Fuzje na szczeblu prowincji i gmin: W jaki sposób urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego będą przenoszeni na inne stanowiska?

O wyborze szefa organizacji decyduje szczebel wojewódzki.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, zastępca przewodniczącego Stałego Komitetu Komitetu Sterującego ds. reorganizacji jednostek administracyjnych na wszystkich szczeblach i utworzenia dwupoziomowego modelu organizacji samorządu lokalnego, właśnie podpisał dokument rozesłany do miejscowości, zawierający wytyczne dotyczące realizacji zadań związanych z reorganizacją jednostek administracyjnych.

W tym dokumencie Komitet Sterujący jasno określa kierunek działań mających na celu zorganizowanie i wyznaczenie nowych urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu prowincji i gminy po fuzji.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.

Konkretnie: Organizacja i obsada stanowisk urzędników i pracowników służby cywilnej na stanowiskach kierowniczych i zarządczych na szczeblu prowincji po restrukturyzacji zostaną przeprowadzone zgodnie z Uchwałą Biura Politycznego i wytycznymi Centralnego Komitetu Organizacyjnego.

Liczba liderów i kierowników w nowo zreorganizowanych agencjach i organizacjach na szczeblu prowincji nie może przekraczać łącznej liczby liderów i kierowników obecnych w organizacjach na szczeblu prowincji przed reorganizacją.

W przypadkach, gdy dana osoba obecnie zajmuje stanowisko szefa wyspecjalizowanej agencji, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Ludowego rozpatrzy i podejmie decyzję o wyborze nowego szefa, który spełnia wymagania nowej jednostki po reorganizacji.

Szefowie wyspecjalizowanych agencji, którzy nie zostaną przeniesieni na stanowisko po reorganizacji, mogą zostać przeniesieni na stanowisko niższego szczebla lub na stanowisko równorzędne w innej agencji, organizacji lub jednostce, bądź oddelegowani do pełnienia funkcji kierowniczej na szczeblu gminy, w zależności od potrzeb.

Osoby te mają prawo zachować dodatek za zajmowane stanowisko zgodnie z przepisami.

W przypadku osób obecnie zajmujących stanowisko zastępcy szefa wyspecjalizowanej agencji, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Ludowego rozpatrzy i podejmie decyzję o ich mianowaniu na stanowisko zastępcy szefa jednostki po restrukturyzacji lub przydzieli je na równorzędne stanowisko w innej agencji lub organizacji albo wzmocni ich na stanowisku kierowniczym na szczeblu gminy.

Komitet Sterujący dopuścił, że na razie liczba zastępców kierowników agencji, organizacji i jednostek na szczeblu prowincji po restrukturyzacji może być wyższa niż przewidują przepisy i będzie stopniowo zmniejszana zgodnie z planem działania.

Podobnie, obecna liczba urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych zostanie tymczasowo utrzymana w celu zorganizowania i przydzielenia zadań. Następnie, zgodnie z planem działania, przeprowadzona zostanie redukcja zatrudnienia, połączona z restrukturyzacją i poprawą jakości siły roboczej, co zapewni, że w ciągu 5 lat liczba pracowników będzie zasadniczo zgodna z przepisami.

Obecnie standardy przywództwa na szczeblu gminy są takie same jak na szczeblu powiatu.

Oficjalny dokument podpisany przez Ministra Spraw Wewnętrznych wyjaśnia również, że standardy dotyczące stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu gminnym będą takie same jak te obecnie stosowane do odpowiednich stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu powiatowym.

„W przypadku urzędników zawodowych i technicznych szczebla gminnego stosuje się standardy kwalifikacji szkoleniowych dla stanowisk pracy obowiązujące urzędników i pracowników sektora publicznego na szczeblu powiatowym i wyższym, określone przez rząd ” – wyraźnie stwierdzono w dokumencie rozesłanym do miejscowości.

Zdaniem Komitetu Sterującego, biorąc pod uwagę praktyczne warunki oraz obecne standardy i możliwości urzędników i pracowników cywilnych na szczeblu powiatowym i gminnym, Stały Komitet i Prowincjonalny Komitet Ludowy rozważą i podejmą decyzję w sprawie rozmieszczenia i obsadzenia urzędników i pracowników cywilnych na nowym szczeblu gminnym zgodnie z zdecentralizowanym systemem zarządzania.

Urzędnicy i pracownicy na szczeblu powiatowym i gminnym, po mianowaniu na stanowiska kierownicze i kierownicze na szczeblu gminnym, będą nadal otrzymywać dotychczasowy dodatek kierowniczy przez okres 6 miesięcy od daty decyzji. Po tym okresie będą podlegać nowym regulacjom rządowym.

„W przypadku, gdy urzędnicy państwowi i pracownicy zawodowi są powoływani na stanowiska kierownicze i zarządcze na szczeblu gminy, dodatek za kierowanie nie będzie stosowany tymczasowo, lecz zostanie wdrożony po wydaniu przez rząd przepisów określających współczynnik dodatku za kierowanie i zarząd” – stwierdził Komitet Sterujący.

Źródło: tienphong.vn

Source: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm