Wybitni absolwenci otrzymają po przyjęciu na studia stypendium w wysokości 150 milionów VND.

Miasto Hai Phong właśnie wydało rezolucję określającą politykę mającą na celu przyciąganie i wykorzystywanie utalentowanych osób i wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich w mieście do roku 2030, z wizją do roku 2050.

Uchwała Miejskiej Rady Ludowej określa politykę przyciągania i wykorzystywania utalentowanych jednostek i wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich do pracy w Partii, rządzie, organizacjach masowych i jednostkach służby publicznej zarządzanych przez miasto Hai Phong .

Uchwała dotyczy utalentowanych jednostek i wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich w następujących dziedzinach: edukacja, nauka i technika, technologie informacyjne i komunikacyjne, biotechnologia, gospodarka morska; kultura, sport, turystyka i usługi, inżynieria mechaniczna, przetwórstwo, elektronika, telekomunikacja; usługi logistyczne; nauka i technika morska, przemysł high-tech, rolnictwo high-tech; gospodarka o obiegu zamkniętym; rozwój i zarządzanie miastem; zarządzanie planowaniem architektonicznym; budownictwo, egzekwowanie prawa i inne dziedziny niezbędne do rozwoju miasta.

W związku z tym miasto Hajfong zapewni jednorazową wypłatę wsparcia po rekrutacji kwalifikującym się kandydatom, z sześcioma poziomami wsparcia. Najwyższy poziom wynosi 500 milionów VND dla profesorów, a najniższy 150 milionów VND dla wybitnych absolwentów.

Wprowadzono wiele preferencyjnych zasad i programów wsparcia, które mają pomóc wybitnym absolwentom w znalezieniu zatrudnienia w agencjach na terenie miasta Hai Phong.

W odniesieniu do polityki dochodowej, wybitni absolwenci otrzymują wsparcie w wysokości 1,5-krotności regionalnej płacy minimalnej pomnożonej przez rzeczywistą liczbę miesięcy przepracowanych w roku. Osoby z tytułem magistra lub równoważnym oraz lekarze rezydentzy otrzymują wsparcie w wysokości 2-krotności regionalnej płacy minimalnej pomnożonej przez rzeczywistą liczbę miesięcy przepracowanych w roku.

Osoby posiadające stopień doktora lub równoważny otrzymują wsparcie w wysokości trzykrotności regionalnego wynagrodzenia minimalnego pomnożonego przez rzeczywistą liczbę przepracowanych miesięcy w roku. Osoby posiadające stopień profesora nadzwyczajnego lub wyższy otrzymują wsparcie w wysokości czterokrotności regionalnego wynagrodzenia minimalnego pomnożonego przez rzeczywistą liczbę przepracowanych miesięcy w roku.

Osoby posiadające wybitne kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie praktyczne w pracy w innych dziedzinach i lokalizacjach, którym powierzono pracę w jednostkach objętych zakresem Uchwały, otrzymają wsparcie równe dwukrotności regionalnej płacy minimalnej pomnożonej przez rzeczywistą liczbę przepracowanych miesięcy w roku.

Jeśli chodzi o politykę stypendialną, miasto Hai Phong przyznaje stypendia w wysokości 100% czesnego studentom, którzy zdobędą pierwszą, drugą lub trzecią nagrodę w krajowych konkursach doskonałości studenckiej i badań naukowych , złote, srebrne lub brązowe medale w międzynarodowych konkursach doskonałości studenckiej i którzy zobowiążą się do studiowania i ukończenia studiów z wyróżnieniem lub wyższym na uniwersytetach w Wietnamie i za granicą; a także absolwentom szkół średnich ze szkół w mieście, którzy zdobędą pierwszą nagrodę w miejskich konkursach doskonałości studenckiej i badań naukowych lub uzyskają wynik egzaminu końcowego wynoszący 27 punktów lub wyższy na publicznych uniwersytetach w Hai Phong; i którzy zobowiążą się do studiowania i ukończenia studiów z wyróżnieniem lub wyższym na uniwersytecie.

Miasto zapewnia stypendia pokrywające 100% czesnego wybitnym absolwentom uniwersytetów w dziedzinach istotnych dla rozwoju miasta, umożliwiając im podjęcie studiów podyplomowych i zobowiązanie się do pracy przez co najmniej pięć lat w ciągu dwóch lat od ukończenia studiów na rzecz agencji i jednostek objętych zakresem Rezolucji, w dziedzinach, które miasto chce przyciągnąć.

W odniesieniu do polityki zlecania ekspertom, naukowcom i wyjątkowo utalentowanym osobom realizacji projektów i zadań miejskich, wynagrodzenie jest podzielone na dwie grupy. Pierwsza grupa otrzymuje wynagrodzenie na podstawie umowy, z miesięczną stawką od 30 do 100 milionów VND na eksperta. W przypadku zleconych projektów naukowo-technologicznych na poziomie miasta, eksperci otrzymują wynagrodzenie za badania zgodnie z ustalonymi zasadami. Projektom, które zostaną ocenione jako doskonałe przez miejską radę ewaluacyjną i szeroko stosowane w praktyce, przyznawana będzie premia w wysokości 25% całkowitego budżetu przeznaczonego na dany projekt, do maksymalnej kwoty 500 milionów VND na projekt.

Osoby zrekrutowane z innych miejscowości do pracy w Hai Phong otrzymają dodatek na podróż w wysokości 5 milionów VND miesięcznie w trakcie zatrudnienia w jednostce rekrutacyjnej, a także będą miały pierwszeństwo w zakupie mieszkań socjalnych zgodnie z polityką miasta.

Miasto kontynuuje szkolenie i rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich po zakończeniu rekrutacji. Utalentowane osoby i wykwalifikowani pracownicy, którzy zostaną skierowani na szkolenie wyższego szczebla i zobowiążą się do pracy w agencjach i jednostkach przez co najmniej 5 lat od daty ukończenia programu szkoleniowego, otrzymają wsparcie szkoleniowe w wysokości 200 milionów VND po uzyskaniu stopnia doktora lub równoważnego lub wyższego.

Urzędnicy i pracownicy, których projekty, propozycje, innowacje techniczne i inicjatywy zostaną ocenione jako doskonałe na szczeblu miejskim lub wyższym i zostaną skutecznie wdrożone i powielone w praktyce, oprócz korzyści określonych w przepisach, otrzymają nagrodę w wysokości 20% wygenerowanej wartości, do maksymalnej kwoty 500 milionów VND za rozwiązanie lub inicjatywę.

Zasady te zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.

DO TRUNG

Source: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html