Studenci korzystają z dokumentów dostępnych na zajęciach szkoleniowych.

Podczas szkolenia uczestnicy mieli okazję zapoznać się z wieloma praktycznymi zagadnieniami związanymi z wymogami innowacji w dobie transformacji cyfrowej, przedstawionymi przez prelegentów z Wydziału Nauk Ścisłych i Technologii oraz Uniwersytetu Prawa.

Treści koncentrują się na zastosowaniu sztucznej inteligencji w celu wspierania i optymalizacji pracy, wykorzystaniu platform cyfrowych w zarządzaniu administracją państwową oraz na szkoleniu umiejętności radzenia sobie z sytuacjami nierówności płci w procesie realizacji zadań.

Poprzez konkretne sytuacje i praktyczną wymianę studenci kształcą się w zakresie umiejętności analitycznych, elastycznego i kreatywnego podejścia do pracy, co przyczynia się do zwiększenia efektywności realizacji usług publicznych oraz budowania równego i profesjonalnego środowiska pracy.

Zajęcia te stanowią również okazję dla kobiet-kadr, urzędniczek i pracowników sektora publicznego do wymiany doświadczeń, nauki i doskonalenia swoich zdolności przywódczych i zarządczych w kontekście integracji, potwierdzając tym samym rolę i pozycję kobiet we współczesnym życiu administracyjnym i społecznym.

Pan Nguyen Van Minh, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedział: Organizacja kursu szkoleniowego ma na celu nie tylko wyposażenie kadr kobiecych w większą wiedzę i umiejętności, ale także przyczynia się do realizacji celu równości płci w sektorze służby publicznej, tworząc podwaliny pod budowę zespołu pewnych siebie i odważnych kadr kobiecych, spełniających wymagania nowoczesnej, profesjonalnej administracji, służących ludziom coraz lepiej.

HAI THUAN

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html