiedzialnych i boi się popełniać błędy w wykonywaniu swoich obowiązków.

Sytuacja, w której wielu urzędników i pracowników obawia się popełnienia błędów, zdarza się w wielu miejscach.

Minister Pham Thi Thanh Tra szczerze wskazała, że ​​sytuacja ta nie występuje tylko w pojedynczych przypadkach, ale także w wielu miejscowościach, w licznych ministerstwach centralnych i oddziałach, wśród grup urzędników, w działalności społeczno -ekonomicznej; najwyraźniej widać to w obszarach inwestycji publicznych, zarządzania gruntami, nieruchomości, zamówień publicznych na sprzęt, procedur administracyjnych dotyczących inwestycji w rozwój biznesu, świadczenia usług bezpośrednio związanych z ludźmi i biznesem...

„Sytuacja ta opóźniła i zahamowała działalność służby publicznej, podważyła i osłabiła zaufanie ludzi i przedsiębiorstw do instytucji państwowych, utrudniła motywację do rozwoju i pozyskiwanie zasobów oraz wpłynęła na wszystkie aspekty życia społecznego, zwłaszcza na cele rozwoju społeczno-gospodarczego kraju, w obecnej trudnej sytuacji w naszym kraju” – podkreślił minister spraw wewnętrznych.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra: Musimy porzucić przekonanie, że nic nie robienie nie jest złe.

Jeśli chodzi o przyczyny prowadzące do opisanej sytuacji, minister Pham Thi Thanh Tra stwierdziła, że ​​wynika ona z ograniczonej świadomości, poczucia odpowiedzialności i kompetencji zawodowych szeregu kadr i urzędników państwowych; rola, odpowiedzialność i wzorowa postawa niektórych szefów agencji, jednostek i miejscowości nie były poważnie promowane; instytucje i polityki dotyczące zarządzania społeczno-gospodarczego mają pewne niedociągnięcia, nakładają się na siebie lub w praktyce pojawiają się nowe problemy, ale są powoli regulowane, zmieniane i uzupełniane.

W szczególności powodem jest również zaostrzenie dyscypliny; promowane są działania antykorupcyjne mające na celu oczyszczenie Partii i systemu politycznego. „Szereg kadr i urzędników został ukarany, oskarżony i oskarżony o poważne naruszenia, co doprowadziło do ukształtowania się mentalności części naszych kadr i urzędników, którzy boją się błędów i odpowiedzialności. Musimy o tym mówić szczerze” – powiedział minister spraw wewnętrznych.

Minister Pham Thi Thanh Tra podkreśliła jednak, że bez względu na przyczynę, należy się zgodzić, iż obecna sytuacja narusza regulacje partyjne i prawa państwowe, jest przejawem degradacji politycznej i ideologicznej i należy ją ostro krytykować i wyeliminować.

Terminowe zastępowanie i przenoszenie kadr o ograniczonych możliwościach; zapewnienie dochodów kadrom, urzędnikom państwowym i pracownikom sektora publicznego.

Mówiąc o zadaniach i rozwiązaniach dla tej sytuacji, minister Pham Thi Thanh Tra potwierdziła, że ​​bardziej niż kiedykolwiek konieczne są zmiany mające na celu podniesienie świadomości i odpowiedzialności kadr i urzędników w każdej agencji i jednostce, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji politycznej, ideologii i etyki publicznej; należy natychmiast i radykalnie wprowadzić poważne zmiany w realizacji rezolucji Partii dotyczących budowania Partii i działań naprawczych związanych z odpowiedzialnością członków Partii, kadr i urzędników, a także poważnie wdrożyć Dyrektywę Rządu i Premiera w sprawie wzmocnienia dyscypliny w państwowych agencjach administracyjnych, zajmujących się pracą ministerstw, oddziałów i miejscowości.

„Musimy wyeliminować przekonanie, że jeśli czegoś nie zrobimy, to jest w porządku. To również oznaka samorozwoju, poważnie hamująca rozwój. Musimy również budzić szacunek do siebie, odwagę polityczną, poczucie odpowiedzialności i świadomość służenia ludziom wśród kadr i urzędników państwowych” – podkreślił minister Pham Thi Thanh Tra.

Obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych konsultowało się z ministerstwami, oddziałami, ekspertami, 63 prowincjami i miastami oraz Ministerstwem Sprawiedliwości w sprawie polityki „wspierania ochrony kadr, innowacyjności, odwagi myślenia, odwagi działania, odwagi brania odpowiedzialności za dobro wspólne”. Jednak z powodu problemów prawnych i merytorycznych, Ministerstwo zwróciło się do Komitetu Partii Rządowej z prośbą o raport do właściwego organu. W razie potrzeby, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych z prośbą o wydanie rezolucji pilotażowej w sprawie ochrony kadr, które mają odwagę myśleć, działać, są dynamiczne i kreatywne.

Kolejnym rozwiązaniem, na które zwróciła uwagę minister Pham Thi Thanh Tra, jest promowanie reformy procedur administracyjnych i innowacji w służbie publicznej oraz wśród urzędników służby cywilnej. Jednocześnie konieczne jest niezwłoczne docenienie instytucji, organizacji i osób, które dobrze sobie radzą i surowo traktują urzędników i urzędników służby cywilnej, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków i obawiają się błędów w wykonywaniu swoich obowiązków. W szczególności konieczne jest szybkie zastępowanie i przenoszenie urzędników o ograniczonych kompetencjach, zwłaszcza liderów, którzy nie spełniają wymagań i zadań.

„Obecnie Centralny Komitet Organizacyjny, a także rząd i premier są bardzo zdeterminowani w tej sprawie. Ostatnio rozwiązaliśmy i rozpatrzyliśmy szereg konkretnych spraw, a w przyszłości nadal będziemy zdeterminowani i zdecydowani w tej sprawie” – powiedział minister Pham Thi Thanh Tra.

Ponadto, zdaniem minister Pham Thi Thanh Tra, konieczna jest również zmiana sposobu zarządzania, zwłaszcza ocena kadr i urzędników na podstawie wyników, produktów i konkretnie przydzielonej pracy, jako miary oceny kadr.

Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych doradza właściwym organom w sprawie planu działania dotyczącego reformy polityki płacowej i zapewnienia dochodów kadrom, urzędnikom i pracownikom sektora publicznego; jasnego określenia odpowiedzialności kierowników agencji i organizacji w zakresie wykonywania zadań publicznych; mobilizacji całego systemu politycznego do jednoczesnego uczestnictwa w realizacji rozwiązań z najwyższym poczuciem odpowiedzialności, mających na celu przełamanie mentalności strachu przed błędami, strachu przed odpowiedzialnością i bezczynności w wykonywaniu obowiązków publicznych.

„W tym miejscu domagamy się również, aby organy inspekcyjne, śledcze, prokuratorskie i sądowe kontynuowały badanie i klasyfikowanie naruszeń i nieprawidłowości pod względem ich charakteru, skali i motywu. Jeśli nie ma korzyści osobistych, defraudacji ani korupcji, należy wykazać się większą tolerancją i humanitarnością, aby stworzyć mechanizm wspierający i chroniący dynamiczne, kreatywne kadry, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za wspólny interes” – zaproponował minister spraw wewnętrznych.

NGUYEN THAO