Zgodnie z obowiązującą Ustawą o ubezpieczeniu społecznym (2014 r.), a także znowelizowaną Ustawą o ubezpieczeniu społecznym (2024 r.), emerytury pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym według systemu płacowego ustalonego przez państwo (pracownicy sektora publicznego) lub pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym według systemu płacowego ustalonego przez pracodawcę (pracownicy sektora niepublicznego) i uczestników dobrowolnego ubezpieczenia społecznego są takie same.
W związku z tym wysokość miesięcznej emerytury będzie równa iloczynowi stawki emerytalnej i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Sposób obliczania emerytur pracowniczych jest taki sam (Ilustracja: QA).
Jednakże różnicą w obliczaniu emerytur dla pracowników sektora publicznego w porównaniu do innych grup jest sposób obliczania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Ze względu na odmienny sposób obliczania przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, metody wyliczania emerytur dla wyżej wymienionych grup pracowników są różne.
W ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. sposób obliczania przeciętnego wynagrodzenia określono w art. 62. W ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. sposób obliczania tego wynagrodzenia określono w art. 72. Zasadniczo sposób obliczania w obowiązującej ustawie o ubezpieczeniach społecznych i w znowelizowanej ustawie o ubezpieczeniach społecznych jest taki sam.
Zatem przeciętne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników sektora publicznego oraz uczestników dobrowolnych ubezpieczeń społecznych oblicza się jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne za cały okres uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych.
W przypadku pracowników sektora państwowego, za podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przyjmuje się średnią pensję z ostatnich lat składek na ubezpieczenia społeczne przed przejściem na emeryturę, w zależności od tego, kiedy przystąpiono do ubezpieczeń społecznych.
W szczególności zgodnie z ust. 1 art. 72 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2024 r.:

Tę metodę obliczania w ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. określono w art. 62 ust. 1, który zawiera również podobny plan działania jak powyżej.
Jedyną zmianą w sposobie obliczania emerytur w najbliższym czasie jest to, że zgodnie z planem działania (określonym w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.) dla pracowników sektora publicznego uczestniczących w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2025 r. przeciętne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie obliczane jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne za cały okres uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych.
Powyższe wyliczenia stosuje się w taki sam sposób jak w przypadku pracowników sektora niepaństwowego i uczestników dobrowolnych ubezpieczeń społecznych.
Tak więc dla pracowników objętych ubezpieczeniem społecznym od 1 stycznia 2025 r. sposób wyliczania miesięcznej emerytury jest taki sam, nie ma różnicy między grupami, jak osoby objęte ubezpieczeniem społecznym przed 2025 r.
Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20240923183810909.htm






Komentarz (0)