Zwiększenie zaangażowania w Stowarzyszenie poprzez kolektywne modele ekonomiczne

Spółdzielnie i grupy spółdzielcze zarządzane przez kobiety nie tylko stanowią środowisko sprzyjające zwiększaniu pozycji ekonomicznej kobiet, ale przyczyniają się również do zacieśniania więzi między członkiniami, kobietami i Wietnamskim Związkiem Kobiet.

Stworzyć środowisko, w którym kobiety będą bardziej związane ze Stowarzyszeniem

Realizując projekt „Wspieranie spółdzielni zarządzanych przez kobiety, tworzenie miejsc pracy dla pracownic do 2030 r.” (Projekt 01), Związek Kobiet Prowincji Kon Tum włączył do corocznych kryteriów oceny na wszystkich szczeblach Związku w prowincji cel zakładania i rozwijania gospodarki kolektywnej oraz wspierania kobiet w zrównoważonym wychodzeniu z ubóstwa.

Dzięki propagandzie i szkoleniom ponad 90% wyspecjalizowanych funkcjonariuszy związkowych na wszystkich szczeblach poszerzyło swoją wiedzę, umiejętności i metody wspierania kobiet w rozwijaniu gospodarki kolektywnej i spółdzielczości w celu produkcji i prowadzenia działalności gospodarczej; ponad 80% członków i kobiet poszerzyło swoją wiedzę na temat gospodarki kolektywnej, zatrudnienia i przedsiębiorczości.

Przewodnicząca Związku Kobiet Prowincji Kon Tum Y Phuong powiedziała: wdrażając Projekt 01, Stały Komitet Związku Kobiet Prowincji Kon Tum nakazał wszystkim szczeblom Związku utworzenie i utrzymanie działalności 7 spółdzielni liczących 119 członkiń, utworzenie 37 grup powiązań i grup spółdzielczych, co zwiększyło łączną liczbę zbiorowych modeli gospodarczych utworzonych przez Związek na wszystkich poziomach do 175, zrzeszających ponad 2500 członkiń, z których ponad 80% stanowią kobiety należące do mniejszości etnicznych.

Poprzez tworzenie modeli rozwoju gospodarczego wraz z działaniami wspierającymi kobiety w zwiększaniu ich pozycji ekonomicznej, Unia Kobiet na wszystkich szczeblach co roku pomaga ponad 500 kobietom na stałe uwolnić się od ubóstwa; wiele projektów i pomysłów na start-upy spółdzielni i grup spółdzielczych zarządzanych przez kobiety zdobyło wysokie nagrody w konkursach na start-upy i biznesy dla kobiet organizowanych przez Unię Kobiet na wszystkich szczeblach.

Wiele spółdzielni i grup spółdzielczych zarządzanych przez kobiety utrzymało się i działało skutecznie, przyciągając wiele pracownic. W rezultacie członkinie związały się ze Stowarzyszeniem.

Zmiana myślenia ekonomicznego członków

Łatwo zauważyć, że kobiety uczestniczące w spółdzielniach i grupach spółdzielczych nie tylko mają dochód, ale także uczestniczą w programach szkoleniowych i podnoszących kompetencje organizowanych i wspólnie organizowanych przez Stowarzyszenie.

Pani Mai Thi Huong, przewodnicząca zarządu i dyrektor spółdzielni Huong Thanh (gmina Nhon Ly, miasto Quy Nhon, Binh Dinh), sprawdza produkty w sklepie i prezentuje produkty spółdzielni.

W Dak Lak Związek Kobiet na wszystkich szczeblach zintegrował programy i zasoby w celu wdrożenia Projektu 01, takie jak: szkolenia, konsultacje i wsparcie techniczne w zakresie stosowania technologii 4.0 dla ponad 80 kobiet należących do grup wsparcia, spółdzielni i spółdzielni, w których kobiety uczestniczą w zarządzaniu w szczególnie trudnych gminach i wioskach w dystrykcie Ea Sup;

Współpracowaliśmy z Prowincjonalnym Związkiem Spółdzielczym w celu zorganizowania 2 szkoleń na temat zbiorowej wiedzy ekonomicznej dla 150 kadr i członkiń w 2 dystryktach Lak i Krong Ana. Dzięki temu narodziło się wiele modeli ekonomicznych, które przyczyniły się do zmiany świadomości i myślenia o rozwoju gospodarczym kobiet należących do mniejszości etnicznych.

Mówiąc o tym, pani To Thi Tam, przewodnicząca Związku Kobiet Prowincji Dak Lak, stwierdziła: Uczestnicząc w kolektywnych modelach ekonomicznych stworzonych przy wsparciu Związku, kobiety aktywnie uczestniczą również w działaniach organizowanych przez Związek. W ten sposób pozycja i rola Związku są coraz bardziej wzmacniane.

Aktywnie szukaj Stowarzyszenia w celu poprawy wiedzy biznesowej

Pani Mai Thi Huong, dyrektor spółdzielni produkcyjno-handlowej Huong Thanh Seafood Production and Trading Cooperative, powiedziała, że ​​wcześniej była jedynie drobnym handlarzem zarabiającym na życie w nadmorskiej dzielnicy Binh Dinh.

Dzięki kolektywnym programom wsparcia ekonomicznego i spółdzielniom zarządzanym i prowadzonym przez kobiety z Unii Kobiet na wszystkich szczeblach, dowiedziała się o Unii Kobiet w mieście Quy Nhon (prowincja Binh Dinh) i przyjechała do niej, gdzie otrzymała pomoc, wsparcie i zachętę od Unii.

Z modelu stowarzyszenia produkującego sos rybny ona i jej członkowie rozwinęli go w spółdzielnię biznesową zajmującą się owocami morza, jaką jest dzisiaj, i są aktywnymi członkami biorącymi udział w działalności Stowarzyszenia.

Pani Hoang Thi Thanh Nha, wiceprzewodnicząca Związku Kobiet Prowincji Binh Dinh, powiedziała, że ​​o ile w przeszłości działania Związku Kobiet Prowincji mające na celu wsparcie kobiet w rozwoju gospodarczym koncentrowały się głównie na pomocy kobietom w dostępie do kredytów, to obecnie, w obliczu wymogów Projektu 01, wsparcie musi być synchroniczne i obejmować przekazywanie wiedzy, umiejętności, ułatwianie dostępu do kredytów, konsumpcję produktów, budowanie marki...

Dzięki szkoleniom dla członków spółdzielni, grup spółdzielczych i grup zajmujących się utrzymaniem w dystryktach Hoai An, An Lao, Tay Son, Van Canh, Vinh Thanh itd. kobiety zyskały większą wiedzę na temat procesu wdrażania działań wspierających stosowanie nauki i technologii, identyfikowania i klasyfikowania grup/zespołów/spółdzielni odpowiednich do stosowania nauki i technologii itd., tworząc w ten sposób wartość dodaną w łańcuchu produkcyjnym i biznesowym kobiet.

Dzięki tym korzyściom wiele kobiet przezwyciężyło kompleks niższości i samozadowolenie, proaktywnie zgłaszając się do Stowarzyszenia, aby poszerzyć swoją wiedzę biznesową, dostosować się do praw gospodarki rynkowej i dążyć do rozwoju gospodarczego. To również jeden z czynników wpływających na poprawę efektywności działań Stowarzyszenia w nowej sytuacji.

Source: https://phunuvietnam.vn/khu-vuc-tay-nguyen-va-nam-trung-bo-tang-gan-ket-voi-to-chuc-hoi-thong-qua-mo-hinh-kinh-te-tap-the-20241023111204752.htm