Premier: Zwiększenie wydajności pracy dzięki nowym przełomom technologicznym i rozwojowi zasobów ludzkich

W imieniu rządu premier Pham Minh Chinh docenił, wysoko ocenił i pochwalił wysiłki Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy , związków zawodowych na wszystkich szczeblach, społeczności biznesowej i wszystkich pracowników i robotników w całym kraju, którzy entuzjastycznie konkurują ze sobą w zakresie produkcji siły roboczej, zwiększają wydajność pracy i przyczyniają się do ogólnych osiągnięć kraju.

Bezpłatne przejazdy autobusami, aby odebrać pracowników wracających do pracy w Hanoi

Organizacja forum „Poprawa krajowej wydajności pracy do 2024 r.”

Rankiem 26 maja w Hanoi Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) zorganizowała Forum „Poprawa krajowej wydajności pracy w 2024 roku”. W Forum uczestniczyli: premier Pham Minh Chinh; przewodnicząca Komitetu Społecznego Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thuy Anh; minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung; minister informacji i komunikacji Nguyen Manh Hung; minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son; przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang; przewodniczący Hanoiskiego Komitetu Ludowego Tran Sy Thanh. Ponadto w Forum uczestniczyli również liderzy Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, szereg komitetów partyjnych, komitetów Zgromadzenia Narodowego, Kancelarii Rządu oraz przywódcy wielu miejscowości.

Wybierz właściwy i dokładny problem

Przemawiając w programie, Premier wyraził uznanie dla Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy za wybór bardzo trafnego, bardzo dokładnego, bardzo potrzebnego i szczególnie ważnego tematu dla szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju w obecnej sytuacji.

Premier przemawia na forum „Poprawa krajowej wydajności pracy do 2024 r.” (zdjęcie: HN).

Zwrócił się do ministerstw, agencji i władz lokalnych z prośbą o pełne zebranie zaleceń, propozycji i sugestii od członków związków zawodowych i pracowników, skoncentrowanie się na przeglądzie i wykorzystaniu jak największej ilości informacji w celu udoskonalenia mechanizmów, polityk i powiązanych przepisów prawnych oraz poprawy skuteczności wdrażania.

Premier zwrócił się do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy z prośbą o przeanalizowanie, przyjęcie i opracowanie konkretnych rozwiązań dotyczących opinii związanych z funkcjami, zadaniami i uprawnieniami do wdrożenia w nadchodzącym czasie.

Nasza Partia i Państwo zawsze przywiązują szczególną wagę do wydajności pracy i koncentrują się na rozwiązaniach mających na celu jej zwiększenie. Zwiększanie społecznej wydajności pracy jest jednym z głównych celów określonych w Uchwale Zjazdu Partii, a konkretnie: XII Zjazd wyznaczył cel zwiększenia społecznej wydajności pracy o średnio około 5% rocznie w latach 2016-2020; XIII Zjazd wyznaczył cel zwiększenia społecznej wydajności pracy o średnio ponad 6,5% rocznie w latach 2021-2025. Wdrażając wytyczne, politykę i zalecenia Partii i Państwa, wydajność pracy w naszym kraju stale i systematycznie rośnie od prawie 40 lat innowacji i integracji.

Według Generalnego Urzędu Statystycznego, od 2011 r. do chwili obecnej wydajność pracy wzrosła 2,7-krotnie, z 70 mln VND na pracownika w 2011 r. do 188,7 mln VND na pracownika w 2023 r. Jest to wysoki poziom w porównaniu z regionem, który stopniowo zmniejsza dystans dzielący nas od innych krajów.

Premier powiedział, że wzrost wydajności pracy pozytywnie wpłynął na rozwój społeczno-gospodarczy kraju, zwłaszcza na wzrost dochodów i poprawę życia pracowników i obywateli. W pierwszym kwartale 2024 roku średni dochód pracownika wyniósł 7,6 mln VND, co stanowi wzrost o 549 tys. VND w porównaniu z analogicznym okresem w 2023 roku.

Premier podkreślił: „Osiągnięcie powyższych ważnych rezultatów jest możliwe dzięki właściwym wytycznym, polityce i rozwiązaniom Partii i Państwa; ścisłej współpracy i koordynacji agencji w systemie politycznym, w tym Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy; radykalnemu, skutecznemu, ukierunkowanemu i kluczowemu kierownictwu Rządu na wszystkich szczeblach, sektorach i w każdej lokalizacji; wysiłkom każdego pracownika, obywateli, społeczności biznesowej i pomocy międzynarodowych przyjaciół”.

6 kluczowych zadań i rozwiązań zwiększających wydajność pracy

Jeśli chodzi o kluczowe zadania i rozwiązania mające na celu zwiększenie wydajności pracy, premier Pham Minh Chinh zwrócił się do wszystkich szczebli, sektorów i lokalizacji z prośbą o połączenie sił przez Wietnamską Powszechną Konfederację Pracy i Związków Zawodowych na wszystkich szczeblach, aby skoncentrowały się na wdrażaniu zadań i rozwiązań mających na celu zwiększenie wydajności pracy zgodnie z rezolucjami Partii, Zgromadzenia Narodowego, rządu i wytycznymi premiera; koncentrując się na następujących kluczowych treściach:

W forum wzięło udział wielu przedstawicieli ministerstw i oddziałów (fot. HN).

Po pierwsze, priorytetem powinno być promowanie wzrostu gospodarczego – uznając to za fundament wzrostu wydajności pracy. W szczególności należy zwrócić uwagę na stabilność makroekonomiczną, kontrolę inflacji i zapewnienie równowagi makroekonomicznej.

Po drugie, należy wspierać wdrażanie strategicznych przełomów w instytucjach, infrastrukturze, a zwłaszcza w zasobach ludzkich związanych z nauką, technologią i innowacją.

Po trzecie, należy skupić się na poprawie jakości edukacji, szkoleń i kształcenia zawodowego na wszystkich poziomach, stopniach, w każdym sektorze i dziedzinie, zapewniając szkolenie zasobów ludzkich o odpowiedniej jakości, ilości i strukturze.

Po czwarte, należy promować transformację struktury pracy z nieformalnej na formalną, z nisko wydajnego rolnictwa do wysoko wydajnego przemysłu i sektorów usług.

Po piąte, należy promować industrializację i modernizację; zwiększyć udział sektorów industrializacji przemysłu, usług i rolnictwa.

Po szóste, należy zadbać o uzasadnione prawa i interesy pracowników, w tym dotyczące wynagrodzenia, zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej, kultury, edukacji, sportu i, przede wszystkim, mieszkalnictwa.

Premier zasugerował również, że Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy powinna promować rolę organizacji reprezentatywnych, zwłaszcza ich rolę w zarządzaniu społecznym, pełnieniu funkcji pomostu w prowadzeniu dialogu politycznego i wymianie doświadczeń na temat zwiększania wydajności pracy.

Na forum przybyło wielu pracowników firm i organizacji (zdjęcie: HN).

Współpraca z Ministerstwem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w celu przeprowadzenia badań i zaproponowania opracowania programu mającego na celu wsparcie i rozwój umiejętności zawodowych i życiowych pracowników.

Regularnie wymieniaj poglądy i dialoguj ze środowiskiem biznesowym, inwestorami, pracownikami i badaczami oraz proponuj odpowiednie rozwiązania. Skupiaj się na negocjacjach, dialogu, podpisywaniu i wdrażaniu układów zbiorowych pracy, aby przyczyniać się do zapewnienia uzasadnionych praw i interesów pracowników.

Wzmocnij propagandę i mobilizuj pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i umiejętności zawodowych. Wprowadzaj innowacyjne metody nagradzania pracy, aktywnie promuj inicjatywy na rzecz zwiększenia wydajności pracy i szanuj pracowników.

Premier zaapelował również do środowiska biznesowego o dalsze promowanie roli przedsiębiorstw – głównego podmiotu generującego bogactwo materialne dla społeczeństwa. Należy aktywnie wspierać naukę i technologię, zwłaszcza cyfrową i zieloną. Należy zwiększać wydajność pracy, podnosić wartość, a nie wydłużać czas pracy pracowników, w oparciu o innowacje…

Zwróć uwagę na materialne i duchowe życie pracowników; skup się na szkoleniach i przekwalifikowaniu; stwórz bezpieczne i czyste środowisko pracy; wprowadź system wynagrodzeń i premii dla pracowników wykazujących się dużą inicjatywą, wysoką produktywnością i dobrą jakością.

W odniesieniu do siły roboczej, Premier zaapelował o dalsze promowanie roli pracowników – podmiotów bezpośrednio uczestniczących w procesie produkcji, tworzących bogactwo, zarówno materialne, jak i duchowe, dla społeczeństwa. Należy stale doskonalić się, samokształcenie w celu podnoszenia kwalifikacji, umiejętności, wiedzy, doświadczenia i zdolności adaptacyjnych. Wzmacniać poczucie odpowiedzialności, dynamizmu i kreatywności, podnosić produktywność, jakość i efektywność pracy. Wprowadzać innowacyjne style pracy, dbać o przestrzeganie prawa i dyscyplinę pracy, tworzyć zdrowe, równe i efektywne środowisko pracy.

Doceniam komentarze

Po wysłuchaniu 10 prezentacji mówców na Forum premier Pham Minh Chinh wyciągnął 6 wniosków: Miłość do zawodu, miłość do pracy; Ciągła nauka, poszerzanie wiedzy i umiejętności; Przestrzeganie dyscypliny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz budowanie zdrowego i równego środowiska pracy; Ciągła innowacyjność; Odpowiednie traktowanie pod względem duchowym i materialnym, zwłaszcza pod względem wynagrodzenia i zabezpieczenia społecznego, nagradzanie i szanowanie pracowników; Rząd, związki zawodowe i odpowiednie podmioty muszą budować dobry ekosystem pracy.

List gratulacyjny z okazji Roku Smoka 2024 od Prezydenta Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy

Z okazji Chińskiego Nowego Roku 2024, prezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang wysłał list z życzeniami noworocznymi do działaczy związkowych wszystkich pokoleń, członków związków zawodowych, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników w całym kraju oraz wietnamskich pracowników pracujących za granicą.

Bezpłatne przejazdy autobusami, aby odebrać pracowników wracających do pracy w Hanoi

Realizując plan organizacji „Związkowej Podróży Tet - Wiosna 2024”, rano 14 lutego (piątego dnia Tet) Konfederacje Pracy miast Hanoi, Nghe An i Thanh Hoa jednocześnie zorganizowały powrót do Hanoi około 300 pracowników z prowincji Nghe An i Thanh Hoa do pracy.

Source: https://thoidai.com.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-tu-dot-pha-cong-nghe-moi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-200366.html