Odporność przedsiębiorczych kobiet z Dong Nai

W dynamicznym rozwoju Dong Nai – kluczowej strefy ekonomicznej Południa – zespół przedsiębiorców odgrywa niezastąpioną rolę. Oprócz imponujących wskaźników wzrostu, istnieje „miękki zasób”, który wnosi istotny wkład w zrównoważony rozwój – kobiety-przedsiębiorczynie, które po cichu tworzą wartość dla społeczności dzięki swojej pasji, współczuciu i wytrwałości.

Organizacja połączeń, dzielenia się i odpowiedzialności

Klub Przedsiębiorczyń Prowincji Dong Nai , działający w ramach Prowincjonalnego Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców, działa pod hasłem „Wolontariat – autonomia – integracja”. Z placu zabaw sprzyjającego nawiązywaniu kontaktów biznesowych, Klub stopniowo stał się przestrzenią duchowych spotkań, gdzie przedsiębiorczynie znajdują towarzystwo, dzielenie się wiedzą i empatię.

Klub Kobiet Przedsiębiorców Dong Nai podczas wyjazdu w ramach pracy socjalnej. Zdjęcie: Hien Vuong

Pani Duong Thi Chieu Anh, przewodnicząca Klubu Kobiet Przedsiębiorców Dong Nai, skomentowała: „Każda kobieta-przedsiębiorca jest jak płomień. Kiedy łączymy się ze sobą, tworzymy większe źródło energii, nie tylko pomagając firmom się rozwijać, ale także szerząc dobre wartości w społeczności”.

Wizyty biznesowe organizowane przez Klub nie są już więc corocznymi wydarzeniami, lecz stają się praktycznymi forami, na których można lepiej się poznać i wzajemnie wspierać, aby przezwyciężyć presję związaną z „trzema rolami”: liderki, matki i kobiety rodziny.

Pochodzą z różnych branż, takich jak edukacja , technologia, opieka zdrowotna i ubezpieczenia, ale łączy je wspólny cel: przewodzenie z sercem i tworzenie trwałych wartości dla społeczności. To przedsiębiorczynie z Dong Nai, które po cichu tworzą „humanitarny ekosystem”, w którym każdy model biznesowy nie tylko dąży do zysku, ale także sieje ziarno miłości i szerzy zaufanie.

W dwujęzycznym przedszkolu ACM Montessori w okręgu Long Binh, uśmiechy dzieci każdego poranka są dla dyrektor generalnej Dinh Thi Phuong źródłem energii. Dla niej przywództwo to nie wydawanie poleceń, ale słuchanie; nie tylko inwestowanie w infrastrukturę, ale także w ludzi.

Pani Phuong powiedziała: „Dzieci nie potrzebują wspaniałej szkoły, ale szacunku i rozwoju we własnym tempie”. Ta filozofia pomaga ACM Montessori stać się przestrzenią edukacyjną sprzyjającą humanizacji. Nauczyciele nie są zmuszani do dążenia do osiągnięć, lecz zachęcani do nauki i dzielenia się wiedzą. Uczniowie nie tylko uczą się liter, ale także poznają święta, doświadczają natury i z ciekawością odkrywają świat .

W tym samym duchu, inny model edukacyjny rozpala wiarę w młodym pokoleniu Dong Nai: Astra – Centrum Języków Obcych i Technologii Informacyjnych, założone przez przedsiębiorcę Tran Duyen Duyen. W wieku 28 lat Duyen nie wybrał e-commerce ani technologicznego placu zabaw oferującego wiele możliwości, lecz wybrał edukację w dziedzinie mniej prestiżowej, z wieloma wyzwaniami, ale mogącej stworzyć najbardziej trwałą zmianę.

„Nowoczesność nie oznacza korzystania z drogiej technologii. Nowoczesność oznacza pomaganie dzieciom w myśleniu, debatowaniu i szanowaniu różnic” – powiedział Duyen. Astra staje się w ten sposób przestrzenią edukacyjną, która łączy wiedzę i kreatywność, gdzie języki obce idą ręka w rękę z robotami, gdzie każdy uczeń jest zachęcany do rozwijania swojej osobowości, oprócz umiejętności.

Pani Tran Duyen Duyen, dyrektor Centrum Języków Obcych i Technologii Informacyjnych Astra, udziela wsparcia osobom dotkniętym burzą nr 10. Zdjęcie: Hien Vuong

W przeciwieństwie do edukacji, opieka nad matką i dzieckiem wymaga absolutnego zaufania. A bizneswoman Vuong Hong Hue, która w 2021 roku założyła system Mom & Baby Small w okręgu Trang Dai, zbudowała to zaufanie dzięki własnemu doświadczeniu, zaangażowaniu i dążeniu do „stawiania matek i dzieci w centrum uwagi”. Hue powiedziała coś, co wydaje się proste, ale stanowi filozofię działania całego systemu: „Klientów utrzymuje nie reklama, ale zaufanie”.

Początkowo placówka Nho Mom rozrosła się do czterech oddziałów, stając się typowym modelem opieki poporodowej, zgodnym ze standardami medycznymi w Dong Nai. Każda usługa, od leczenia niedrożnych przewodów mlecznych, przez opiekę zdrowotną, po opiekę okołoporodową, jest bezpośrednio przeszkolona i nadzorowana przez Hue, aby zapewnić bezpieczeństwo matce i dziecku.

Pani Vuong Hong Hue, dyrektorka systemu Mom & Little Baby w okręgu Trang Dai w prowincji Dong Nai (różowa sukienka od prawej do lewej), przedstawia centrum Klubowi Kobiet Przedsiębiorców. Zdjęcie: Hien Vuong

Tymczasem w sektorze ubezpieczeniowym – branży uważanej za pełną presji i wyzwań – bizneswoman Nguyen Thi Kim Suong, dyrektor generalna Dai-ichi Life Bien Hoa 3, wybrała wytrwałość jako klucz do sukcesu. Jej ponad 10-letnia historia pracy w branży ubezpieczeń na życie to droga do przezwyciężenia uprzedzeń, braku doświadczenia i znalezienia równowagi między pracą, rodziną i społecznością.

Pani Suong zwierzyła się: „Jeśli nie wierzę w wartość ubezpieczeń, nie przekonam nikogo innego”. To przekonanie pomaga jej zbudować silny zespół konsultantów, który pomaga tysiącom rodzin w podejmowaniu najbardziej humanitarnych decyzji finansowych: zabezpieczeniu przyszłości.

Przedsiębiorczyni Nguyen Thi Kim Suong podczas ceremonii wręczenia stypendiów uczniom z ubogich rodzin w Szkole Podstawowej Tam Phuoc 1. Zdjęcie: Hien Vuong

Kiedy kobiety-przedsiębiorcy wybierają towarzystwo

Wyjątkowość polega na tym, że żadna z kobiet-przedsiębiorczyń w Dong Nai nie działa w pojedynkę. Stanowią one ważne ogniwa w sieci Klubu Kobiet Przedsiębiorców Dong Nai, gdzie członkinie wymieniają się doświadczeniami, wspierają się nawzajem w pokonywaniu trudności i propagują wartości godnego życia.

Wizyty biznesowe organizowane przez Klub nie służą jedynie wymianie doświadczeń, ale stały się skutecznym modelem integracyjnym. W każdym miejscu docelowym członkowie mają okazję osobiście przekonać się, jak działają ich firmy, co pozwala im lepiej zrozumieć modele biznesowe, procesy zarządzania i praktyczne wyzwania. To również okazja do poszerzenia współpracy, wsparcia komunikacji, wymiany doświadczeń z zakresu zasobów ludzkich i rynków oraz wspólnej dyskusji na temat presji, która jest bardzo kobieca: problemu równowagi między pracą a życiem rodzinnym. Przede wszystkim spotkania te przyczyniają się do silnego szerzenia ducha społecznej odpowiedzialności w lokalnym środowisku biznesowym.

Pani Duong Thi Chieu Anh, przewodnicząca Klubu Kobiet Przedsiębiorców Dong Nai, podkreśliła: „Kobiety przedsiębiorcy nie tylko prowadzą biznes. Razem czynimy dobre rzeczy, aby budować bardziej humanitarną i zrównoważoną społeczność”.

Obecnie Klub Przedsiębiorczyń Prowincji Dong Nai liczy 46 członkiń, z których każda ma swoją własną historię i drogę. Wszystkie jednak łączy wspólne dążenie do rozwijania swoich firm w powiązaniu z odpowiedzialnością społeczną.

Zajęcia Klubu Kobiet Przedsiębiorców Dong Nai z dziećmi w sierocińcu Thien Binh. Zdjęcie: Hien Vuong

Na drodze rozwoju Dong Nai, te przedsiębiorczynie po cichu kładą „humanitarne cegły” na przyszłość: od szczęśliwej szkoły, nowoczesnego centrum wiedzy, zaangażowanego modelu opieki nad matką i dzieckiem, po wspólne działania pełne społecznej odpowiedzialności. Każde działanie, małe czy duże, to dobre ziarno zasiane w dobrej glebie, które kiełkuje w wierze, pokoju i szczęściu wielu rodzin.

Jeśli sukces mierzy się wartością pozostawioną społeczności, to przedsiębiorczynie z Dong Nai są tymi, które piszą najpiękniejszą definicję słowa „sukces”.

Mądry Król

„To, co najbardziej cenię w Was, Panie, to Wasze zaangażowanie i miłość. Każda wizyta w firmie i każde działanie społeczne wyraźnie pokazuje, że kiedy kobiety łączą siły, wszystkie wartości stają się trwałe. Łączymy się, aby wzajemnie się wspierać, dzielimy się, aby pokonywać presję i szerzymy życzliwość, budując bardziej ludzką społeczność. Sukces każdej firmy członkowskiej jest również wspólnym sukcesem całego Klubu”.

Pani Duong Thi Chieu Anh, przewodnicząca Klubu Kobiet Przedsiębiorców Dong Nai.

Źródło: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/