Decyzje zarządcze oparte na danych i sztuczna inteligencja

Rankiem 11 października w Hanoi Wietnamskie Stowarzyszenie Dyrektorów Korporacyjnych (VACD) zorganizowało Wietnamskie Forum Ładu Korporacyjnego 2024 pod hasłem „Podejmowanie decyzji zarządczych w oparciu o dane i sztuczną inteligencję (AI)”.

Jest to coroczne wydarzenie mające na celu nawiązywanie kontaktów, dialog i wymianę dogłębnych badań na temat biznesu i zarządzania pomiędzy administratorami, liderami biznesu, badaczami, ekspertami...

Jednocześnie jest to forum, na którym eksperci i przedsiębiorcy mogą identyfikować wyzwania i szanse wynikające z „burzy sztucznej inteligencji”.

Według dr. Han Manh Tiena, prezesa VACD, podejmowanie decyzji zarządczych w oparciu o dane i sztuczną inteligencję to kwestia, którą bardzo interesuje się społeczność biznesowa i przedsiębiorstwa, zwłaszcza w kontekście czwartej rewolucji przemysłowej, która stworzyła, tworzy i będzie tworzyć zupełnie nowe możliwości produkcyjne i będzie miała głęboki wpływ na życie gospodarcze, polityczne i społeczne na świecie.

Dr Han Manh Tien, przewodniczący VACD, wygłosił przemówienie otwierające Forum.

Uważa on, że rewolucja przemysłowa 4.0, łącząca technologię big data, przetwarzanie w chmurze i Internet rzeczy, przyczyni się do rozwoju zautomatyzowanych maszyn i inteligentnych systemów produkcyjnych, wywierając tym samym ogromny wpływ na decyzje biznesowe przedsiębiorców i liderów biznesu.

„W obliczu burzy sztucznej inteligencji (AI), rozwój technologii może początkowo budzić panikę, ale najważniejsze jest zrozumienie i opanowanie tej technologii” – stwierdził prezes VACD.

W swoim wystąpieniu na wydarzeniu docent dr Tran Dinh Thien, były dyrektor Wietnamskiego Instytutu Ekonomicznego , podkreślił znaczenie zarządzania dla przetrwania i rozwoju przedsiębiorstw i organizacji.

Zauważył, że świat znajduje się obecnie w okresie integracji wielu procesów zmieniających epokę, takich jak wysokie technologie, rozwój ekologiczny i globalna łączność, co stawia duże wyzwania przed administratorami przedsiębiorstw.

Według pana Do Phuc Anh, dyrektora CK Cloud Kinetics Vietnam Company – dostawcy rozwiązań do transformacji i zarządzania chmurą obliczeniową – wzrost ilości danych obecnie znacznie przewyższa wzrost ich wartości.

Pan Do Phuc Anh, dyrektor CK Cloud Kinetics Vietnam Company, podzielił się swoją opinią na forum.

Każdego dnia na całym świecie powstaje około 2,5 kwintyliona bajtów danych. Jednak w tak ogromnej objętości danych określenie, które z nich są przydatne i które firmy mogą wykorzystać do tworzenia wartości, nie jest proste.

„Menedżerowie i przedsiębiorcy potrzebują niezbędnych informacji, które ułatwią podejmowanie decyzji w biznesie” – powiedział Do Phuc Anh. Jednak obecnie tylko około 32% firm zdaje sobie sprawę z wartości, jaką mogą przynieść dane.

Dane nie są projektowane w sposób, w jaki byśmy tego chcieli, a ich przetwarzanie i oczyszczanie zajmuje dużo czasu. Stanowi to wyzwanie dla administratorów, ale można sobie z nim poradzić dzięki wsparciu sztucznej inteligencji.

Zdaniem dyrektora Cloud Kinetics zautomatyzowana platforma danych integrująca technologię generatywnej sztucznej inteligencji może pomóc „odblokować” wartości biznesowe w niektórych tradycyjnych obszarach, takich jak handel detaliczny (wykorzystując sztuczną inteligencję do analizowania danych dotyczących sprzedaży lub zapasów, ulepszania obsługi klienta, analizowania ryzyka...).

Pan Le Hong Quang, zastępca dyrektora generalnego MISA Joint Stock Company, ocenił, że podejmowanie decyzji finansowych w oparciu o dane i sztuczną inteligencję przynosi przedsiębiorstwom wyraźne korzyści, szczególnie w przypadku takich firm jak Netflix, CocaCola, Uber...

Dzięki danym i sztucznej inteligencji liderzy biznesu mogą analizować dane finansowe, zarządzać ryzykiem, zarządzać przepływami pieniężnymi, analizować koszty, wspierać budżetowanie i sugerować decyzje inwestycyjne. „Dane i sztuczna inteligencja odgrywają kluczową rolę w usprawnianiu decyzji finansowych, pomagając firmom optymalizować zarządzanie ryzykiem, przewidywać trendy i optymalizować wyniki finansowe” – podkreślił pan Le Hong Quang.

Pani Tieu Yen Trinh, dyrektor generalna Talentnet, wygłosiła prezentację pt. „Przyszłe trendy w HR i zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi”.

W ramach Forum delegaci wysłuchali również wystąpienia pani Tieu Yen Trinh, dyrektor generalnej Talentnet, która przedstawiła przyszłe trendy w zakresie zasobów ludzkich i zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi; pana Dinh Kien Quoc, dyrektora generalnego Gimasys, który omówił rolę danych i sztucznej inteligencji we wspieraniu podejmowania decyzji zarządczych; dr. Doana Xuan Truonga, wykładowcy na Uniwersytecie Prawa w Hanoi, który omówił poprawę wietnamskiego prawa pracy pod wpływem sztucznej inteligencji.

Źródło: https://nhandan.vn/ra-quyet-dinh-quan-tri-dua-tren-du-lieu-va-tri-tue-nhan-tao-post836159.html