Skupienie się na ocenie i zatwierdzaniu projektów stanowisk pracy; energiczne wdrażanie projektu mającego na celu rozszerzenie granic administracyjnych miasta Vinh.

Komitet Ludowy Prowincji Nghe An właśnie wydał raport na temat prac nad reformą administracyjną prowincji Nghe An w pierwszym kwartale i kluczowych zadań w drugim kwartale 2024 r.

Według oceny Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, w pierwszym kwartale 2024 roku prace nad reformą administracyjną (AR) w prowincji nadal przynosiły wyraźne rezultaty. Od początku roku kierownictwo, kierownictwo i działania operacyjne były nadal skoncentrowane i wdrażane konsekwentnie i synchronicznie przez Prowincjonalny Komitet Sterujący PAR, liderów Prowincjonalnego Komitetu Ludowego oraz kierowników oddziałów i szczebli.

Prowincjonalne Biuro ds. Reformy Administracyjnej i odpowiednie sektory niezwłocznie doradzały w sprawie programów i planów oraz proaktywnie organizowały ich wdrażanie. Duch, odpowiedzialność i podejście do pracy kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego prowincji uległy pozytywnym zmianom; dyscyplina, dyscyplina administracyjna i podstawowa etyka służby publicznej były dobrze wdrażane.

Dzięki opinii publicznej można zauważyć, że środowisko biznesowe i społeczeństwo w dalszym ciągu dostrzegają i doceniają rezultaty prac nad reformą administracyjną prowincji.

Towarzysz Thai Thanh Quy – członek Komitetu Centralnego Partii, sekretarz Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej, szef delegacji Prowincjonalnego Zgromadzenia Narodowego, szef Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej prowincji Nghe An przewodniczył spotkaniu, na którym dokonano oceny wyników działań w 2023 r. i określono kluczowe zadania na 2024 r. Zdjęcie: Thanh Duy

Oprócz osiągniętych rezultatów, raport otwarcie wskazał również na niedociągnięcia i ograniczenia: W niektórych jednostkach powiatowych kadry i urzędnicy na szczeblu gminnym nadal naruszali dyscyplinę, dyscyplinę administracyjną i etykę publiczną, co doprowadziło do działań dyscyplinarnych; Działalność informacyjna i propagandowa dotycząca reformy administracyjnej w niektórych departamentach, oddziałach i komitetach ludowych na szczeblu powiatowym nie spełniała wymogów, co wykazały wyniki syntezy artykułów prasowych opublikowanych na elektronicznym portalu informacyjnym jednostki oraz faktyczne inspekcje przeprowadzone przez Stałe Biuro ds. Reformy Administracyjnej prowincji; Niektóre agencje i jednostki nie wdrożyły w sposób poważny systemu sprawozdawczości w zakresie reformy administracyjnej i nie złożyły sprawozdań do wojewódzkiego systemu informacji sprawozdawczej; W niektórych jednostkach powiatowych obiekty i sprzęt roboczy Sekcji Punktu Obsługi Klienta nie spełniały wymogów, uległy degradacji, ale nie zostały zainwestowane i zmodernizowane. System infrastruktury informatycznej obsługujący transformację cyfrową w regionach górskich napotyka wiele trudności…

Prowincjonalny Komitet Ludowy określił szereg kluczowych zadań w zakresie reformy administracyjnej na drugi kwartał 2024 r., w tym:

- Kontynuować kierowanie i kierowanie sektorami i szczeblami w celu skutecznego i efektywnego wdrażania reformy administracyjnej w prowincji. Równocześnie i skutecznie wdrażać postanowienia Uchwały nr 05-NQ/TU Prowincjonalnego Komitetu Partii w sprawie promowania reformy administracyjnej w prowincji na lata 2021–2030; zdecydowanie kierować transformacją cyfrową w prowincji. Skupić się na konsekwentnej realizacji zadań przewidzianych w programie reformy administracyjnej prowincji w 2024 r. W szczególności skupić się na realizacji zidentyfikowanych kluczowych zadań.

- Kierowanie i kierowanie departamentami, oddziałami i komitetami ludowymi na szczeblu powiatowym w celu organizowania i terminowego wdrażania zadań reformy administracyjnej, zgodnie z programami i planami wydanymi w 2024 r.;

- Kierowanie i kierowanie realizacją nadzoru, inspekcji i kontroli realizacji zadań reformy administracyjnej, kierowanie innowacjami w treści i formie propagandy reformy administracyjnej. Kierowanie kontrolą przestrzegania dyscypliny i dyscypliny administracyjnej w jednostkach i miejscowościach, analiza i eliminowanie niedociągnięć i ograniczeń po inspekcji i kontroli oraz rozwiązywanie naruszeń. Propagowanie i mobilizowanie kadr i urzędników do udziału w doradztwie, dostarczaniu rozwiązań, doświadczeń, innowacji i nowych inicjatyw w zakresie reformy administracyjnej.

- Skupienie się na kierowaniu 7 agencjami i jednostkami zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej.

- Poprawa jakości doradztwa w zakresie sporządzania i ogłaszania dokumentów prawnych w celu zapewnienia jakości, zgodności z przepisami prawnymi, przydatności do praktyki i terminowości zgodnie z planem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego;

- Opracowywanie i uzupełnianie systemu dokumentów prawnych prowincji. Priorytetowe traktowanie nowelizacji i uzupełniania przepisów prawnych dotyczących funkcji, zadań, kompetencji i struktury organizacyjnej organów administracji państwowej; Określanie stanowisk pracy i stopni urzędniczych zgodnie z rozporządzeniem rządu oraz okólnikami ministerstw centralnych i oddziałów; Dokumenty prawne służące kierowaniu i administrowaniu; dokumenty dotyczące mechanizmów i polityk służących rozwojowi społeczno -gospodarczemu, przyciąganiu inwestycji, zabezpieczeniu społecznemu w prowincji;

- Wzmocnienie przeglądu, kontroli i przetwarzania dokumentów prawnych na wszystkich szczeblach w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawnymi, służącymi pracy kierownictwa państwa.

- nakazanie wszystkim sektorom i szczeblom poważnego i pełnego wdrożenia publicznej i przejrzystej treści wszystkich procedur administracyjnych na Portalu/Stronie Internetowej wydziału, sektora, miejscowości, w miejscu transakcji i innych formach;

- Upowszechnianie norm i przepisów administracyjnych; przyjmowanie i rozpatrywanie opinii i zaleceń od osób fizycznych i organizacji w zakresie przepisów administracyjnych;

- Dalsza poprawa efektywności i jakości działania Wojewódzkiego Centrum Obsługi Administracji Publicznej oraz Punktu Obsługi Jednostki na wszystkich szczeblach. Skuteczne wdrożenie systemu przyjmowania i przekazywania wyników w ramach punktu obsługi jednostronicowej oraz powiązanego mechanizmu obsługi jednostronicowej w Komitetach Ludowych na szczeblu powiatu i gminy. Alokacja zasobów ludzkich i priorytetowe traktowanie finansowania reformy administracyjnej, w szczególności finansowania na dalszą modernizację i modernizację Punktu Obsługi Jednostki na szczeblu powiatu i gminy.

- Wymagać od jednostek, aby zobowiązały wyspecjalizowane działy do proaktywnego zajmowania się zaległymi plikami, które nie zostały rozwiązane w systemie. Wymagać, aby Departament Jednostki Obsługi (One-Stop Department) agencji i jednostek kierował i wspierał osoby i firmy w przesyłaniu plików online za pomocą prostych procedur;

- Unowocześnić system informacji o procedurach administracyjnych prowincji Nghe An, aby wdrożyć elementy służące digitalizacji dokumentacji; połączyć, udostępniać, komunikować, integrować i synchronizować dane z krajowymi systemami baz danych i branżowymi bazami danych.

- Skupienie się na priorytetowym traktowaniu oceny i zatwierdzania projektów stanowisk pracy w departamentach, oddziałach, komitetach ludowych powiatów, miast i miasteczek;

Thành phố Vinh ảnh Thành Cường.jpg — Róg miasta Vinh. Zdjęcie ilustracji: Thanh Cuong

- Zdecydowane wdrożenie projektu rozszerzenia granic administracyjnych i przestrzeni miejskiej miasta Vinh zgodnie z planem działania. Wezwanie Komitetów Ludowych dystryktów do wdrożenia planu reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktów i gmin na lata 2023–2025 oraz 2026–2030 zgodnie z Uchwałą nr 48-KL/TW Biura Politycznego z dnia 30 stycznia 2023 r.;

- Wzmocnić dyscyplinę i porządek administracyjny w agencjach i jednostkach wszystkich szczebli. Szybko i rygorystycznie rozpatrywać przypadki naruszeń etyki publicznej.

Zobacz pełny raport

Źródło