Departament Spraw Wewnętrznych zwrócił się do przedsiębiorstw z prośbą o raportowanie sytuacji płacowej i premii Tet dla pracowników.

Departament Spraw Wewnętrznych właśnie wydał dokument wzywający przedsiębiorstwa w prowincji do składania sprawozdań na temat wynagrodzeń, premii i stosunków pracy.

Zdjęcie ilustracyjne

W związku z tym przedsiębiorstwa muszą koordynować i prowadzić rozmowy z lokalnymi związkami zawodowymi w celu przeglądu umów o pracę, układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania i premiowania, aby wdrożyć systemy wynagradzania i premiowania oraz inne systemy i polityki dla pracowników zgodnie z przepisami i uzgodnioną treścią; opracować plany premiowe oparte na wynikach produkcyjnych i biznesowych w 2025 r. zgodnie z przepisami art. 104 Kodeksu pracy oraz powiadomić o nich pracowników w przedsiębiorstwie. Jednocześnie przedsiębiorstwa muszą sporządzić raporty dotyczące wykorzystania siły roboczej, wypłaty wynagrodzeń, niewypłaconych wynagrodzeń, stosunków pracy w 2025 r.; planów premiowych opartych na wynikach produkcyjnych i biznesowych w przedsiębiorstwach z okazji Nowego Roku i Nowego Roku Księżycowego 2026 dla pracowników i przesłać je do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przed 11 grudnia 2025 r.

Celem raportu jest pomoc we wdrożeniu rozwiązań wspierających przedsiębiorstwa w budowaniu harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy, zapobiegających zbiorowym sporom pracowniczym i strajkom w przedsiębiorstwach w okresie Nowego Roku i Nowego Roku Księżycowego w 2026 roku.

VG

Source: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/