Mimo że Malezja dysponuje „bronią” przyszłej gospodarki, nie może jeszcze w pełni cieszyć się jej owocami.

[reklama_1]
Przemysł półprzewodników porównuje się do nowego rodzaju „ropy naftowej”, która mogłaby zrewolucjonizować globalną gospodarkę . Pomimo pozycji w centrum globalnego łańcucha dostaw w produkcji układów scalonych, Malezja nie była w stanie przyspieszyć swojego wzrostu z powodu dylematu „jajka i kury” dotyczącego płac.

Bài học từ một nước ASEAN đang 'đau đầu' vì chip

Firma Intel, największy producent półprzewodników na świecie w 2023 roku, ogłosiła inwestycję w wysokości 6,8 miliarda dolarów w ciągu 10 lat, aby rozszerzyć działalność w zakresie testowania i pakowania układów scalonych w Malezji. (Źródło: Reuters)

Szósty co do wielkości producent półprzewodników na świecie.

Półprzewodniki szybko stają się nowym rodzajem „ropy” i nowym źródłem konfliktów interesów na świecie. Dziś wszystko, co wymaga mocy obliczeniowej, jest wyposażone w układy scalone – od broni, przez zegarki, po samochody. Era sztucznej inteligencji (AI) dopiero się zaczyna, co niewątpliwie doprowadzi do jeszcze większego wykorzystania układów scalonych.

Malezja znajduje się w samym środku globalnego łańcucha dostaw w produkcji układów scalonych. Sektor elektryczny i elektroniczny generuje około 7% PKB, a same półprzewodniki i układy scalone stanowią jedną czwartą całkowitego eksportu, osiągając łączną wartość eksportu 387 miliardów ringgitów (83,5 miliarda dolarów amerykańskich) w 2022 roku.

Malezja, szósty co do wielkości eksporter półprzewodników na świecie, ma 7% udziałów w rynku globalnym i w 2022 r. jej udział w amerykańskim handlu półprzewodnikami wyniósł 23%.

Ten kraj Azji Południowo-Wschodniej z entuzjazmem przyjmuje coraz więcej inwestycji w swój łańcuch wartości półprzewodników. Posiada solidne podstawy w zakresie montażu, pakowania i testowania układów scalonych, a także usług produkcji elektroniki, wytwarzając 13% globalnej produkcji półprzewodników „back-end” („back-end” odnosi się do etapu po stworzeniu podstawowych komponentów układu scalonego w procesie produkcji obwodów „front-end”).

Nowy Generalny Plan Przemysłowy Malezji (NIMP) 2030 przewiduje włączenie większej liczby działań „front-end”, takich jak projektowanie układów scalonych, produkcja płytek półprzewodnikowych oraz produkcja maszyn i urządzeń półprzewodnikowych.

Ostatnie zapowiedzi inwestycji firm Intel (7 miliardów dolarów), Infineon (5,5 miliarda dolarów) i Texas Instruments (3,1 miliarda dolarów) wskazują, że Malezja jest dobrze przygotowana do zwiększania skali działalności i angażowania się w bardziej złożone operacje.

Wyzwaniem dla Malezji jest obecnie to, że wiele firm, zwłaszcza małych i średnich, nadal polega na niewykwalifikowanej sile roboczej z zagranicy i waha się przed przejściem na automatyzację. Niewielu wierzy, że Malezja ma możliwości produkcji zautomatyzowanych maszyn na takim samym poziomie jak Niemcy czy Japonia.

Historia o „kurczaku i jajku”

Malezji brakuje wystarczającej liczby wysokiej jakości kadr, aby rozwijać przemysł półprzewodników. Jednak rzeczywistość jest taka, że Malezja zmaga się z problemem płac, a nie z niedoborem siły roboczej. Wielu wykwalifikowanych Malezyjczyków, takich jak inżynierowie i technicy, decyduje się na pracę w Singapurze, gdzie zarobki są wyższe.

Niskie płace stanowią problem systemowy dla malezyjskiej gospodarki, prowadząc do błędnego koła, w którym rynek tworzy miejsca pracy, ale brakuje wykwalifikowanej siły roboczej. Malezja to rzadki przypadek, w którym średnie miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym (2205 ringgitów, równowartość 476 dolarów amerykańskich) jest niższe niż średnie miesięczne wynagrodzenie (2424 ringgitów, równowartość 523 dolarów amerykańskich).

Raport Rady Inżynierów Malezji z 2022 roku ujawnił, że w 2021 roku ponad jedna trzecia absolwentów kierunków inżynierskich miała pensje początkowe poniżej 2000 ringgitów (432 USD), a 90% absolwentów kierunków inżynierskich zarabiało mniej niż 3000 ringgitów (648 USD). Dla samotnej osoby dorosłej w Kuala Lumpur kwota ta ledwo wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania.

Ta sytuacja spowodowała, że malezyjscy studenci niechętnie podejmują studia wyższe w trybie stacjonarnym lub pracę w dziedzinach STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka). Pod koniec 2022 roku stosunek liczby inżynierów do liczby ludności w Malezji wynosił 1:170, czyli mniej niż zakładany cel 1:100.

Trzeba przyznać, że to problem „jajka i kury”. Malezja musi inwestować więcej w edukację STEM w szkołach średnich i na uniwersytetach, a także w szkolenia techniczne i zawodowe, aby przygotować liczniejszą pulę talentów. Co najważniejsze, Malezja musi płacić wykwalifikowanym pracownikom wyższe wynagrodzenia, aby rozwiązać długotrwałe problemy w tym sektorze, w tym drenaż mózgów i niedobór siły roboczej.

Strategia NIMP 2030 przewiduje, że średnie wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym wzrośnie dwukrotnie z 2205 ringgitów miesięcznie (476 USD miesięcznie) w 2022 r. do 4510 ringgitów miesięcznie (974 USD miesięcznie) w 2030 r. Oprócz wysiłków na rzecz modernizacji łańcucha wartości na etapach back-end i front-end produkcji półprzewodników, Malezja może stawiać sobie jeszcze ambitniejsze cele i dążyć do dalszego wzrostu wynagrodzeń inżynierów w sektorze elektrycznym i elektronicznym.

W 2022 roku Malezja i Stany Zjednoczone podpisały Memorandum of Understanding w sprawie odporności łańcucha dostaw półprzewodników. Memorandum to określa zasady przewodnie mające na celu wzmocnienie współpracy, przejrzystości i zaufania między oboma rządami.

Eksperci sugerują, że Malezja powinna nie tylko postrzegać przemysł półprzewodników jako inwestycję, ale także stopniowo budować silniejszą rolę lidera politycznego. Dzięki solidnej współpracy kluczowych interesariuszy, w tym podmiotów branżowych, decydentów i rządu, Malezja może zacząć myśleć bardziej strategicznie o tej ważnej i ekscytującej branży przyszłości.

Źródło