2025 r. dla blisko 50 stażystów, którzy są liderami Komitetu Ludowego gminy, kierownikami departamentów, członkami Komitetu Sterującego ds. transformacji cyfrowej; liderami i ekspertami Departamentu Kultury i Społeczeństwa gmin: Ha Lang, Vinh Quy, Quang Long, Ly Quoc.
Uczestnicy szkoleń zapoznali się z centralnymi i lokalnymi dokumentami dotyczącymi gromadzenia informacji o pracownikach współpracujących z DLQGVDC, profesjonalnym doradztwem w zakresie gromadzenia informacji o pracownikach w zarządzaniu pracą, procedurami płatności i rozliczania kosztów poboru oraz zapoznali się z nimi. Ponadto reporter podzielił się praktycznymi doświadczeniami i odpowiedział na pytania, aby lokalne kadry mogły skutecznie stosować je na szczeblu lokalnym.
Poprzez szkolenia, podniesienie świadomości zawodowej pracowników w zakresie dokładnego, kompletnego i terminowego gromadzenia informacji o pracownikach, zgodnie z potrzebami krajowego programu transformacji cyfrowej. Następnie utworzenie bazy danych pracowników współpracujących z DLQGVDC, stanowiącej podstawę zarządzania pracą, utworzenie elektronicznych rejestrów pracy dla pracowników oraz opracowanie polityki planowania zatrudnienia, szkoleń zawodowych i rozwoju zasobów ludzkich w gminie.
Source: https://baocaobang.vn/so-noi-vu-tap-huan-thu-thap-thong-tin-ve-nguoi-lao-dong-gan-voi-co-so-du-lieu-quoc-gia-ve-dan-cu-3179678.html
Komentarz (0)