Posiadając „broń” przyszłej gospodarki, Malezja wciąż nie może spokojnie „zbierać słodkich owoców”

[reklama_1]
Przemysł półprzewodników porównuje się do nowej „ropy”, która może zmienić globalną gospodarkę . Pomimo położenia w samym środku globalnego łańcucha dostaw w produkcji układów scalonych, Malezja nie była w stanie przyspieszyć z powodu „historii jajka i kury” związanej z płacami.

Bài học từ một nước ASEAN đang 'đau đầu' vì chip

Firma Intel, największy na świecie producent półprzewodników do 2023 roku, ogłosiła 10-letnią inwestycję w wysokości 6,8 miliarda dolarów, która pozwoli jej rozszerzyć działalność w zakresie pakowania i testowania układów scalonych w Malezji. (Źródło: Reuters)

Szósty co do wielkości producent półprzewodników na świecie

Półprzewodniki szybko stają się nową „ropą naftową” i źródłem nowych globalnych konfliktów interesów. Dziś wszystko, co wymaga mocy obliczeniowej, jest wyposażone w układy scalone – od broni, przez zegarki, po samochody. Era sztucznej inteligencji (AI) dopiero się zaczyna, co nieuchronnie doprowadzi do jeszcze powszechniejszego wykorzystania układów scalonych.

Malezja jest sercem globalnego łańcucha dostaw w produkcji układów scalonych. Sektor elektryczny i elektroniczny generuje około 7% PKB, a same półprzewodniki i elektroniczne układy scalone stanowią jedną czwartą całkowitego eksportu, osiągając łączną wartość eksportu 387 miliardów ringgitów (83,5 miliarda dolarów) do 2022 roku.

Malezja, szósty co do wielkości eksporter półprzewodników na świecie, ma 7-procentowy udział w rynku globalnym i odpowiada za 23-procentowy udział w handlu półprzewodnikami w USA w 2022 r.

Ten kraj Azji Południowo-Wschodniej z zadowoleniem przyjmuje coraz więcej inwestycji w łańcuch wartości półprzewodników. Ma ugruntowaną pozycję w zakresie montażu, pakowania i testowania układów scalonych, a także usług produkcji elektroniki, wytwarzając 13% globalnej produkcji półprzewodników „back-end” („back-end” odnosi się do etapu po stworzeniu podstawowych komponentów układu scalonego w procesie produkcji obwodów – „front-end”).

Nowy Generalny Plan Przemysłowy Malezji (NIMP) 2030 przewiduje zwiększenie liczby działań „front-end” (produkcji obwodów), takich jak projektowanie układów scalonych, produkcja płytek półprzewodnikowych oraz produkcja maszyn i urządzeń półprzewodnikowych.

Ostatnie ogłoszenia o inwestycjach firm Intel (7 miliardów dolarów), Infineon (5,5 miliarda dolarów) i Texas Instruments (3,1 miliarda dolarów) pokazują, że Malezja jest dobrze przygotowana do zwiększania skali działalności i angażowania się w bardziej złożone operacje.

Problemem Malezji jest obecnie to, że wiele firm, zwłaszcza małych i średnich, nadal polega na niewykwalifikowanej sile roboczej z zagranicy i niechętnie przechodzi na automatyzację. Niewielu wierzy, że Malezja ma potencjał, aby produkować maszyny zautomatyzowane na poziomie Niemiec czy Japonii.

Historia o „kurczaku i jajku”

Malezja nie dysponuje wystarczającą liczbą wykwalifikowanych kadr, aby rozwijać przemysł półprzewodników. Prawda jest jednak taka, że Malezja ma problem z płacami, a nie z zasobami ludzkimi. Wielu wykwalifikowanych malezyjskich pracowników, takich jak inżynierowie i technicy, decyduje się na pracę w Singapurze, gdzie zarobki są wyższe.

Niskie płace stanowią problem systemowy dla malezyjskiej gospodarki, prowadząc do błędnego koła, w którym rynek tworzy miejsca pracy, ale brakuje wykwalifikowanych pracowników. Malezja to rzadki przypadek, w którym średnie miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym (2205 RM, równowartość 476 USD) jest niższe niż średnie miesięczne wynagrodzenie (2424 RM, równowartość 523 USD).

Raport Malezyjskiej Rady Inżynierów z 2022 roku wykazał, że w 2021 roku ponad jedna trzecia absolwentów kierunków inżynierskich zarabiała na starcie poniżej 2000 ringgitów RM miesięcznie (432 USD miesięcznie), a 90% absolwentów kierunków inżynierskich zarabiało mniej niż 3000 ringgitów RM miesięcznie (648 USD miesięcznie). Dla samotnego dorosłego w Kuala Lumpur to ledwo wystarcza na utrzymanie.

Sytuacja ta spowodowała niechęć malezyjskich studentów do podejmowania studiów wyższych w trybie stacjonarnym lub pracy w dziedzinach STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka). Pod koniec 2022 roku stosunek liczby inżynierów do liczby ludności w Malezji wynosił 1:170, czyli mniej niż zakładany cel 1:100.

Przyznając, że jest to problem „jajka i kury”, Malezja musi inwestować więcej w edukację STEM w szkołach i na uniwersytetach, a także w szkolenia techniczne i zawodowe, aby przygotować liczniejszą pulę talentów. Co najważniejsze, Malezja musi lepiej wynagradzać swoich wykwalifikowanych pracowników, aby rozwiązać długotrwałe problemy w tym sektorze, w tym „drenaż mózgów” i niedobory siły roboczej.

Strategia NIMP 2030 zakłada, że średnie wynagrodzenia w branży produkcyjnej wzrosną dwukrotnie z 2205 RM/miesiąc (476 USD/miesiąc) w 2022 r. do 4510 RM/miesiąc (974 USD/miesiąc) w 2030 r. Oprócz wysiłków mających na celu awans w łańcuchu wartości na etapach back-end i front-end produkcji półprzewodników, Malezja mogłaby stawić sobie jeszcze ambitniejsze cele i dążyć do dalszego zwiększenia poziomu wynagrodzeń inżynierów w sektorze elektrycznym i elektronicznym.

W 2022 roku Malezja i Stany Zjednoczone podpisały protokół ustaleń (MoU) w sprawie odporności łańcucha dostaw półprzewodników, w którym określono zasady mające na celu wzmocnienie współpracy, przejrzystości i zaufania między oboma rządami.

Eksperci twierdzą, że oprócz postrzegania przemysłu półprzewodników jako inwestycji, Malezja powinna stopniowo budować silniejsze przywództwo polityczne. Dzięki ścisłej współpracy kluczowych interesariuszy, w tym przedstawicieli branży, decydentów i rządu, Malezja może zacząć myśleć bardziej strategicznie o tej ważnej i ekscytującej branży przyszłości.

Źródło