Realizacja ustawy o służbie wojskowej jest zaszczytem i obowiązkiem młodych ludzi.

[reklama_1]

Ustawa o służbie wojskowej (NVQS) z 2015 roku stanowi, że obywatele mają obowiązek odbycia służby wojskowej. Odbycie służby wojskowej jest obowiązkiem każdego obywatela wobec Ojczyzny, niezależnie od pochodzenia etnicznego, klasy społecznej, wyznania, religii, poziomu kulturowego czy zawodu... Obywatele, którzy osiągnęli wiek uprawniający do służby wojskowej, muszą wypełniać swoje poczucie odpowiedzialności i obowiązku wobec Ojczyzny. Ustawa to przewiduje, jednak podczas rekrutacji do wojska nadal zdarzają się przypadki uchylania się od służby wojskowej, co prowadzi do licznych sankcji administracyjnych za niestosowanie się do wezwania do wojska.

Realizacja ustawy o służbie wojskowej jest zaszczytem i obowiązkiem młodych ludzi. Młodzież z miasta Thanh Hoa wyrusza do wojska, aby chronić Ojczyznę podczas ceremonii poboru do wojska w 2023 r.

Na przykład, podczas poboru do wojska w 2023 roku, Rada Służby Wojskowej Okręgu Thieu Hoa zorganizowała ceremonię poboru dla obywateli, którzy odbyli służbę wojskową w okręgu. Jednak obywatel TQP (urodzony w 2004 roku) z gminy Thieu Van i obywatel NAĐ. (urodzony w 2004 roku) z miejscowości Thieu Hoa nie byli obecni na poborze, zgodnie z wezwaniem do zaciągnięcia się obywateli do wojska nr 03/LNN z dnia 6 stycznia 2023 roku wydanym przez Dowódcę Okręgu Wojskowego.

W związku z tym policja okręgowa Thieu Hoa skoordynowała działania z Radą ds. Badań Zdrowia w Służbie Wojskowej oraz Dowództwem Wojskowym Okręgu w celu sporządzenia aktów administracyjnych dotyczących dwóch powyższych przypadków. 1 marca 2023 r. Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wydał decyzję o nałożeniu sankcji administracyjnych na wyżej wymienionych dwóch obywateli za czyn „Nieobecność we właściwym czasie lub miejscu zgromadzenia określonym w rozkazie powołania do służby wojskowej bez uzasadnionej przyczyny”, zgodnie z art. 7 ust. 1 dekretu nr 120/2013/ND-CP z dnia 9 października 2013 r. Rządu regulującego sankcje administracyjne w dziedzinie obrony narodowej i kryptografii, zmienionego i uzupełnionego w art. 1 ust. 9 dekretu nr 37/2022/ND-CP z dnia 6 czerwca 2022 r. Rządu.

W rozmowie z nami, starszy podpułkownik Ngo Van Co, szef Departamentu Wojskowego, Departamentu Sztabu Generalnego, Dowództwa Wojskowego Prowincji Thanh Hoa, powiedział: Thanh Hoa to prowincja o dużym obszarze, dużej populacji i dużej liczbie obywateli w wieku poborowym (około 2,14% całkowitej populacji prowincji). Średnio każdego roku rząd, Ministerstwo Obrony Narodowej i Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego wyznaczają prowincji Thanh Hoa cel rekrutacji do wojska wynoszący około 4000 młodych osób; prowincja Thanh Hoa zawsze realizowała cel rekrutacji w 100%, a jakość obywateli wstępujących do wojska jest coraz wyższa.

Jednak w procesie selekcji i powoływania obywateli do wstąpienia do wojska nadal występują ograniczenia i problemy, takie jak: świadomość i odpowiedzialność wielu kadr, członków partii i osób prywatnych nie jest dostateczna; zarządzanie obywatelami w wieku poborowym w niektórych instytucjach nie jest ścisłe i synchroniczne; wdrażanie procesu rekrutacji do wojska ma charakter etapowy, a w niektórych miejscowościach jest mało efektywne; liczba obywateli w wieku poborowym gotowych do wstąpienia do wojska jest wysoka, ale liczba pomyślnie przechodzących badania lekarskie jest ograniczona.

Powodem jest to, że większość obywateli w wieku służby wojskowej kontynuuje naukę na uniwersytetach i w szkołach wyższych po ukończeniu szkoły średniej; niektóre rodziny objęte są czasowym odroczeniem służby wojskowej zgodnie z artykułem 41 Ustawy o Służbie Wojskowej z 2015 r.; wielu młodych ludzi kontynuuje naukę w szkołach średnich, zdobywa umiejętności zawodowe, eksportuje pracę i pracuje na rzecz rozwoju gospodarki rodzinnej, nie podlegając czasowemu odroczeniu, ale jednocześnie utrudniając proces selekcji i poboru. Jakość zdrowia obywateli w wieku służby wojskowej jest coraz gorsza, co przejawia się: wzrostem liczby wad refrakcji oka, wzrostem liczby młodych osób z nadciśnieniem tętniczym oraz chorobami serca i naczyń; wzrostem liczby młodych osób z tatuażami i obraźliwymi napisami na ciele, którzy znajdują sposoby na oszukiwanie i fałszowanie wyników badań lekarskich, aby uniknąć służby wojskowej, co bezpośrednio wpłynęło na coroczną rekrutację do wojska…

Z powyższych powodów liczba obywateli uchylających się od służby wojskowej wykazuje oznaki wzrostu, szczególnie w ostatnich latach. Tylko w latach 2022 i 2023 prowincja Thanh Hoa wydała decyzje o ukaraniu za naruszenia administracyjne w dziedzinie obrony narodowej i kryptografii w 48 przypadkach, nakładając łączną karę pieniężną w wysokości 627 500 000 VND (z czego 47 przypadków dotyczy dystryktu Thieu Hoa, a 1 dystryktu Cam Thuy).

Podpułkownik Ngo Van Co dodał, że jako stała agencja Prowincjonalnej Rady Służby Wojskowej, w najbliższym czasie Prowincjonalne Dowództwo Wojskowe będzie nadal proaktywnie współpracować z odpowiednimi departamentami, oddziałami i sektorami, doradzać Prowincjonalnemu Komitetowi Partii w sprawie wydawania rezolucji dotyczących wyboru i powoływania obywateli do służby wojskowej; doradzać Komitetowi Ludowemu w sprawie wydawania dyrektyw i planów służby wojskowej dostosowanych do aktualnej sytuacji; przydzielać każdemu członkowi konkretne zadania w celu monitorowania, kierowania, kontrolowania i udzielania pomocy lokalnym placówkom w całym procesie służby wojskowej oraz ponosić odpowiedzialność za jakość służby wojskowej zgodnie z przydzielonymi obszarami; regularnie ulepszać Rady Służby Wojskowej na wszystkich szczeblach, aby miały wystarczającą liczbę i prawidłowy skład zgodnie z przepisami.

Kontynuować poważne i skuteczne wdrażanie Rezolucji nr 45-NQ/DU z dnia 7 października 2020 r. Komitetu Partii Wojskowej Prowincji Thanh Hoa w sprawie poprawy jakości rekrutacji i poboru obywateli na lata 2021–2025 i lata następne. Jednocześnie prowadzić skuteczną działalność propagandową w mediach masowych i na portalach społecznościowych; doradzać Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w zakresie wyznaczania celów rekrutacyjnych dostosowanych do możliwości i specyfiki każdej miejscowości; powiązać cele rekrutacyjne z obszarami mobilizacji. Nakazać miejscowościom przeprowadzanie rygorystycznych kontroli rekrutacyjnych w celu zapewnienia demokracji, jawności, uczciwości i zgodności z prawem; jednocześnie powołać zespoły inspekcyjne i nadzorcze do wstępnej selekcji i kontroli rekrutacyjnej w każdej miejscowości.

Wdrażanie polityki zaplecza wojskowego, obejmującej koordynację działań z departamentami, oddziałami, organizacjami i firmami w regionie w celu organizowania wizyt, wręczania prezentów i książeczek oszczędnościowych; wymiany kulturalnej i artystycznej, zachęcającej obywateli do wstąpienia do wojska. Dla żołnierzy, którzy odbyli służbę wojskową, gmina organizuje serdeczne przyjęcia, zapewnia doradztwo zawodowe i stwarza im warunki do znalezienia pracy i stabilizacji życiowej. Organizuje podsumowania w celu wyciągania wniosków, szybkiego chwalenia i nagradzania zespołów i osób za osiągnięcia w realizacji zadań rekrutacyjnych; jednocześnie surowo traktuje naruszenia Ustawy o Służbie Wojskowej.

Artykuł i zdjęcia: Ngan Ha

Źródło