Przyciąganie talentów naukowych i technologicznych za pomocą mechanizmu „poza ramami”

Udoskonalanie ram prawnych krok po kroku

9. sesja XV Zgromadzenia Narodowego uchwaliła Ustawę o nauce, technologii i innowacjach (S&I) 2025, tworząc solidne i przełomowe podstawy do przyciągania talentów, promowania rozwoju S&T, STI oraz transformacji cyfrowej (DT). Ustawa została opracowana w ścisłej zgodności z wytycznymi zawartymi w Rezolucji nr 57-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie rozwoju S&T i STI w nowej sytuacji.

Ustawa o nauce , technologii i innowacji stworzyła przejrzysty korytarz prawny, wzmacniając pozycję naukowców w zakresie praw własności intelektualnej, finansowania i eksploatacji komercyjnej, a jednocześnie umożliwiając elastyczne mechanizmy wynagradzania, w tym te wykraczające poza ramy płacowe. Ustawa przewiduje również politykę finansową i pozafinansową, aby przyciągnąć wysokiej jakości zasoby ludzkie, zwłaszcza wietnamskich ekspertów za granicę.

Zgromadzenie Narodowe uchwaliło również ustawę o przemyśle technologii cyfrowych , określającą politykę rozwoju, w tym zachęty dla przemysłu półprzewodników, i stanowiącą podstawę prawną dla sztucznej inteligencji i aktywów cyfrowych.

Nowe przepisy otwierają mechanizm „wychodzenia poza ramy”, ale konkretny poziom i zakres praktycznego zastosowania będą musiały zostać jasno określone w dokumentach dotyczących wdrażania. Przedstawiciel Ministerstwa ocenił, że nowe przepisy będą w pełni skuteczne tylko wtedy, gdy zostaną wydane dekrety i okólniki, które je wprowadzą, zapewniając spójność z innymi przepisami, takimi jak ustawa budżetowa, ustawa o urzędnikach służby cywilnej… oraz proste i elastyczne procedury. Przepisy nie będą skuteczne, jeśli procedury będą uciążliwe i nieelastyczne.

Podpis pod zdjęciem — Pan Mai Anh Hong, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu, poinformował o udoskonalanym mechanizmie mającym na celu przyciąganie talentów.

Pan Mai Anh Hong, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji Personelu (TCCB), powiedział, że Ministerstwo Nauki i Technologii aktywnie wdraża strategię przyciągania talentów do roku 2030, z wizją do roku 2050.

Pomimo poprawy, poziom wynagrodzeń naukowców w Wietnamie nie jest konkurencyjny w porównaniu z krajami rozwiniętymi. Czynniki pozafinansowe, takie jak profesjonalne środowisko badawcze, zaplecze, kultura pracy i możliwości rozwoju zawodowego, są istotnymi czynnikami, które należy jednocześnie poprawić.

Ponadto, elastyczny mechanizm wynagradzania, wykraczający poza ramy, nadal ma charakter zasadniczy. Nowe przepisy dopuszczają mechanizm „przekroczenia ram”, ale konkretny poziom i zakres stosowania tego mechanizmu w praktyce muszą zostać jasno określone w dokumentach regulujących wdrażanie ustawy.

Mechanizmy i polityki przyciągania talentów

Pan Mai Anh Hong powiedział: Ministerstwo Nauki i Technologii uznało, że w nauce, technologii, innowacjach i transformacji cyfrowej decydujące znaczenie mają wysokiej jakości zasoby ludzkie i talenty, których nie da się przyciągnąć sztywnymi politykami. Przekroczenie ram płacowych, zapewnienie mieszkań, warunków pracy… nie powinno być traktowane jako „przywilej”, lecz jako minimalne warunki, aby osoby zdolne do dokonywania przełomów mogły czuć się bezpiecznie w swojej pracy.

Aby nadać konkretny charakter Uchwale 57, Ustawie o nauce, technologii, innowacjach i zasobach ludzkich, Ministerstwo Nauki i Technologii skupia się na opracowaniu i wprowadzeniu szczegółowych przepisów dotyczących mechanizmów akceptacji ryzyka; mechanizmów autonomii publicznych organizacji naukowo-technicznych; doskonałych polityk motywacyjnych sprzyjających rozwojowi przemysłu półprzewodników; polityk mających na celu przyciąganie, wykorzystywanie i promowanie talentów i wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich; oraz przepisów dotyczących dzielenia się korzyściami płynącymi z wyników badań.

Ministerstwo Nauki i Technologii opracowało i wdrożyło projekt „Rozwój i wykorzystanie talentów i wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich na rzecz rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej”; opracowało programy krajowe ze szczegółowymi celami mającymi na celu przyciągnięcie wietnamskich naukowców pracujących za granicą, a także doświadczonych ekspertów zagranicznych.

„Programy te mogą obejmować specjalne pakiety wsparcia finansowego, lepsze warunki pracy i jasne możliwości rozwoju zawodowego” – powiedział pan Mai Anh Hong.

Ministerstwo Nauki i Technologii zainwestowało również w infrastrukturę i środowisko badawcze, modernizując kluczowe laboratoria i centra badawcze zgodnie z międzynarodowymi standardami, budując strefy zaawansowanych technologii i inkubatory technologiczne. Ministerstwo promuje powiązania między badaniami naukowymi a przedsiębiorstwami, aktywnie zachęcając przedsiębiorstwa do inwestowania w badania i rozwój, współpracy z instytutami badawczymi i uniwersytetami w celu wdrażania wyników badań naukowych w produkcji i praktyce biznesowej oraz rozwoju rynków zbytu dla produktów naukowych i technologicznych.

Ponadto szef departamentu TCCB powiedział, że Ministerstwo Nauki i Technologii będzie promować współpracę międzynarodową i transfer technologii, tworzyć warunki umożliwiające wietnamskim naukowcom udział w międzynarodowych projektach i globalnych sieciach badawczych oraz zachęcać duże korporacje technologiczne do zakładania w Wietnamie centrów badawczo-rozwojowych.

Ministerstwo zminimalizuje bariery administracyjne, zapewniając naukowcom maksymalną autonomię; zapewniając zasoby (finanse, sprzęt, bazę danych) na potrzeby badań i testów. Jednocześnie, zamiast koncentrować się na procedurach, Ministerstwo będzie prowadzić ocenę opartą na efektywności i produktach, koncentrując się na wynikach, publikacjach międzynarodowych, patentach i wartościowych produktach komercyjnych.

Pan Mai Anh Hong powiedział: „Oczekuje się, że nowe mechanizmy i polityki, zwłaszcza ustawa o nauce, technologii i innowacjach oraz ustawa o przemyśle technologii cyfrowych, stworzą naprawdę atrakcyjne środowisko, ważną przesłankę do przyciągania, zatrzymywania i maksymalizacji potencjału talentów, przynosząc strategiczne przełomy w kluczowych obszarach technologicznych Wietnamu”.

Według pana Tran Anh Tuana, dyrektora Departamentu Nauki i Technologii w Hanoi, wdrażającego rezolucję 57-NQ/TW oraz ustawę o nauce, technologii i innowacji, ustawę o stolicy, istnieje 6 projektów rezolucji, które usuną wąskie gardła w badaniach naukowych, innowacjach i start-upach; w tym projekt rezolucji Miejskiej Rady Ludowej szczegółowo opisujący szereg konkretnych polityk dotyczących rozwoju nauki, technologii i innowacji w Hanoi oraz rezolucję regulującą mechanizmy i polityki dotyczące inwestycji i wsparcia dla rozwoju lokalnego ekosystemu innowacji i start-upów...

Source: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-bang-co-che-vuot-khung/20250808072316880

Komentarz (0)